初级会计师有奖金吗

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所普华永道、德勤、毕马威、安永是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，：四大会计师事务所学霸汇总版2022更新笔经面经
　　
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
　
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
　
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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【导读】初级会计职称考试已然结束了，2022年考生目前都在等待成绩的公布，当然，我们不能只是等待成绩，还需要做好成绩查询以及成绩出来后的一些后续事项的准备。大多数人都知道，只要拿到60分就能顺利的拿到初会证书，那么初级会计职称考试成绩高分和低分一样吗?有什么区别?接下来我们就来具体了解一下吧。

初级会计考试成绩低分和高分有区别吗?

其实，考生的成绩无论是拿到了高分还是低分，都不会影响拿证，只要两科达60分以上，即可拿到初级会计证书，并且初级会计证书上也不会标明考生各科所取得的成绩，因此，考试90分或者是60分，证书也不会有区别。

话虽如此，对于初级会计成绩低分和高分，部分地区却有不同的福利待遇。

1、给予的奖励

为了鼓励初级会计考试成绩优秀的考生，从2022年开始，会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”，对于初级会计成绩总分排在全国前100名的，可进入全国“金榜”名列，成绩名列考试所在省、自治区、直辖市前30名的考生，将列入银榜名列。对于能够成功进入“金榜”、“银榜”的初级会计考生，将会获得国家给予的相应奖励。同时，在求职面试当中，也会带来一定的优势。

2、企业给予的奖励

为了进一步激励员工学习、掌握新的专业技能知识，很多企业内部都有了一套属于自己的证书奖励机制，除了考取相应职称证书会发放一定的奖励金外，对于初级会计考试成绩取得较高分数，或者能够进入金榜、银榜求职者或者员工，都会提升个人的竞争优势，并且也会根据你的工作能力表现给予一定的奖励金等福利。

初级会计考试高分秘诀：

初级会计作为一项会计行业的入门级考试，考60分容易但要想考取高的分数却是一件比较难的事。不过只要考生能够掌握当中的学习技巧与方法，拿高分也是一件轻而易举的事情。初级会计考试只有《经济法基础》及《初级会计实务》两门科目，对于不同科目考生都应采取的不同方法进行备考学习，将各科教材内容进行全面理解，形成一个完整的知识体系结构，
不放过任何的角。

虽然初级会计职称考试成绩高低并不影响我们拿证，但是会影响我们自身具备的理论只是是不是扎实，是不是具备了更好的成为财务人员的资格，所以成绩就是检验我们这些的最直接标准，所以大家从现在开始加油吧。

会计职称
初级会计师、中级、高级。
涨工资发奖金的首要考虑条件。

四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：

　　第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

　　第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

　　第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

　　初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

　　经理、高级经理：

　　第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

　　第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

　　经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

　　合伙人：

　　做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。