儿科护士长资格标准

2022年考护士资格职称考试报名一般在11月份到12份，护士职称考试一般在4,5月份．
考试合格者可获得在中国进行护士执业活动的资格。据了解，考试采用标准化考试模式，分中、西医两个专业。考试内容包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学五个科目。
考试介绍
卫生专业技术资格考试有内科学、外科学、预防医学、药学、护理学等专业，初级（包括士级、师级）和中级两个级别。经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术专业工作的人员均可报名参加考试。
考试分四科：基础知识、专业知识、相关专业知识和专业实践能力，实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。考试在六月份进行，报名时间一般在前一年底或当年年初。
护理学专业初级包括护士资格即执业护士考试和护师资格考试。考试内容涉及基础护理学、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学和儿科护理学，除专业实践能力全部考察基础护理学外，其他三科考试均由内、外、妇产、儿科组成。

60分。

根据卫生专业技术资格考试数据统计分析，经商卫生健康委，现将考试合格标准有关事项如下：

1、卫生专业技术资格考试初级、中级各科目合格标准均为60分（各科目试卷满分均为100分）。

2、请各地抓紧做好证书发放及考试后期的各项工作。

扩展资料：

护师职责：

护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。

完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。

熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。 

参考资料来源：百度百科-护师

参考资料来源：百度百科-护师考试

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科 妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科 消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科 麻醉科功能检查科放科体检中心）。

护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。

护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。

二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科麻醉科功能检查科放科体检中心）。
护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。
护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。
二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

护士资格考试每科300分通过。

护士证每科300分算通过，在一个考试年度内通过的，可取得证书。护士证考试采用人机对话的考核方式，因人机对话各批次的试题不同，采取标准分报告成绩。自采用标准分报告成绩以来，护士证考试都是300分每科合格。

护士资格考试情况介绍：

1、适用人员范围：经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员；在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生。

2、专业及级别范围：护理专业分为初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

3、考试科目设置初、中级，卫生专业技术资格考试设置“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。在两天内完成四个科目的考试。考试方式采用笔试方式。

以上内容参考 百度百科-护士资格考试