注册会计师落户奖励

人事档案。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

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2022年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的海河英才行动计划，此轮落户新政引发社会各界广泛关注，纷纷来电咨询符合哪些条件可以申请来天津落户。

根据《天津市引进人才落户实施办法》相关规定，符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

引育高层次创新人才：

1、顶尖人才TOO TALEN

诺奖、国内外院士等顶尖人才，来津主持国家级研发平台，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助。在津长期工作的，给子最高1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助。

每培养一名两院院士，给予培两院院士的用人单位500万元经疆支持，给予院士本人200万元奖励资助。

2、领军人才I FADING TAI FNI

全职工作的领军人オ，给予最高200万元奖励资助。给予杰出人才培养计划入选者200万元经费资助并配套工作经费和生活津贴。

3、高端人才HIGH-END TALENT

给予市杰出青年科学基金项目入选者100万元经费资助。给子高层次人才特殊支持计划入选者最高100万元经费资助。实施“131”创新型人才培养工程，给予第一层次人选连续两年每年最高5万元经费资助，给予入选团队连级3年每年最高30万元经费助。

4、青年人才YOUNG TALENT

给予市青年人才托举工程入选者连续三年每人每年15万元经费资助。给予引进或留津工作的博士（非在职）连续三年每年5万元奖励资助。给予引进或留津工作的出站博士后（非在职）20万元奖励资助。给予博土后国际化培养计入选者最高10万元经费资助。

参考资料来源：天津市人力资源和社会保障局-天津市“海河英才”计划落户条件

参考资料来源：百度百科-人事档案

CPA证书是财会行业含金量最高的一本证书，财会证书里面通过率也是最低的！含金量高主要体现在以下几个方面~

首先，人才缺口很大，人社部曾公布《2022年第三季度招聘求职100个短缺职业排行》，会计从业人员排行第29名。

在财会领域，随着经济的发展，社会需要更多的专业注会人士，但是注册会计师人数的增长规模远远落后于经济发展的速度。

社会对于注会人才的需求是欲求不满的！在这种背景之下，注册会计师的人数还需要增长来达到市场需求。

第二点，从薪资待遇来看，拥有注册会计师证书的专业人才，其薪资待遇水平在全国白领行业中已经进入前十的排名！年薪超过20万不是梦想！

第三点，证书值不值钱，从当底的福利政策来看，现在很多省份对持有注册会计师证书的人都有高额的福利和奖励政策，下面是现在对CPA持证者福利政策一览：

在天津：奖励3W元，当做租购房补贴

在云南：拿到CPA证书最高奖励1W元

在福建：两年内拿到CPA证书奖励3000元

在广东：不仅给你生活补贴，还给你人才安居房的资格

在北京：CPA能够换积分，增加落户几率

在上海：一张CPA等同于100分（注：上海落户积分只需要120分）

各省各市不一样的福利，如此硬核！

最后一点，很多地区注会开始了职称互认模式，拥有注会可以免考中级、高会这些考试，考了注会就相当于拥有了三四本证书~

目前，全国已经有10个省市落实了相关政策，并且在2022年，名单很可能还将会继续扩大！

10市的CPA与职称考试政策

上海：注册会计师符合一定条件后免试高级会计师资格考试

北京：取得注册会计师认定具备中级会计职称

广东：获得注册会计师均可视同会计师（中级）职称参加考试与评审

山东：注册会计师视同通过了中级会计职称考试，且满足一定条件后免试高级会计师资格考试

湖北：注册会计师视同通过了中级会计职称考试，且满足一定条件后免试高级会计师资格考试

安徽：注册会计师资格后视同中级，从业五年可免考高级会计师资格考试

福建：企业聘任时，注册会计师证书等同对应会计师（中级）、审计师。

四川：企业聘任时，注册会计师证书等同对应会计师（中级）、审计师。

河南：注册会计师纳入高级会计师任职资格考核认定范围

2022年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的海河英才行动计划。之后又出台多项奖励细则，鼓励各类单位吸引人才。以下五种人才可申请落户：

1、学历型人オ Education

对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不大于40周岁，硕士一般不大于45周岁，博士不受年岭限制，可直接落户。

2、资格型人オ Pfessional

对获待副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才，可直接落户。

3、技能型人オ Technology

同等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校些业并工作满3年的、具有高级职业资格、不大于35周岁，具有技师职业资格、不大于40周岁只有高级技师职业资格、不大于50周岁的技能型入オ，可直接落户。

4、创业型人オ Entrepreneurship

对创办符合我市产业政策且企业稳定运行时间大于1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型入オ，不受年岭限制，可直接落户。

