中级会计和人力二级哪个难

人力资源中级职称要比会计好过

这个没有办法比较，两个都是毫不相干的专业，一个是建筑一个是财务不可同日而语，但作为财务我可以告诉你中级会计挺难的。

除非同时学过人力资源管理、财务管理，并且同时考过 人力资源2级、会计师中级的人 才能回答你的问题。1、人力资源二级（中级）是职业资格的一种 ，人力资源职业资格体系里，最高级为一级。它不是专业技术职称的一种；2、会计中级，我觉得你 说得可能是专业技术职称，而非职业资格。会计既有职业资格体系的会计师资格证，也有属于专业技术职称的所谓职称。会计的职称有助理，中级会计，高级会计师三种；另外，会计师也有注册会计师，这个比较难考。3、目前，职称是要考计算机和英语的（对多数职称来说），而职业资格一般情况下，是不需要的。比如人力资源管理2级，会计从业资格证。具体哪个难，你自己判断。

废话，肯定是会计难了。人力只要可以灵活巧计，会计则死背还是死背。

看怎么说。从专业性来说，会计好学，而且专业性强。而人力基本上情商高的人都可以做的。入行没啥限制。从这个角度来说，会计难如果是从学的难度度来说，人力更难。因为专业知识是死的，好学，但人力是活的，更多的需要自己体悟，自己经历。人力难。

术业有专攻二建和会计中级职称考试是不同的专业，从考试难度看会计中级职称考试难度要大些。

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。