注册会计师能不能当cfo

首席财务官——CFO（Chief Finance Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业，由于财务数据的关键，敏感和极度不对称，CFO是绝对的二号人物。而且，大多数创业公司都是奔上市去的，上市是CFO全权负责的，所以CFO抛头露面的机会，对公司长远发展的了解，和对公司整体战略的把握，都要远超其他C级人物。再者，很多时候CFO是董事会直接委派的，有间接地CEO和团队的职责，所以CFO地位绝对超然。
当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在中作用的真正发挥。所以，如果仅仅改变称谓，而不调整职责、赋予权限，即使设立了CFO岗位，也不能说中国企业治理结构的完善在财务制度建设方面的任务已经完成。
新时代首席财务官也叫财务总监CFO，意指首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖职位之一。随着经济发展和全球化的深入，传统的财务知识已远远不能适应现代企业的需要。一名现代意义上的CFO，必须突破传统财务视野、从战略高度把握财务、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段；必须大量接触国内外前沿的财务知识和信息；真正具备全球战略眼光、深入了解相关国际规则。

注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计、中介审计、审计的专业人士，在其他一些国家的会计师公会，如加拿大的CGA ，的AICPA，澳大利亚的澳洲会计师公会， 英国特许公认会计师公会ACCA。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本》、《经济法》、《税法》、《战略与风险》。至2022年底累计有3万人取得了全科证书。

这个嘛，高的年薪几百上千万，低的一两千一个月也有。跟企业的质和成长度、收益都有关系。不过一般就个人而言，具备丰富的实经验及一些高权威的认证（国内如：中国总会计师协会CFO、中国注册会计师协会CPA；国际类如：国际会计师公会AIA、特许注册会计师公会ACCA、注册会计师协会CICPA等）都能提高自己的竞争力，当然薪酬也就水涨船高了！

你知道要从一个简单的小出纳成功便成一个CFO,没有考注会证件的话，要多久的时间么？一起来看看吧！
1、出纳
会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验：0-1年以上
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款等对内、对外的支出项。应收会计肩负核算与企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
工作经验：0-2年以上
3、总账会计
总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验：5年以上
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：8-2022年以上
5、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。
工作经验：10-2022年以上
6、CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验：12-2022年以上
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。虽然从出纳晋升到CFO，路漫漫其修远兮，但只要你坚定目标，脚踏实地一步一个脚印，一切都有机会。
看看，如果没有注册会计师考试证的话，从一个出纳到CFO可能就要经历如此长时间的工作经验积累。但是，如果有了注会的证，那又不同了。起码经验就可以缩短很多，一起来看下如果你有注册会计师证件你的事业发展路会如何。
1、财务经理（有注册会计师考试证件优先考虑）
财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验：5年以上 待遇：1-2万
2、财务总监（有注册会计师考试证件优先考虑）
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。
工作经验：5-2022年 待遇：2-3万
3、CFO（有注册会计师考试证件优先考虑）
CFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验：5-2022年 待遇：3-5万
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。虽然从出纳晋升到CFO，路漫漫其修远兮，但只要你坚定目标，脚踏实地一步一个脚印，一切都有机会。建议做会计的人员可以着手考注会为以后的人生奠定基础了。考注册会计师考试，就上233网校来学习吧！这里为你提供随时随地可以刷的题库app下载，还针对基础薄弱的考生分别制定了高端班级和取证班。取证班考试价格更是低至400哦！如果现在报名，新人注册还可以送六百优惠券哦！赶紧来报名考注会吧！

总会计师（CFO）这个证书含金量很高
一、适应社会发展之需
次贷危机发生以后，我国经济开始从“外向型”到“内需型”，从“粗放型”到“集约型”转变，众多企业老板开始意识到必须从出效益，而财务人员也从当初的“账房先生”到参与到企业的经营决策中，而真正具备这样的思维和能力的财务人员却极其匮乏，同时也没有一套完整的制度来帮企业选聘这样的高级人才，故国家迫切需要建立一套适合社会发展的初中高级财务人员的培训体系。
二、 国家政策引导
会计明确写入到《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，明确提出要推动《总会计师条例》的修订工作，强化总会计师地位和职能，进一步强化总会计师参与单位财务经营决策职能，同时建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障！
“打造会计工作升级版重在发展会计”，部长楼继伟在总会计师第5次全国会员上提出 ，全力推进会计体系建设 ，争取3-5年内，全国培养一批会计师，5-2022年，使我国会计跻身世界先进水平！
提出：简政放权，今后，凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格，不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。
财务部委托中国总会计师协会进行CFO总会计师资格认证及人才评价体系建立研究。
三、职业发展所需
目前中国有会计从业证书人数在1200万人以上，初级会计市场已经严重饱和，每年还有很多学校毕业生进入到初级会计市场，竞争空前惨烈，选择会计，就选择了学习和考试，这是目前会计人员的共识，目前会计人员的考试计划一般是：
会计从业证——初级——中级，到中级后，一种选高会（对经验和年纪都有要求），另一种选注册会计师（单科通过率在17%左右，有些人很多年都没有通过）。而报考的人却逐年增加，再加上2022年国家取消了272项职业资格认证，有些和财务有关的考试取消后，更多人都选择去考中级及注册会计师，这样竞争更激烈！
而另一方面，作为会计的另一个分支——会计，在国内考试几乎是空白的，与美英等发达国家相比，我国会计发展相对滞后。具备一定规模的企业，其经营部门（如生产和）都设有会计师岗位；90%的会计人员从事会计工作，75%的工作时间用于决策支持。在国外会计人才的薪水是基础会计人才的几倍，在我国基础会计的工资在3000左右，而会计普遍工资在5000到10000，而CFO财务总监及总会计师年薪在20万到100万，作为会计的空间比基础会计的晋升空间更大，也是众多企业所需的，而我国会计人才相当匮乏，所以，现在去学习和参加CFO总会计师资格认证是必须的！
四、会计的发展趋势
2022年我国刚推出注册会计师时，少有人知道这个考试，也没有引起足够重视，当时的通过率很高，后来随着市场的需要，一大批外资，合资及上市公司在中国成立，对注册会计师的需求逐步增加，甚至出现注册会计师证靠会计师事所的情况，现在大家都认识到注册会计师的重要和含金量，却发现现在很难考了，失去了先机。
CFO总会计师资格认证考试也将有这样的发展趋势，如果您还在纠结和犹豫，其它人当然会捷足先登，如今经济下行，投资渠道单一，很多人认识到最好的投资是投资自己的脑袋，别人认为没有机会时，而马云，刘强东却赚得盆满钵满，是真正没有机会还是您没有能力抓住呢？

“这个职位有着一掷万金的慷慨，这个职位有着一毛不拔的吝啬；这是能书写企业一夜暴富神话的职位，也是能让百年基业一夜之间消散殆尽的职位；
这就是CFO，首席财务官。

MBA+注册会计师证是不错的选择，既能做，又能做高级财务人员，有MBA的底子以后可以做CFO的