5、急需型人才 Urgent need

对人工智能、新一代信忌技术、高端装备制造新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域领军企业的急需型人オ，由企业家自主确定落户条件照单全收。

【导读】根据中国注册会计师协会公布的相关数据显示，2022年至2022年的专业阶段报考人数和弃考人数的对比发现，注会出考率几乎不足40%左右，也就是说弃考人数高达三分之二左右，目前2022年的数据暂时还未公布，但按照近几年的数据来看，也是基本相差不多的，那么历年注册会计师考试出考率很低吗?接下来我们就来一起了解一下具体的原因。

1、出考虑低的原因

1准备不充分，担心不能通过考试：一些考生在报名考试后并没有坚持每天备考，没有积累足够的会计知识，或是缺乏练习，没有做题经验，准备不够充分，担心自己不能顺利通过考试，白白折腾一番，因此在考试当天并没有出席考试。

2临时突发事件，没有时间参加考试：有些考生在考试当天由于过于紧张等原因，可能出现身体不适的状况，因而没能顺利参加注册会计师考试。还有部分考生因为一些临时的突发事件，如公司临时加班等原因，没有时间参加考试，因此缺席考试。

3随波逐流，从众心理，盲目报考：有些考生看到身边好多朋友报考了注会考试，就跟着报考了，但是虽会计并没有兴趣，因此没有坚持学习，最后也没去参加考试。

2、考会证书的好处

1充实自我：这一条主要体现在备考过程中，通过长期的学习为自己积累了更多的会计专业知识，提升自己的知识水平。学习的过程总是伴随困难的，坚持下来并通过考试的考生往往会养成良好的习惯，对工作、生活都有不小的好处。

2增加就业机会：这一点相比不用多说大家都能明白，注会考试的报名门槛还是比较低的，很多大学生也都可以报考，现在就业竞争压力大，如果能考会证书，在竞争工作岗位的时候就能多一些机会。

3落户积分福利：在北上广等地打拼的异乡人，想要落户还是有些难度的，而考会就可以为大家带来不小的助力。在北京和上海会为你增加落户积分，在广东和海南会有一定的补贴，天津则可以直接落户。

4有更高的薪资待遇：其实很多考生报考注会都是冲着这一条的，谁不想有更好的工资待遇和发展呢，这是人之常情。注会证书作为我国财会领域最高级别的证书，其含金量是不言而喻的，考会对会计人来说就意味着升职加薪的机会来了。

5奖励：各地区的注册税务师协会也会给各位通关考生一定的奖励，在北京会奖励2500元，在重庆最高会奖励10万元，部分地区对一年过六科、两年取证的考生有奖励。由此可见，考会后的奖励金额还是很可观的。

通过以上的介绍，想必大家对于注册会计师出考率、注会证书的用处，有了一定的了解，其实出考率低的最大原因还是因为考生们没有付出努力，所以临考会出现紧张和弃考心理，目前2022年环球网校注册会计师的课程正在进行中，活课程详情大家可以前往环球网校进行详细了解。

海河计划人才引进落户天津条件：本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制；在津创业满一年且纳税上万元人才；高层次人才以及企业急需人才等。

“海河英才”计划在人才落户上改革力度较大。本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，即可办理直接落户。

对技能型人才落户，过去只能走积分落户渠道，这次根据工作年限，短的1年、长的3年，只要在天津市工作，具有高级以上职业资格也纳入进来。对创业型人才落户，只要来天津创办企业满1年，且累计缴税万元以上的也可落户。

同时，还赋予企业自主确定落户人员的权利。凡是领军人才、来津创办企业的高层次人才，以及企业急需的人才，由企业家拉单子，照单办理，准予落户。

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“海河英才”计划还突出战略新兴产业发展需要，在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出一系列人才创新举措。

其中，该计划支持引育顶尖、领军、高端、青年等高层次创新人才。对顶尖高层次创新人才及创业领军人才，给予最高1000万元科研经费或科技成果资金补助，以及最高200万元奖励资助。

高技能人才也在奖励之列。对引进的世界技能大赛获奖者或专家教练组长、国家级技能竞赛一等奖获得者等，给予最高50万元奖励资助。每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。

值得注意的是，在住房上，新引进的高层次人才，购买首套自住用房不限购。此次人才计划注重量体裁衣，不同人才逐一提出奖励资助标准。而且人才可自主选择落户地，在线申报，3日审结，全市通办。

参考资料来源：人民网——天津“海河英才”计划:40岁以下本科生直接落户