军队文职中级会计师考什么

说到军队文职，很多人应该都不是很了解，不知道他们具体是做什么的，也不知道军队文职人员的基本工资待遇如何，今天小编就简单和大家说下关于军队文职的一些相关信息。

军队文职是为军队提供服务的人员，是目前军队建设的重要组织人员，对目前的军队建设还是不小的影响，因此目前军队文职人员的工作还是非常受重视的。而且，目前的军队文职考试都是有编制的考试，虽然不属于事业单位编制和编制，但是军队文职人员的编制依然很受重视和认可，因此目前的军队文职考试对于一些一心想拥有编制的考生而言，无疑是一个非常好的选择。

省考、事业单位、军队文职、教师招聘、注会、中级会计等都可以办呢，尽早办理，后期有服务费啦

军队文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平；住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助；文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

工资待遇

取消以前属地化的政策，工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平，今后根据情况适时调整。那么军队文职人员的工资结构到底由那些项目组成的呢？

基本工资

基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

岗位工资

区分岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

级别工资

同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资

每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作2022年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

基本津贴补贴

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

特殊津贴补贴

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

奖励工资

符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。

考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。

特别提醒：奖励工资是你的全额工资，包括基本工资、各种津贴补贴，也就是你平时每月所领到的工资，不仅仅是基本工资。

其他福利待遇

伙食保障

随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后，不是吃好吃不好的问题，而是如何控制体重的问题。

统一服装

文职人员到了部队后，应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员的服装，各级领导高度重视，现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种，面料考究、高端大气，文职人员穿上它，帅（美）得不行不行的。

住房保障

你听说过哪个军人到了部队没有房子住的吗？文职人员是军队的重要组成部分，没有房子住怎么可能？当上军队文职，拎包入住不是梦想，省去了你上下班的奔波，还节省了一大笔房租费呢。

看病就医

在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队的医院看病，而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病，在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗。

社会保险

这个问题你不用担心。文职人员的社会保险，执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，其中所有保险，文职人员都要上全。

中级社会工作者证书可以用来考军队文职。
中级社会工作者证书可以用来考军队文职，取得的证书就是职称证书，本来就是用来聘任相关职称的。
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

自从2022年军队文职招考开始，文职人员就受到社会各界的关注。军队文职人员的身份是国家，文职人员的待遇保障参照现役人员，这两个点，吸引一大批考生，其中，女生居多。军队文职这个岗位到底适不适合女生报考呢？

从文职岗位的性质而言，它适合女生报考。

文职人员的工作和现役不同，它不需要参加战备执勤，不需要参与军事行动。 文职的工作更偏专业性，它需要一批专业技能过硬的人员。这样的性质，其实更适合一些专业技能过硬的女同志前来报考，比如，护理岗、会计岗、编辑岗等，这些岗位需要女生。

从军队这个大环境来看，文职岗位适合女生报考。

在体制之内、尤其在军队这种强调严格纪律的单位里，文职岗位多是一些按部就班的、四平八稳的岗位，它适合追求稳定的人员报考。为什么说女生更适合，因为对于职业追求不像男生那样更高调，也因为要生孩子和漫长的哺期，除了体制内恐怕没有任何单位能够承受这些不创造效益的费效。

从报考人员的能力上讲，硬性条件不够好的女生更适合报考。

如果你的毕业院校不是很厉害，不是211和985，或者是专业特长不是太突出，不足以让你在社会上找到高薪岗位，那么报考军队文职人员也是一个好选择。文职人员的工作时间和军队其他人员作息时间大致相同，时间宽松，适合女生。

从现实生活来看，女性更适合报考军队文职。

如果想留在父母身边，那么能够在体制之内找一份相对清闲、也相对体面的工作，也是一个较好选择。处于大城市的军队文职人员岗位刚好提供了这些机会，特别是院校，工作轻闲还有寒暑假，这是许多人求之不得的机会。这次公布的选考岗位，也确实集中于北京等大城市。这些岗位就比较适合女孩子去报考。

最适合的人群当然是军队的家属和那些正在军恋、发愁不能马上到他（她）身边去的年轻人，既能够顺理成章进入体制之内，还能解决两地分居的问题。