见证员和注册会计师

无法表示意见，无保留意见，否定意见，带强调事项段无保留意见，存在重大不确定事项，保留意见，否定意见。

原因：审计准则规定新任层不得以不了解情况为由拒绝签字，注册会计师应当要求新任人员签字。另外层拒绝在已审报表与层声明书上签字会引起注册会计师对层诚信的疑虑构成无法表示意见的事由。

注册会计师应当要求被审计单位在附注中披露，并意见段后增加强调事项段以提醒报表使用者。报表编制基础已不适用于持续经营故其基于持续经营的报表应全盘否定，出具否定已经是适当的。

规章制度

中国注册会计师协会是注册会计师的全国组织，省、自治区和直辖市注册会计师协会是注册会计师的地方组织。

注册会计师协会的会员主要包括执业会员和非执业会员。此外还可能包括荣誉会员。通过注册会计师考试，并在会计师事务所工作一定时间后，在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试，可以申请成为非执业会员。

以上内容参考：百度百科-注册会计师

在审计工作中收集、整理生成的相关证据，书面说明，起草的审计报告等，项目质量控制复核人员使用审计工作底稿对证据是否充分，适当，程序是否正确等等进行复核之后，才能发表审计意见即出具审计报告，审计报告中主要是强调层和注册会计师的责任，意见事项段，发表意见，并由会计师事务所及注册会计师签字盖章

一在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价：
　　内部审计的客观
　　为保证内部审计机构和人员可以不带偏见且不受干扰地执行任务[此即客观]，内部审计应当具有与其履行职责相应的组织地位。
　　最理想的状态是，内部审计仅向最髙级别的治理层负责并报告工作，而不负有任何执行责任。
　　注册会计师应当关注被审计单位层对内部审计施加的任何限制或约束，特别是内部审计人员是否能够与注册会计师进行充分的沟通。
　　注册会计师还应当关注被审计单位的治理层和层是否重视内部审计的意见和建议，是否建立有关内部审计意见的反馈机制，内部审计意见是否能够得以落实。
　　内部审计人员的专业胜任能力
　　内部审计机构作为一个整体必须具备足以胜任检查被审计单位所有活动领域的能力，否则，其工作结果必然是不能信赖的。
　　内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注。包括[记忆]：
　　1内部审计的活动是否经过适当的计划、、复核和记录;
　　2是否存在适当的审计手册或其他类似文件、工作方案和内部审计工作底稿。
　　部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通[记忆]。
　　如果内部审计人员可以自由地与注册会计师坦诚沟通，并满足下列条件，则沟通可能是最有效的：
　　1双方在审计期间内每隔一段适当的时间举行会谈;
　　2内部审计可通过内部审计报告向注册会计师提供建议，并允许其接触内部审计报告;告知注册会计师其注意到的、可能影响注册会计师工作的所有重大事项;
　　3注册会计师告知内部审计人员可能影响内部审计的所有重大事项。
　　二在确定内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的质、时间安排和范围产生的预期影响时，注册会计师应当考虑[记忆]：
　　内部审计人员已执行或拟执行的特定工作的质和范围;
　　针对特定类别的交易、账户余额和披露，评估的认定层次重大错报风险;
　　在评价支持相关认定的审计证据时，内部审计人员的主观程度。
　　如内部审计是注册会计师在确定审计程序的质、时间、范围时考虑的因素，事前就下列事项与内部审计人员达成一致意见是有益的[应看]：
　　内部审计工作的时间安排。包括制定计划、实施程序、出具报告的时间安排。
　　内部审计涵盖的范围。包括内部审计覆盖的主体对象及时间范围。
　　财务报表整体的、认定层次的重要及实际执行的重要。
　　选取测试项目拟采用的方法。
　　对所执行工作的记录。
　　复核和报告程序。

