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我心纯净似矿泉水
众所周知,注册会计师是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,那么在如今形势下关于2022年注册会计师靠我们需要了解一些什么知识和内容呢?
不能,就算六门过了也不行,要正式的执业注册会计师证才可以
在一般情况下,注册会计师证是注册会计师从事审计工作的资质,假如我们拥有了证书之后还需要进行执业,这里就涉及到了事务所。但是如果不执业的话也会让我们进行注册。这就是我们社会上经常看到的,有些注册会计师自己有自己的单位,有些是在事务所工作。而这里面又分为全职或者兼职,就兼职而言呢,就是我们所说的注册会计师靠。
然而近些年来,我国的注册会计师靠注册并不是很乐观,所谓的注册会计师靠费用也是象征的,不像一级建造师靠费用般,前景确实不是很良好。
注册会计师靠价格2万-4万1年,职业五年合伙人或做法表
普通靠5万年
而我们也知道,在20世纪我国曾经就注册会计师靠进行改革,改革以后年薪百万的有,只能维持正常生活的也有,这就造就了这个证书的两极分化。这些年来,据相关专家调查显示,假如我们仅仅考取了注册会计师,那是没有多大用处的,关键是我们要拿来使用,或靠或者其他都是可以创造价值的。
另外这里谈到注册会计师靠我们就会引进会计师这个名词。据调查显示,会计师是一种专业技术资格,也就是我们所讲的职称,而注会证书靠是一种执业资格。这一点需要大家多加注意。在实践靠过程中,注册会计师靠还分为执业或者非执业,
他是我溺水而亡的漫雨天
会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师执行业务,应当加入会计师事务所。在我国可分类为有限责任公司、合伙制两种形式,在国外还有有限责任合伙制
中国《注册会计师法》规定:会计师事务所只有合伙和有限责任两种形式,但在具体做法上已出现多种形式。
注册会计师服务行业是服务改革开放和证券市场审计和专业服务的重要力量,在推动职能转变,服务社会创新,规范市场经济秩序,维护国家经济信息安全,促进资本市场健康发展,提高经济发展质量等方面,发挥着重要的作用,服务的企事业单位超过350万家。
(一)国有所。即所谓的“靠所”。中国在开创注册会计师事业之初,会计师事务所是通过靠于某一国家机关而建立起来。
(二)合伙所。合伙所是《注册会计师法》规定的一种形式。该法允许个人合伙发起设立会计师事务所,并将其作为会计师事务所组建的首选形式。
(三)合作所。合作所是由从业人员发起组织的,承担有限责任的,集体质的会计师事务所。如上海的浦东事务所就是上海公信中南会计师事务所投资12%,上海市南市区审计局工会投资12%,事务所员工投资76%成立的。
(四)有限责任事务所。有限责任会计师事务所是由注册会计师发起设立,股东以其出资额为限承担责任,事务所以其全部资产对债务承担有限责任。
(五)集团所。
(六)个人所。深圳注册会计师条例中规定:有2022年以上的专职从事审计业务的专业人员可申请设立个人事务所。
缚魂丝
授薪合伙人是,还是要靠工资的,还没有公司的股权。权益合伙人是,已经拥有公司的部分股权,真正地参与到公司的利润分成中。授薪合伙人相当于权益合伙人的候选人,需要再进一步才能达到真正的合伙人,也就是权益合伙人,但是授薪合伙人的权利和义务已经非常接近了,毕竟也是带有合伙人title的。
会计师:
会计师(accountant,缩写acct)指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员,如中国的注册会计师,的执业会计师certified public accountant,英国的特许会计师(chartered accountant),的公认会计师等。在中国,会计师是专业技术职称之一。
媳妇天塌了有我
看了好多评论没有一个是准确的,本人会计专业在建筑公司上班,我来说句公道话。
撇开不同行业不说,也不考虑上班工资问题,因为工资是根据区域不同,工龄经验不同,都是有涨幅的,高不高看自己有没有在自己行业混好,所以上班工资没得谈。
再说考试,注册会计师考试是6+2,考试题型全部由主观题+客观题组成,其中2个综合科目没有考试年限限制,可以后面慢慢考,但是要真正取得注册会计师证书需要所有科目都通过且在会计师事务所工作满2年;一级建造师考试是3+1,其中3门全部为客观题,1门有主客观题组成。从考试科目和考试题型来比价,哪个好考就不多说了
再说证书含金量,一级建造师单纯靠一年按现在行情不会低于7万,而注册会计师,靠风险太高,靠费一年也就在3万上下,可能还到不了。(二级建造师靠一年就不低于5万了)
一级建造师的唯一弊端我觉得就是报考门槛高,一旦考到,从我眼前看来,含金量是比注册会计师(姑且不考虑什么合伙人之类的)要高
啦啦啦我是卖片的小黄家
