人力资源管理师与注会

我感觉是注会吧，能考上的人都不简单。。。

中国目前最吃香的十大证书介绍如下：

1、注册会计师

注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。不过CPA难考也是必然的，需要极大的毅力和耐心。

2、教师资格证

教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资相待遇将被逐步纳入国家工作人员统一标准。

3、一级消防工程师

该证书在最近几年可以说是很热门的专业证书了，该证书有着极高的认可度，最最吸引人的当然还是拿到证书从事该工作后一年的薪资大概在15到20万左右。

4、法律职业资格证

律师可以说是一个比较令人羡慕的职业，不仅有高额的薪水而且总是给人一种高大上的感觉，然而要想成为一名律师就必须要通过司法考试拿到该专业的资格证书。

5、一级建筑师

注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。

6、一级建造师

拥有一级建造师的职业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。考试内容，建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等。

7、特许金融分析师

长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba，在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。

8、执业医师资格证书

证书是判断医生是否具有行医资格的最重要标准。

9、岩土工程师

岩土工程师主要研究岩土组成的工程特性。首先对施工现场采集的土工样本和土工样本中的数据进行研究，然后计算出现场施工所需的格点。

10、安全工程师

注册安全工程师专业类别分为，煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑安全、道路运输安全和其他安全（不含消防安全）。

中国目前最吃香的十大证书有以下这些：

1、人力资源管理师

据了解，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。该职业的人才已经成为了社会紧缺人才，拥有专业资格证的HR成为了众多企业争夺的资源。

2、注册会计师证

简称CPA，要通过我国国家级职业资格考试才能取得。注册会计师的通过率不高，是比较难考的，好多在会计律师事务所上班多年的人都没有考过这个考试。注册会计师被誉为是财会领域第一黄金职业，职业缺口非常大，有人说拿到这一证书远比从一所名名牌大学毕业要管用得多。

3、建造师职业资格证书

一、二级建筑师的考试难度是很大的，但是与之相对应的，含金量也十分的高。现在国家对于建筑师方面的人才需求量是很大的，而持有建筑师证书的人，更可以算得上是高精尖人才。

4、教师资格证

教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证。虽然教师工资不是所有行业中工资最高，但着实是假期最长的职业，如果你想从事压力不是很大的工作，教师肯定是最适合你的。

5、全国翻译专业资格证

沟通是生意成功第一步，许多中大跨国企业都在招聘此类人才，考下这本证书，基本高薪就在等着你了。

6、法律职业资格证

国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。前身为律师资格考试，自2002年改为司法考试。这个证书是法律职业必修证书。

7、注册电气工程师

从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作，一般工作有点经验后月薪都很高。

8、健康管理师

随着近些年国家政策的支持，健康管理师将成“抢手货”，职业范畴拓宽。越来越多的人关注健康管理师，都希望能够掌握健康管理师的知识、技能，给自己多一条职业发展路径的选择，同时能考取最权威的证书。

9、一级注册消防工程师

该证书在最近几年可以说是很热门的专业证书了，不仅因为考试难度比较大，关键是公安消防部该证书有着极高的认可度，最吸引人的当然还是拿到证书从事该工作的薪资很高。

10、精算师

精算师可以说是被称为金领中的金领。他们不仅负责帮助保险公司进行各种复杂的计算，而且在金融领域中他们也被视为分析金融风险的专家。如今，我国对于精算师的缺口量比较大，人才供不应求，所以该证书也可以说是含金量比较高。

会计都已近饱和了，人力资源企业都是会要的，而且你等级越高工资越高。要需要可以加我。

你好，技术类的职业资格证书含金量高，还有建造师证书、注册会计师证书、消防证书等。

不一样的。注册会计师的含金量比较高。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。其中四级是最低等级，一级是最高等级。即使是人力资源管理师中的一级也没有注册会计师含金量高。注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，指的是从事社会审计中介审计独立审计的专业人士。注册会计师证书是从事审计等工作所必须有的执业证书。但是人力资源管理师证书并不是从事某工作所必须的证书。可以为了提升对人力资源的了解考取人力资资源管理师的相关证书。而且注册会计师的考试内容也要比人力资源管理师难很多，注册会计师需要在5年的时间里通过所有的科目，报名人员可以在一次考试中同时报考专业阶段考试6个科目，也可以选择报考部分科目。但是人力资源管理师的考试分为两门闭卷考试，二级和一级有资格审查，并且成绩是两年有效期。与注册会计师的考试相比要容易的多。

（1）人力资源管理师相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至万元或高达至2万元（一般在 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在万元左右浮动，最高不超过万元，最低不低于8千元。（2）会计师出纳4K；会计；财务主管10K；财务经理15K；财务总监年薪。现在有前景的是管理会计，你可以参照财务经理和总监级别，经理级别应该在10k-15k之间，总监的话是年薪了。国内目前有自己的管理会计师初级（MAT）证书，是今年7月1日考试的，你可以搜搜看，管理会计师初级项目办公室有介绍。