注册会计师如何自己找做账

摘要我们所说的调表不调账是注册会计师审计时的处理，因为我们是对报表进行的审计，所以调整的是报表中的项目。那么如果说注册会计师建议调整的分录，被审计单位同意了，那么也就会做相应的会计调整分录的。如果不同意，那么注册会计师就会根据错报金额发表对应的审计意见类型了。即这是两条路线，一个是注册会计师审计时所做的处理，一个是被审计单位自己账簿中的记录，不能将这两者合并来思考的。咨询记录 · 回答于2022-12-04如何做到评估增值调表不调整的目标我们所说的调表不调账是注册会计师审计时的处理，因为我们是对报表进行的审计，所以调整的是报表中的项目。那么如果说注册会计师建议调整的分录，被审计单位同意了，那么也就会做相应的会计调整分录的。如果不同意，那么注册会计师就会根据错报金额发表对应的审计意见类型了。即这是两条路线，一个是注册会计师审计时所做的处理，一个是被审计单位自己账簿中的记录，不能将这两者合并来思考的。

从一个会计成长角度来说，你自己要给自己一个定位，当然最终目的是薪酬问题。达到高薪有这么几个方向，格不同，最终的追求不同，如果你觉得自己擅长和人沟通，并有做自由职业者的愿望，那去考注税，这样以后可以去大公司做兼职避税师（前提是有注册税务师证书，别人才相信你），一个好的避税方案一次就可以收入6位数。如果觉得自己懒散，就去类似于国企的单位做会计师，工资稳定，日子单调。如果自己的职业强烈（哈哈就是有官瘾啦），就去考注会，这样在企业里（任何企业）可以做到财务总监，也会有一定的实权。但是这些都是需要一步步努力的。从助理会计师考起，会计师，注册税务师，注册会计师（最后2个证书由你自己选择先后，视职业选择，但是前2个证书是必须要考的）。以上说的是学习方面。会计从另外个角度来说，是老板的管钱人。心态问题一定要摆正。做人要低调，心理要能承受很多事情，口风紧，群众关系搞好，等等。这样能得到老板赏识，群众拥护，才能一步步走向高管。按你目前说的情况，我觉得首要目的是考证，你有很好的资源可以利用，一般的会计只能看一个行业的账目，一个企业的账目，你现在拥有的资源可以更多让你掌握多行业多企业的账目，难道不是幸事吗！多看别人如何处理账务，这样就有了实际经验。估计你还年轻，年轻就是最大的资本！单位上班就是坐班，要合理运用这些时间，把握青春，多考证，多学做人，总有出头之日！待到拥有注册证书时，你不提长工资，别人都主动给你长了！

1，你可以做到，利用好时间，多看些书，在实践方面会有进步的，你也可能到卖办公用品的地方去买些会计凭证之类的，自己用来实践，学一学如何做凭证，看书对自己学是很有用的，多看书是很好的，只不过会计这行，特别是税法方面，经常会有变动，所以常看书和上一上税务局和财政局的网站很有必要，报实训班效果不大。
2，会计制度完善的企业它的会计是很多的，会计主管是少不了的，然后是税务方面的会计（比如报关之类的），工资成本会计，有的还有方面的会计，出纳肯定也少不了。
3自学考试会计专业是可以的，至于会不会比较浅，那要根据你想考会计的等级而定，初级会计师就比较浅。注册会计师就全面。
4，要想找到一个好工作就现在社会而言，一个证书作用不能很大，最好能多考几个。比如注册会计师，注册税务师，注册资产评估师，注册审计师……太多了，你能考前三个就很不错了。考前两个也不差。
5你想在金融方面发展很好，市场经济那方面的书你要去看，投资理财的，经济方面的。
我只知道这些，希望对你有帮助（想分会计这块蛋糕的人太多了，要有本事还得有人际关系，遇到要你做假账的时候，自己选择走与留）

为一位财务人员，当一辈子的出纳、会计，做着年复一日的重复工作，与决策无关、与预算无关，一眼就可以望到自己的后半生。如何才能提升自身的核心竞争力，打造属于自己的行业壁垒呢？

财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个
财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板

证书！证书！证书！重要的事情说三遍
要想让自己立于不败之地，考取必要的会计证书是势在必然的，然而较为容易考取的会计从业资格证只是会计工作的入门，会计界含金量高的证书有注册会计师、税务师、会计以及中高级职称。具有高含金量的证书是升职加薪必不可少的硬指标。想要在事务所有一席之地，建议考取注册会计师或者税务师；想要在公司得到提拔或者晋升，建议考取初级会计证书以及更高的中高级会计职称，如果再匹配上注册会计师或者会计，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如鱼得水，相应的A、ACCA更是必不可少。

财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个
财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板