一在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价：　　内部审计的客观　　为保证内部审计和人员可以不带偏见且不受干扰地执行任务[此即客观]，内部审计应当具有与其履行职责相应的组织地位。　　最理想的状态是，内部审计仅向最髙级别的治理层负责并报告工作，而不负有任何执行责任。　　注册会计师应当关注被审计单位层对内部审计施加的任何限制或约束，特别是内部审计人员是否能够与注册会计师进行充分的沟通。　　注册会计师还应当关注被审计单位的治理层和层是否重视内部审计的意见和建议，是否建立有关内部审计意见的反馈机制，内部审计意见是否能够得以落实。　　内部审计人员的专业胜任能力　　内部审计作为一个整体必须具备足以胜任检查被审计单位所有活动领域的能力，否则，其工作结果必然是不能信赖的。　　内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注。包括[记忆]：　　1内部审计的活动是否经过适当的计划、、复核和记录;　　2是否存在适当的审计手册或其他类似文件、工作方案和内部审计工作底稿。　　部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通[记忆]。　　如果内部审计人员可以自由地与注册会计师坦诚沟通，并满足下列条件，则沟通可能是最有效的：　　1双方在审计期间内每隔一段适当的时间举行会谈;　　2内部审计可通过内部审计报告向注册会计师提供建议，并允许其接触内部审计报告;告知注册会计师其注意到的、可能影响注册会计师工作的所有重大事项;　　3注册会计师告知内部审计人员可能影响内部审计的所有重大事项。　　二在确定内部审计人员的工作对注册会计师审计程序的质、时间安排和范围产生的预期影响时，注册会计师应当考虑[记忆]：　　内部审计人员已执行或拟执行的特定工作的质和范围;　　针对特定类别的交易、账户余额和披露，评估的认定层次重大错报风险;　　在评价支持相关认定的审计证据时，内部审计人员的主观程度。　　如内部审计是注册会计师在确定审计程序的质、时间、范围时考虑的因素，事前就下列事项与内部审计人员达成一致意见是有益的[应看]：　　内部审计工作的时间安排。包括制定计划、实施程序、出具报告的时间安排。　　内部审计涵盖的范围。包括内部审计覆盖的主体对象及时间范围。　　财务报表整体的、认定层次的重要及实际执行的重要。　　选取测试项目拟采用的方法。　　对所执行工作的记录。　　复核和报告程序。

中国注册会计师执业准则已于2022年2月15日由发布，自2022年1月1日起在所有会计师事务所施行。为了帮助广大注册会计师正确理解和运用注册会计师执业准则，中国注册会计师协会在注册会计师执业准则框架下，制定了实施指南。准则指南覆盖所有准则项目，共48项，计100余万字，自2022年1月1日起与中国注册会计师执业准则同步施行。

　　一、起草过程

在审计准则体系发布后，中注协开始着手指南起草工作。指南起草工作大体上经历了以下几个阶段：

　　一是初稿起草阶段。审计准则一发布，中注协即投入了指南制定工作。成立了指南起草工作组，制定了工作方案，提出了每个指南的框架、总体要求、工作步骤和任务分工等。起草工作组由审计准则委员会委员、外国及港澳台专家咨询组成员和审计准则组成员组成，既有理论界的权威，又有实务界的专家。在时间紧、任务重的情况下，起草工作组成员加班加点，连续作战，工作富有成效，4月中旬形成了指南初稿。4月下旬至6月上旬，组织专家对指南初稿进行审议和修改，形成了内部征求意见稿。

　二是研讨论证阶段。中注协于6月中旬至7月上旬在北京举行了两期研讨班，每期10天。来自具有执行证券期货业务资格的会计师事务所名主管技术的负责人参加了研讨。研讨班采取了边宣讲，边研讨的模式，对指南内部征求意见稿的体例、可作和适用等进行论证。

7月下旬，中注协又召开为期14天的定向征求意见会，邀请15名资深注册会计师，对指南内部征求意见稿进行仔细推敲和斟酌。

7月至8月，利用举办三期中国注册会计师执业准则培训面授班的机会，中注协把指南内部征求意见稿以讲义的形式印发，由起草人讲授，同时听取学员意见。

通过研讨论证，起草组成员了解了指南内部征求意见稿修改的方向和重点，经过加班加点、日夜苦干、反复修改、数易其稿，形成了征求意见稿。

　　三是公开征求意见阶段。8月15日，中注协印发指南征求意见稿，向社会公开征求意见，收到各地注协和相关部门意见80多份。

四是审计准则委员会审议阶段。10月8日召开会计准则委员会暨中注协审计准则委员会联席会议。会上，各位委员对指南的质量表示认可，同时也提出了技术上的完善意见。会后，中注协又将完善后的指南向审计准则委员会和相关部门第二次征求意见。各位委员和相关部门对指南草案表示肯定，建议发布。

