字节跳动高级会计

字节跳动背后大股东有哪些？字节跳动成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业，由创始人张一鸣创办，目前张一鸣也是字节跳动的最大股东，他的持股比例达81%。而另一位大股东，则是字节跳动现任董事长张利东，持股

回答您好，您的问题我这边已收到，正在为您分析问题，如果您有什么需要补充，可以发给我，我好为您进行详细回答！您好字节跳动不同城市、不同部门、不同岗位工资待遇是不同的。字节跳动的职级研发序列一共 10 级：字节跳动创始人是 5-1 级，应届生一般是 1-1 级，中级工程师是 1-2 级，2-2 属于资深研发人才，3-1 属于初级领导, 3-2 属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2 都属于不同阶段的高层。为了弱化爬格子带来的攀比，字节要求员工职级严格保密，内部不讲 title 层级。一种是淡化头衔概念，只有当他们需要对外发声时，才能见到一般意义上的管理 Title；另一种完全打乱工号，避免排资论排辈氛围滋生。岗位薪酬不同序列间月薪 base 差异较大，技术 base 整体偏高。比如 2-1 月薪会在 20k+，2-2 的 package会在 60w-100w 左右（算上期权，大概会占 30%左右）。T2-2 级别的薪资约 40k，500 股票每年。就同学们反馈：目前 20 届校招给的是 14、15 薪，19 届校招很多能拿到 18 薪。前端开发 20k左右，产品是 14-18，运营 10 左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%。年终奖一般 0-6 个月，会在每年 3 月发放，例如 9 月入职会发 9-3 这段的年终奖。一般中等大多数是 15 薪，如果年中绩效超预期多 2 个月年中奖，年末再超出预期差不多至少7-8 个月，比例较少，对应结果分别为：头条半年一次调薪，每次只有30%参与头条每个月 1500 的房补，只要地铁单车 20 分钟以内的距离都可以头条从成立至今始终保留了大小周的传统，即每个月有两个周日需要固定加班。加班，公司会按 120%的工资给你结算加班费。可以请假。关于期权，期权是比较好的 2-1 才会有期权，一般 2-2 才有期权，关于期权：回购价格为市场价 8 折。已归属的期权员工可以带走。绩效考核与晋升字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M 就有涨薪机会。晋升面试也是主要还是看绩效考核。每年两次考核，一般在三月和九月。更多18条

属于2级往上了。节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级。字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导, 3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。

回答您好，字节跳值得去工作，字节从1-1到5-2共有10个职级：其中1级主要是刚毕业的学生；2-1和2-2是一线的员工主力，大概薪水区间在30-120万之间。你没看错，就是这么穿越，字节的2-2职级，运营，产品，研发对应的薪水大概是40-50万，60-80万，80-130万（字节一般运营是16薪，产品研发是18-20薪），所以就算百万年薪，一个月的薪水也不会超过5万），分别对应阿里的P6，P7和P7+。