努力提升自己的业务能力
考注册会计师也好，中高级职称也罢，都是为了给自己升职加薪增加砝码。都说会计人越老越吃香，但这并不是指你的工作年限，毕竟财务部门里的新人比老人升值更快的例子比比皆是，当然这里的新人并非是毫无经验和实能力的会计小白，而是指通过各种各样的实务课程、实务训练让自己拥有和工作岗位相匹配的能力，这样的会计人才更有价值，也更有资格谈升职加薪。

财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个
财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板

做好自己的职业生涯规划
俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是异想天开的士兵势必当不了一位好将军。因此根据实际情况，来为自己建立一个合理的职场规划是非常有必要的。如何规划自己的职业呢？

第一、找对行业

其实任何岗位都一样，要想事业有发展，所在行业也一定要有发展，比如十年前，你能投身房地产行业，那升职加薪的机会就会比其他人要大的多。我见过的财务拿高薪的，房地产行业占的比重相当高，因为钱来的容易，老板就会大方一点。前几年房地产发展很快，所以对人才需求也很大，在这个行业有经验，让人挖的机率很高，多跳几次，到总监也是有可能的。风险也有，房地产行业并不正规，做假账、逃税、转移资产是常事，出了事财务是有责任的。而且房地产财务相对简单，做的时间长了，转行不易，一旦行业不行了，再找高薪就有难度。所以要发展就要有眼光，找准未来十年那些行业有大发展的，全力投入，就有机会！

财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个
财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板

第二、找对岗位

这是老生常谈了，信息化的发展让普通会计岗位变的越来越没有价值，结账、过账、试算平衡这些会计名词都是上世纪的事了，ERP时代的会计根本不需要做这些工作。所以一定要干岗，比如信息披露、财务分析、财务、预算、内部控制、投资调查、内部审计、税务筹划、资金、信息化等等，这些岗位都有很大机会升职。

第三、找对领导

找对领导是技术活，但也要凭一点点运气。听一位大老板说过：人才难得，不是因为没有人才，而是我发现不了，眼前能看到了不过十个人，下面几千人，到底能力怎么样，我不知道，没时间发现。所以想出头，就要善于找机会，让领导发现你的能力，知道有你这么个人。为什么岗重要？很大原因是岗接触的都是者，有时候岗就是个舞台，它能给你提供表演的机会。至于怎么表现就要看具体情况了，好大喜功的领导不少见，所以适当的拍拍马屁，投其所好没毛病。但要把好这个度，过了会让人恶心，而且不能所有领导都拍（都拍等于没拍），拍某一个人又太明显会让其他领导反感。最关键还是你要有一定能力，而且这个能力对你的上级领导有用（千万不要表现的比你领导还能），能起到互补作用，让他用起来方便，有事就能想到你，这时机会就来了。

招聘暴力估计你都碰到过，之前大学刚毕业的时候找实习的工作，就碰到一个非常奇葩的公司，应该说是两个自己现在记忆也非常的深刻，因为自己学的是财会这方面的工作，所以找的话那基本就是这方面岗位的实习工作，有一个公司他说500块一个月，自己当时很震惊。

500块一个月的工资你听过吗？注意是只有500块，没有什么所谓的小就是一个月给你500块钱，不管吃不管住没有补助，这种奇葩的公司自己是真的没听过，因为不同的专业虽然不一样，比如说医学生实习的时候通常都是没有工资的，因为大行业就是这样，但自己没听说过哪个会计实习的时候是没有工资的，没有听过几百块的这种，因为正常来说实习都是在2022~3000的这个薪资标准。

还碰到一个奇葩的公司，就是招聘外勤会计，什么叫外勤会计呢，就简单的说吧，是把你招过去让你给腿，比如某个公司要注册某个公司要注销，你要跑一下税务，拿个清税证明，或者说跑到工商办个注销之类的，你就这些工作，其实你学不到什么东西，这些程序的东西它根本就没有学习的价值，因为这个他与会计本身的工作是没有联系的，你学的是如何记账学的是如何做税收上的筹划，但学的并不是如何注册公司，因为这个不在一个体系之内。

什么样的公司都有，还有讲求无私奉献的实习的时候，一个月1000块钱的这种500块钱的这种都有说什么，你要看自己能为公司做多大的贡献，自己觉得匪夷所思，不要跟我谈什么行径，说我要为公司做多大的贡献，你应该先想一想你能给我提供什么，我才能为公司做贡献，我如果吃得饱穿得暖住得也舒服，生活也开心，我自然会想着为公司做贡献，我什么都没有，喝西北风，我自己都活不下去了，我还想着为公司做贡献，这怎么可能呢？

碰到那种奇葩公司直接离职是最好的选择，或者说薪资这方面都谈不拢，对方对你所认同的某些事情明显不认同，那就不要坚持下去了，自己之前还在网上看到过一个招注册会计师，4000块钱一个月的。你要是不是学这个的，你可能不了解注册会计师是一个什么样的资格证，但你要是学了一点财会相关的东西，你估计都知道，一个普通的会计也是在4000~6000注册会计师，起码是在1万以上，但这种公司他就敢光明正大的提出来，自己不知道他哪来的自信。