浙江省注册会计师奖励

学院师资力量雄厚，现有教师52名，其中教授9名、副教授22名、博士（后）22名、注册会计师16名；浙江省中青年学科带头人2人，浙江省教学名师1人，浙江省“151人才工程”人才4 名，青年领军人才1 人。教师中具有教授、副教授和博士学位的教师占教师总数的85%以上，50岁以下的中青年教师占教师总数的95%以上。上海财经大学副校长孙铮是财务与会计学院名誉院长。学院与澳大利亚国立大学、加拿大魁北克大学会计系、德国维尔道应用科技大学建立了良好的学术交流关系，双方互派学者访问讲学，本科学生互换交流，初步构建了人才培养和学术交流的平台。
学院2022年招收本科生，2022年招收硕士生，2022年取得招收财务博士生资格。现拥有会计学博士点，会计学硕士点，MPACC,会计学学科为浙江省A类重点学科，是浙江省属唯一具有本、硕、博三层次财会人才培养体系的学校。会计学、财务、审计学三个本科专业，其中会计学专业为国家特色专业。学院全日制研究生、本科生一千余名。 近年来，学院严谨办学，积极进取、开拓创新，在教学和科研上呈现出良好的发展态势，综合科研能力位居浙江省高校前列。近五年来，学院教师在《世界》、《会计研究》、《审计研究》等核心学术期刊上发表论文近400篇，出版专著10余部；先后承担了国家自然科学基金、国家社会科学基金、人文社科项目、浙江省自然科学基金、浙江省社会科学基金等国家和省部级项目30余项，一些科研成果获省部级奖励。

假的，关注一下江苏省注册会计师协会官网发布有关cpa考试信息就可知道不可能，如果有5万元奖励，那岂不是人人都要去考试了。并且每年江苏省有这么多人参加cpa考试，如果假设通过一半人，那起不是江苏省要给好几百万奖励了，这根本不切实际。
一般来说有奖励机制的多数为培训机构，为了给自己优秀学员奖励，会设有一些奖励机制，例如给全省考第一的，各科考第一的等。那属于培训机构单个行为，而不是全省。
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如果你是考会计的，那么应该在下沙校区的。下沙有两个生活区，金沙港和钱江湾，正好我都住过。金沙港的宿舍是下书桌形式，空间较大，有卫生间有热水器阳台，能放行李的柜子也较多；钱江湾是上下铺，两宿舍合用一阳台，有卫生间也带热水器。

工商的会计专业是不错的，附财务与会计学院介绍

财务与会计学院是全国首批国家级“型财会人才培养模式创新实验区”，该实验区是浙江省唯一的国家级财会类人才培养创新实验区。会计学专业是国家级特色专业，会计学科是浙江省A类重点学科，会计学核心课程团队是浙江省省级教学团队。学院现设有会计系、财务系、审计系、现代会计与财务实验中心、现代会计研究所等教学科研机构。2022年招收本科生，2022年招收硕士生，2022年取得招收财务博士生资格。现拥有会计学、财务、审计学三个本科专业（均列入第一批次招生），会计学硕士点，以及企业（财务方向）博士点和工商一级学科博士后流动站（与工商学院联合申报和建设），是浙江省属唯一具有本、硕、博三层次财会人才培养体系的学校。全日制本科生、研究生一千六百余名。学院始终把人才培养作为第一要务，除全日制本科、硕士、博士教学外，学院还设有国内注册会计师（CPA）项目、国际注册会计师（ACCA）项目、国际交换生项目、双学位和辅修专业项目等多种办学形式，为学生提供国内外多层次成才发展路径。
学院教学实验设施齐全，由三个实验专项基金建立起来的现代财务与会计实验中心拥有550平方米面积，5间实验室和1间室，拥有240台微机和5台专用，建有现代会计、现代审计、财务、ERP体验等4个实验室，拥有各类专业软件20余套。
学院师资力量雄厚，现有教职工52名（专任教师40人），其中教授8名、副教授20名、博士（后）15名、注册会计师16名；浙江省中青年学科带头人2名，浙江省“151人才工程”人才4 名，青年领军人才1 名，省级教学名师和新秀2名。教师中具有教授、副教授和博士学位的教师占教师总数的6%以上。学院与澳大利亚国立大学、加拿大魁北克大学、德国维尔道应用科技大学等建立了良好的学术和教学交流关系，初步构建了人才培养和学术交流的平台。
学院注重教学改革研究，推行“型”财会人才培养模式，注重对学生创新能力的培养。在国家四年一次的优秀教学成果评奖中，学院曾三次获浙江省教学成果二等奖；“财务”、“电算化会计”和“会计学”先后被评为浙江省精品课程，《财务》、《电算化会计》、《会计学》、《会计信息》先后被评为浙江省重点教材。学院设有“天健奖学金”和“王朝”特困生助学金，定期奖励和资助品学兼优的学生。在校学生在全国会计知识大赛和浙江省大学生财会信息化竞赛中多次获得全省第一名的好成绩，2022届毕业生丁琴丽是第三届全国会计知识大赛总决赛个人前30名选手中唯一一名在校大学生，被直接认定为全国会计领军后备人才培养人，被浙江省人事厅和财政厅发文确认参加工作时即直接认定为中级会计师职称。毕业生素质高，就业前景广阔，每年有批量学生考上国内知名高校的研究生，许多毕业生已成为国内会计界知名专家、教授和博士生导师。包括中国银行副行长王永利（84届），北京大学光华学院副院长、博导陆正飞（85届），上海财经大学会计学院院长、博导陈信元（85届），南京大学会计与财务研究院副院长、博导陈冬华（97届）等等。
财务与会计学院具有与时俱进的开拓意识和锐意进取精神，在教学和科研上瞄准国内国际高水准，愿与一切热心支持学院发展的国内外朋友共同描绘学院发展的美好蓝图。

