字节跳动高级会计师薪资

习惯一种可怕的回忆
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苏格拉底的旧时光

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回答您好,很高兴回答您的问题。字节跳动的平均薪资在14725元但是具体行业负责项目不同薪资也是有所差异的。其中33%的工资收入位于区间6000-9000元月,12%的工资收入位于区间9000-12000元月。据分析数据统计,字节跳动年终奖平均35768元。据分析数据统计,字节跳动年终奖平均35768元。字节跳动员工分享说:公司有房补,交通补助,公积金,补充保险等等。公司有健身房、免费的三餐、班车、年节福利、下午茶点心,团建等等也就是总结来说,字节跳动,薪资乐观,福利待遇优厚。希望我的回答能够帮助到您。提问我是北邮的研究生待遇是怎样的。回答具体要看您是做什么职位?是否有工作经验具体薪资不是我跟您说的,我这里都是企业的平均薪资。需要您面试通过后跟人事去谈。但是总体来看,薪资以目前行业标准来看不低。更多12条

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或许我们真的不适合

回答您好,您的问题我这边已收到,正在为您分析问题,如果您有什么需要补充,可以发给我,我好为您进行详细回答!您好字节跳动不同城市、不同部门、不同岗位工资待遇是不同的。字节跳动的职级研发序列一共 10 级:字节跳动创始人是 5-1 级,应届生一般是 1-1 级,中级工程师是 1-2 级,2-2 属于资深研发人才,3-1 属于初级领导, 3-2 属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2 都属于不同阶段的高层。为了弱化爬格子带来的攀比,字节要求员工职级严格保密,内部不讲 title 层级。一种是淡化头衔概念,只有当他们需要对外发声时,才能见到一般意义上的管理 Title;另一种完全打乱工号,避免排资论排辈氛围滋生。岗位薪酬不同序列间月薪 base 差异较大,技术 base 整体偏高。比如 2-1 月薪会在 20k+,2-2 的 package会在 60w-100w 左右(算上期权,大概会占 30%左右)。T2-2 级别的薪资约 40k,500 股票每年。就同学们反馈:目前 20 届校招给的是 14、15 薪,19 届校招很多能拿到 18 薪。前端开发 20k左右,产品是 14-18,运营 10 左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%。年终奖一般 0-6 个月,会在每年 3 月发放,例如 9 月入职会发 9-3 这段的年终奖。一般中等大多数是 15 薪,如果年中绩效超预期多 2 个月年中奖,年末再超出预期差不多至少7-8 个月,比例较少,对应结果分别为:头条半年一次调薪,每次只有30%参与头条每个月 1500 的房补,只要地铁单车 20 分钟以内的距离都可以头条从成立至今始终保留了大小周的传统,即每个月有两个周日需要固定加班。加班,公司会按 120%的工资给你结算加班费。可以请假。关于期权,期权是比较好的 2-1 才会有期权,一般 2-2 才有期权,关于期权:回购价格为市场价 8 折。已归属的期权员工可以带走。绩效考核与晋升字节跳动内部的绩效考核一共有八级,从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,并会进行强制分布,对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M 就有涨薪机会。晋升面试也是主要还是看绩效考核。每年两次考核,一般在三月和九月。更多18条

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