一、脱钩改制的目标和原则
建立与市场经济相适应的事务所体制,
形成以会计师为投资主体、承担法律责任的运行机
制,使事务所成为自主经营、自担风险、自我约束、自
我发展的社会中介机构;增强注册会计师风险意识,恪
守职业道德,遏制作弊造假,确保执业质量。
事务所脱钩改制工作,要正确处理改革、发展和稳
定的关系;妥善处理国家、集体和个人利益,保护国有
资产不流失,考虑注册会计师智力劳动形成事务所积累
的因素;鼓励事务所走联合发展的道路。
二、脱钩的内容
各级党政机关、政法机关和社会团体、事业单位、
企业及其下属单位(以下简称靠单位),必须与靠
本单位或以本单位名义发起兴办的事务所在人员、财务、
业务、名称4 个方面进行脱钩。
(一)人员脱钩。事务所与靠单位不再具有隶属
关系,事务所从业人员不再列入行政或事业编制,其人
事档案转由人才交流中心或经人事部门认可的
有关机构。
(二)财务脱钩。靠单位不再是事务所的投资者,
不再享有所有者权益。
(三)业务脱钩。事务所不得利用原靠单位的权
力或影响招揽业务,原靠单位不得违反国家规定将其
行政职责范围内的工作委托给事务所为有偿服务,
也不得为事务所指定业务或干预事务所执业。
(四)名称脱钩。事务所名称不得冠有原靠单位
的名称字样或痕迹,不得仅以行政区域或地名作为事务
所名称。
三、改制的组织形式
事务所的改制要按照《注册会计师法》第二十三、
二十四条的规定和有关规定,建立以注册会计师
为投资主体发起设立的合伙制和有限责任制事务所。
(一)合伙制事务所
由两名以上符合规定条件的注册会计师出资设立。
合伙人按照出资比例或协议约定,以各自的财产承担法
律责任,对事务所的债务承担连带责任。
(二)有限责任制事务所
由5 名以上符合规定条件的注册会计师出资发起设
立。出资人以其出资额为限承担责任,事务所以其全部
资产对其债务承担责任。
四、脱钩改制的期限和实施步骤
(一)期限
除已经完成脱钩改制的事务所外,所有的事务所必
须于2022年6 月30日前提出脱钩改制方案;2022年12月
31日前必须完成脱钩改制工作,逾期未完成脱钩或改制
不符合规定的一律予以注销。
(二)实施步骤
总的要求是,靠单位与事务所的脱钩工作和事务
所的改制工作同步进行。
第一,靠单位与事务所就“四脱钩”内容进行协
商,提出脱钩方案,明确脱钩制度,达成脱钩协议。
第二,靠单位对事务所进行资产清查和财务审核,
由靠单位的国有资产机构进行产权界定,待人员
安置方案确定后,靠单位与事务所签订资产处置协议。
资产清查和财务审核的截止日期作为产权界定和资产处
置的基准日。
第三,事务所职龄内从业人员的人事档案转入人才
交流中心或经人事部门认可的有关机构。
第四,事务所依据有关法律和规定,协商确定
事务所的改制组织形式,产生发起人或合伙人、出资人,
制定章程和出资人协议、合伙人协议并进行公证。
第五、事务所按照《有限责任会计师事务所
审批办法》和合伙会计师事务所审批办法规定的程序,
向省级或省级以上注册会计师协会提交改制报告和有关
资料,经省级以上门批准后办理变更或设立登记
手续。
五、脱钩改制相关问题的处理
(一)产权界定和资产处置
事务所产权界定和资产处置应坚持“谁投资、谁拥
有产权”的原则,确保国有资产不流失。通过对事务所
存量资产的清查,确定资产总额,界定产权,处理净资
产,切断与靠单位的经济关系。资产处置要按照财政
部《关于会计师事务所改制中产权界定与资产处置问题
的》办理。
(二)员工安置与补偿
事务所脱钩改制基准日前由靠单位调派到事务所
的人员,凡符合离退休条件的由靠单位办理离退休手
续;凡不符合离退休条件、未继续留在事务所工作的人
员,由靠单位安排;因靠单位机构调整等原因造成
事务所员工下岗或自谋职业的,由事务所按照国家有关
规定办理社会养老、医疗、失业保险,并支付相应的安
置费用。
事务所脱钩改制基准日前除已享受离退休待遇的人
员外,原在编人员继续留在事务所工作,如未参加养老、
医疗、失业等社会保险的,在脱钩改制时,应按国家有
关规定办理,所需费用从事务所的营业收入和提取的各
项基金结余或净资产中解决。
事务所终止或被撤销,其员工安置费用和各项社会
保险统筹费用,原则上由靠单位解决或在事务所财产
清算中解决。
(三)党团、工会关系及外事
脱钩改制后的事务所其员工党团、工会关系,建议
交由人才交流中心或经批准的有关机构。
脱钩改制后的事务所其员工需要办理出国(境)手
续的,由事务所向人才交流中心或经认可的有关机构提
出申请,报有关部门办理。
六、其他要求
各地可以按照本实施意见,结合当地实际情况制具
体实施办法。
事务所在脱钩改制过程中,鼓励就近就地实行联合,
鼓励兴办合伙制事务所。提倡规模大、人员素质高、社
会信誉好的事务所,积极与国际会计公司和外国大型会
计师事务所进行合作。
七、本实施意见,自发布之日起执行。过去所发的
关于事务所脱钩改制的文件与本实施意见精神不一致的,
同时废止。