露水温柔
1、实现党的十九大报告中提出的“三个变革”需要人才支撑，京津冀协同发展需要人才支撑，天津发展需要人才、需要年轻人才。
2、为满足战略新兴产业、服务产业快速发展对行业人才的急需，天津市加大医学、教育、文化领域的行业人才以及注册会计师、金融分析师、执业律师等急需紧缺专业人才的引育。
3、“海河英才”行动计划分别从急需紧缺专业人才引进和培养两方面明确了支持政策。在引进上，对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师。
【扩展资料】
在培养上，分别实施医学、教育、宣传等行业领域人才培育计划。在卫生领域，以2年为培养周期，给予“海河医学学者”每人120万元、“津门医学英才”每人60万元、“青年医学新锐”每人30万元的经费资助。
所在单位按不低于1：1的标准予以匹配。在教育领域，实施“杰出津门学者”“特聘教授”“青年学者”培养工程，最高给予100万元经费资助，形成教育人才的培养体系。在宣传领域，实施“五个一批”工程入选者，在培养期内给予每人每年4万元经费资助。
一、学历型人才：
1、普通高校毕业生全日制本科生，一般不超过40周岁;
2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;
3、获得博士学位的年龄不受限制。
二、资格型人才：
1、获得副高级及以上职称资格的;
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师CFA、金融风险师FRM、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;
3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。
三、技能型人才：
高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，或中等职业学校毕业普通中专、职业高中、技工院校、在津工作满1年，符合下列条件之一:
不超过30周岁;
具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;
具有技师职业资格，不超过40周岁;
具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
四、创业型人才：
1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。
2、创业团队核心人才不受年龄限制创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东。
3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。
五、急需型人才：
人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。
幼稚呀
这个简单哈！你去买一本注册会计师考试的《审计》，把书多看几遍！自然知道怎么写了！
我知道你要交论文很急，现在看书是不是觉得时间不够用，所以上网来问。那你早干什么去了？这个简单的一个题目都要上网问？毕业论文对你还有什么意义！自己反思一下吧！办法已经告诉你了，不要期待奇迹的出现。你要觉得时间紧迫自己上网搜吧！谁也不会有现成的答案给你的！
说真的，对于一个学会计的人来说，这种论文题目实在是再简单不过了！
樱花少年
我来回答这个“为什么”。
如果不过期，有部分债权人就有可能不知道申报债权，你公司就有可能趁机隐匿债务，利用清算审计报告来注销公司，从而实现私分公司财产、逃避债务之目的。事后有关未申报的债权人发觉你公司已解散，为挽回损失，就必然会将进行清算审计的注册会计师及其所在的会计师事务所推向被告席，迫使其承担连带赔偿责任。不待期结束就进行审计，这使得审计风险急剧加大，成为从事清算审计工作的注册会计师不能承受之重。
如果我公司没有任何债务，是否就不许通过清算期了呢？——还是必须通过期！（看清楚没有？？？）否则空口无凭，注册会计师就凭你们账面无债务就轻易相信你们？如果你们做假账隐匿债务呢？究竟有没有债务，还是只有通过见分晓。
做税务注销也需要清算审计报告。
情人赠予
做会计的话建议考一册会计师
注册会计师含金量
首先，市场需求量大。我国持有会计证的人员高达1200万，但是注册会计师人数寥寥无几，注册会计师成为爬上金字塔顶的极少数人群，同时随着公司的不断发展，大多数的公司都将接受审计，因此，对会计师的需求量越来越大。
其次，就业行情不断看涨。从20世纪2022年代实施注册会计师考试以来，有许多人通过了考试，且不断呈上升趋势，作为紧缺人才，就业前景是看涨的。据了解，稍有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监，由此可见，注册会计师是多么的重要。
最重要的是，收入高引发热潮。取得注册会计师资质是财会职业素养的最好体现，拿了证书，依然做会计，企业自然会对这部分人相当的重视，薪水当然就会提高了，例如在深圳，注册会计师平均年薪达到30万，如此诱人的年薪，怎么能不引发热潮呢？
成功拒绝急功近利和侥幸心理
自信、自省、勇气、大度、积极、理,这六种态度都是成功的必备要素,也是成功者需要具备的优点,一旦存有急功近利和侥幸心理,往往会让我们离成功越来越远。
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