公务员遴选注册会计师后

是的。
遴选一般是指党群机关、部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备身份和相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
特点：
（一）遴选是转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构。
（三）遴选要求有基层工作经历。《公开遴选办法（试行）》（中组发〔2022〕7号）规定参加公开遴选的应当具有2年以上基层工作经历和2年以上工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
资格条件：

（一）具有身份且在行政编制、岗位；
（二）政治素质良好，品行端正；
（三）勤奋敬业，工作能力强；
（四）大学本科以上文化程度；
（五）年度考核均为称职以上等次；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

还是，级别高一个等级。遴选，全称为公开遴选。2022年1月，组织部、人社部印发《公开遴选办法（试行）》（中组发〔2022〕7号），明确定义了遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构。 2022年，组织部、国家局规定：在职、参照法机关（单位）不能报名参加机关录用考试。层级以下进入和国家机关一般只能通过遴选进入。

遴选一般是指党群机关、部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备身份和相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。遴选是转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构。遴选要求有基层工作经历。《公开遴选办法（试行）》（中组发〔2022〕7号）规定参加公开遴选的应当具有2年以上基层工作经历和2年以上工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

对于遴选和选调的区别，很多同学傻傻分不清，今天小编就和大家说一下，遴选考试和选调生 考试有什么区别。
　　首先，看看选调生
　　选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导后备人选和县级以上党政机关高素质的人选进行重点培养的群体的简称。
　　选调生是从特定的人群中招录的一种考试，考试的主体必须具有特定的身份。根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员预备党员、一定身份的学生、应届毕业生，校级以上奖励，根据有关政策，2022年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生像大学生村官、“三支一扶”人员等也可以报考。
　　选调生是的一种，录用后直接为编制，请招录定位为储备。原则上，选调生必须进入基层锻炼，两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。选调生是省委组织部的后备领导，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的身份。
　　从上面的表述中，我们看出，选调生考试是考试中的一种;招录的对象为特定主体，该主体不具有公职身份，包括或者参公事业单位，或者事业单位身份;选调生是储备，需要在继承最低服务两年。
　　其次，看看遴选考试
　　要参加遴选考试，必须具有公职身份，一般包括在编身份，或者在编事业单位身份，具体以具体的遴选考试为准。
　　公开遴选考试。遴选，全称公开遴选，指市地级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构。遴选是队伍内部竞争转任和选拔，是队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道，对实现机关队伍中的领导来自基层、出于基层，优化队伍的结构有重要作用，从结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。
　　可见，遴选考试需要具有公职身份;并达到要求的基层工作经验，一般是两年以上;遴选一般是省市为单位进行遴选，部分地区面向全国遴选，这就有利于想要保留公职，又想换地方工作的公职人员参与考试。
　　从上面的表述中可以看出，遴选考试的难度会大于选调生考试，但是，相对于普通考试，选调生考试的竞争比要小得多。

对于遴选和选调的区别，很多同学傻傻分不清，今天小编就和大家说一下，遴选考试和选调生 考试有什么区别。　　首先，看看选调生　　选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导后备人选和县级以上党政机关高素质的人选进行重点培养的群体的简称。　　选调生是从特定的人群中招录的一种考试，考试的主体必须具有特定的身份。根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员预备党员、一定身份的学生、应届毕业生，校级以上奖励，根据有关政策，2022年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生像大学生村官、“三支一扶”人员等也可以报考。　　选调生是的一种，录用后直接为编制，请招录定位为储备。原则上，选调生必须进入基层锻炼，两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。选调生是省委组织部的后备领导，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的身份。　　从上面的表述中，我们看出，选调生考试是考试中的一种;招录的对象为特定主体，该主体不具有公职身份，包括或者参公事业单位，或者事业单位身份;选调生是储备，需要在继承最低服务两年。　　其次，看看遴选考试　　要参加遴选考试，必须具有公职身份，一般包括在编身份，或者在编事业单位身份，具体以具体的遴选考试为准。　　公开遴选考试。遴选，全称公开遴选，指市地级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构。遴选是队伍内部竞争转任和选拔，是队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道，对实现机关队伍中的领导来自基层、出于基层，优化队伍的结构有重要作用，从结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。　　可见，遴选考试需要具有公职身份;并达到要求的基层工作经验，一般是两年以上;遴选一般是省市为单位进行遴选，部分地区面向全国遴选，这就有利于想要保留公职，又想换地方工作的公职人员参与考试。　　从上面的表述中可以看出，遴选考试的难度会大于选调生考试，但是，相对于普通考试，选调生考试的竞争比要小得多。

遴选一般是指党群机关、部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备身份和相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

特点：

（一）遴选是转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公开遴选办法（试行）》（中组发〔2022〕7号）规定参加公开遴选的应当具有2年以上基层工作经历和2年以上工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

资格条件：

（一）具有身份且在行政编制、岗位； 

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）勤奋敬业，工作能力强；

（四）大学本科以上文化程度；

（五）年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

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