中级会计工龄怎么算

中级会计师申报都是有条件限制的。按照如下来说如果想今年报名必须是要2022年9月之前的。不然你2022年出生的，怎么算也不可能满足从业经验。而且从业经验是从2022年开始算得，年龄太小根本报不上去的。按照今年的这个年限来算你还得等三年在报，如果政策有变的话，所不定会快一些。
（1）、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
（2）、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
（3）、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
（4）、取得硕士学位，从事会计工作满一年。
（5）、取得博士学位。

放在襄樊好一些，如果你毕业的时候签的就业协议是别的城市，那你毕业时既不做也不做托管，那你的档案就会直接被打到你的就业协议那个地儿了。
关于做托管还是做
需要看你是什么专业的，如果是类似会计这种有初、中、高级职称的专业，建议你放在人才中心做人事，而不是档案托管。
人事的话一年好像几十块钱就可以了，托管是前两年免费。
人事的好处就是计算工龄，比如你有初级会计师证做了人事你没有从事会计工作也可以直接计算工龄，到了一定的年限可以去报考中级职称。
托管不要钱，但是不计算工龄。

付费内容限时免费查看回答1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。3、薪级工资：主要体现的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限只适用这次工资制度改革。工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。4、绩效工资主要体现的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。以上就是事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部解答希望以上回答对您有所帮助-如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦！更多7条

理论上来说，是要实际工作满4年，所以不能。但是怎么能判断你工作了多少年呢，是看你的会计证挂靠在哪里，会计证挂靠在一个单位满4年就是工作4年，你如果没有挂靠，就算你实际工作了4年，也没法证明的。我是浙江湖州的，我毕业9年了，但是我挂靠的晚，现在档案上的实际工作年龄才5年。我不知道其他地方是怎么样的

年龄是截止到2022年9月1日之前，因此你的年龄是够了。
但是你的会计工作时间不够，你要2022年才能报考中级，前提是你在2022年就注册过会计证。
不要太相信中介的话，这个考试通过后，还要进行资格审核的，要是到时审核不过，那就悲催了，还是拿不到证书的。要是中介说能够拿到证书，就跟他们签个协议，说要是考试通过后，拿不到证书怎么处理。