现代物流学院院长：
楼百均，男，2022年9月生，中员，浙江慈溪人，教 授、浙江省哲学社会科学重点研究基地-浙江学院临港现代服 务业与创意文化研究中心执行负责人，宁波市口岸协会副会长，中国注册会计师、企业学科负责人。历任江西财经大学理财系副主任、副教授，2022年-2022年在某会计事务所从事查帐审计工作，2022年调入浙江学院。目前还应邀担任了多家上市公司董事会董事，同时为企业提供方面的咨询和讲学。
主要研究方向为企业，物流。在《经济理论与经济》、《中国软科学》等核心刊物公开发表论文20余篇，出版专著8部，先后主持和参与国家、省 、市级课题20余项。
现代物流学院党总支书记、副院长：
谢荣光，男，2022年6月生，中员，浙江瑞安人，副研究员，经济师。2022年8月毕业于浙江宁波农校农机系并留校工作。09-02担任浙江农技师专机电系秘书、团总支书记，02-02浙江农技师专学生处、教务处；06-02浙江农技师专校办产业处副主任（03~05）；1999．02-02浙江农技师专电气系副主任、浙江学院法学院党总支副书记、书记；2022．02-04浙江学院商学院党委书记兼副院长
现代物流学院副院长：王艳玲，女，2022年11月生，山东文登人，教授，对外经济贸易大学经济学博士、大连理工大学学博士后，现为宁波市人民企业（物流）学科甬江学者、浙江学院特聘教授。主持、完成国家社科基金、科技部软科学项目、人文社科基金等各类项目十余项；出版中英文著作五部，发表中英文论文30余篇；获得省自然科学成果奖一等奖两次、省哲学社会科学成果奖二等奖、三等奖各一次。
现代物流学院院长助理：
程言清，男，2022年12月生，江苏徐州人，教授，浙江大学学博士，兼任浙江省交通运输类与海洋工程类专业教学指导委员会委员、中国物流学会常务理事、特约研究员、宁波市物流协会副会长。主持国家的国家特专业“物流”、浙江省财政厅重点支持的“商贸物流实验室”建设，作为核心成员参加浙江省高等学校创新团队“港口经济创新团队”、宁波市服务型教育重点专业“现代物流服务型专业群”的建设工作。主持了国家科技部软科学课题、浙江省社科规划重点课题、宁波市软科学课题、宁波市社科规划课题、宁波市文化工程重点课题等研究项目，出版论著5部，发表了30余篇论文。

摘要D类：市级领军人才。主要包括：1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。2、杭州市宣传文化“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；国家级教学或技能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计咨询记录 · 回答于2022-11-04学科类竞赛获奖者可以申请D类人才吗D类：市级领军人才。主要包括：1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。2、杭州市宣传文化“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；国家级教学或技能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计4、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文第一作者或通讯作者。5、杭州市技能工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；杭州市首席技师；具有特级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员；具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员；培养产生世界技能大赛获奖选手的教练；浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者6、杭州市大企业大集团（上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营人才（指公司的董事长、总经理）；中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营人才（指总部的副总经理、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等）；全国金融行业前10强在杭法人主要经营人才；获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营人才；入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家；在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理；获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人；年收入10亿元以上集成电路企业中高级人员和技术研发骨干，且年工资收入在50万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业中层正职和技术人才，且上年度工资收入在100万元（含）以上。8、中国戏剧奖、大众百花奖、金奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者（各奖项的最高等级奖，须为个人获得）;“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者；全国优秀儿童文学奖、全国少数文学创作骏马奖、茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者；中国电视飞天奖二等奖主要作者（含编剧）导演和主要演员（排名前3位）；王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；国家科技创新奖二等奖（前3位完成人）；浙江省局科技创新奖一等奖（前3位完成人）；中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视一等奖（主创人员）；全国播音主持“金话筒”奖获得者；飘萍奖获得者；浙江新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；入选市级文化创新团队的核心成员（领衔人）；省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者（排名前3位）；入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营者（指单位第一负责人，或公司董事长、总经理）；曹文轩儿童文学奖单项奖获得者；郁达夫小说奖单项奖获得者；徐迟报告文学奖单项奖获得者；中国书法“兰亭奖”入展者；近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