注册会计师60岁就不允许

33岁报考注册会计师，并不算晚，如果不考虑就业问题。

我有一个同事都已经快60岁了，还在考注册会计师，他说他今生的目标就是要拿册会计师。所以注册会计师对于他来说已经不是为了找工作而铺垫了，而是作为一种存在。

根据相关规定：注册会计师证书每年都要进行年检的，未在事务所专职执业的，年检不能通过。如果年检无法通过，则无法靠，一般到70岁之后，注册会计师证年检则统一不允许通过，则到那时不能在靠了。具体可以查询“湖北会计年检网”，希望能帮到你！

严格的说，在校生是完全没有资格参加注册会计师考试的，必须是毕业并已经取得毕业证书的人，才有报名资格，但是现在由于注册会计师比较缺少，所以对本科在校生放宽了条件，可是不是所有地区所有学校的本科在校生都能考,有些地方允许在校生报考,如河北,湖北,安徽等,有些地方不允许在校生报考,如北京,上海等，具体的只有去问你所在的学校，可以的话还要他们开证明：
1、在校生只要学校出具院系证明，盖公章的那种，证明你可以取得专科以上学历就行，带着证明信正见和身份证复印件到注册会计师协会报名，就可以了。
2、不过学校一般只给大三、大四的开，各个学校规定不同。
3、注：学校所在地和生源地可以不在同一个省，注会是个全国的，在哪里都可以报名，不受户口什么限制的。

报名费用：每科60左右，一共300左右

最好等大三大四再考吧，可以现在开始准备。不过真的很难考啊~祝楼主好运！

人社部的方案2022-2022研究三年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，
或许2022年公开征求意见，2022年修改、正式发布。发布之后至少5年2022年才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年原50岁原55岁
2022年51岁
2022年52岁 56岁
2022年53岁
2022年54岁 57岁
2022年55岁
2022年56岁 58岁
2022年57岁
2022年58岁 59岁
2022年59岁
2022年60岁 60岁
到2022年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2022-11-18出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
参照：2022年,102家央企利润总额2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如，人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹）退休制度。参考《法》第88条，把它推广到全民。
符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满2022年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满2022年的。
建议对全民都给予允许弹退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%福建在2022年已有此政策），最高不可以高于5000元国家退休也不可高于这个上限。

暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。
或许2022年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年2022年才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年原50岁原55岁
2022年51岁
2022年52岁 56岁
2022年53岁
2022年54岁 57岁
2022年55岁
2022年56岁 58岁
2022年57岁
2022年58岁 59岁
2022年59岁
2022年60岁 60岁
到2022年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2022-11-18出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
参照：2022年,102家央企利润总额2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如，人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹）退休制度。参考《法》第88条，把它推广到全民。
符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满2022年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满2022年的。
建议对全民都给予允许弹退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%福建在2022年已有此政策），最高不可以高于5000元国家退休也不可高于这个上限。