　　二、指南的特点

指南是对注册会计师执业准则的细化、深化和具体化，为注册会计师如何正确理解和运用准则提供可作的指导意见，与注册会计师执业准则构成一个完整的注册会计师执业规范体系。指南具有以下特点：

　　第一，内容全面。中国注册会计师执业准则包括鉴证业务基本准则、审计准则、审阅准则、其他鉴证业务准则、相关服务准则和会计师事务所质量控制准则，共计48项。执业准则按其功能区分为两大类型，一是具有概念框架功能的准则，重点阐明执业的目标、一般原则、理念和方。二是具有实务作功能的准则。为了使注册会计师掌握不同类别准则的要旨，将所有准则为正确的执业理念和行为，针对每项准则，都起草了相应的指南。

　　第二，可作强。增强可作是指南的基本定位。与体例相适应，准则主要规范注册会计师应当做什么，不应当做什么，而没有阐明为什么这样规定和怎样作。指南利用体例相对灵活的特点，对于具有概念框架功能的准则，阐述准则的理论基础、规范的理由和对执业的影响，指导注册会计师如何理解执业理念和方;对于具有实务作功能的准则，重点阐述准则的核心程序和具体方法，增加大量的解释、说明、举例和图示，指导注册会计师如何正确运用程序和具体方法。为了方便读者阅读和检索，指南尽可能做到与准则对应，指出准则的条目。

　　第三，贴近实务。由于执业准则在理念和方法上变化较大，指南密切结合我国目前的执业环境和以往的执业实践，以使注册会计师顺利实现由老准则向新准则过渡。例如，为了指导注册会计师正确运用审计风险准则，提高注册会计师识别、评估和应对重大错报风险的能力，指南通过举例方式讲解了注册会计师如何设计和实施风险评估程序、控制测试和实质程序，以及如何通过工作底稿贯彻风险导向审计的理念，把重大错报风险评估与应对的过程用工作底稿进行勾稽。同时，指南中提供了大量范例，如新版的业务约定书、前后任注册会计师沟通函、各类询证函、层声明书、业务报告、风险评估程序工作底稿等，具有很强的实用。

　第四，坚持国际趋同的要求。执业准则在框架体系、项目构成和核心内容等方面体现了与国际准则趋同的要求。例如在审计准则的内容上，充分采用了国际审计准则所有的基本原则和核心程序，在审计的目标与原则、风险的评估与应对、审计证据的获取和分析、审计结论的形成和报告等所有重大方面，与国际审计准则保持一致。对国际审计准则中包含的举例等解释说明材料，由于我国准则是规范文件，未能写入准则正文。在此次起草指南时，根据中国审计准则委员会与国际审计与鉴证准则理事会发表联合声明的精神，将国际审计准则解释说明材料写入指南，以进一步体现与国际审计准则趋同的要求。

　　三、指南的成果

指南以执业准则为依据，结合审计理论和实务成果，重点解决了注册会计师在运用准则时面临的问题。

　　——如何运用审计风险模型。审计风险准则确立了新的审计风险模型，以明确注册会计师识别、评估和应对财务报表重大错报风险的思路。审计风险模型构成了风险导向审计方法的基础，在审计实务中不易把握，指南详细阐述了注册会计师如何使用审计风险模型开展审计工作。

　——如何计划审计工作。计划审计工作包括制定总体审计策略和具体审计计划两个层面。指南对总体审计策略进行了细化，对实务中如何确定审计范围、时间和方向列出了具体考虑因素。借助于风险评估程序和进一步审计程序工作底稿示例，指南详细演示了具体审计计划的制定。

　——如何进行风险评估。对重大错报风险识别和评估是审计准则建设中新增的重点内容，也是一个难点。指南从六个方面阐述了注册会计师如何识别和评估重大错报风险，特别是利用审计程序举例的方式，详细讲解了进行风险评估的过程和关键环节。

　——如何实施控制测试。由于我国内部控制理论和实践相对滞后，注册会计师在实施控制测试时或者不知从何下手，或者具有很大的盲目，不能为审计提供有价值的基础。指南指导注册会计师从宏观层面和业务流程层面对内部控制进行测试，具有很强的适用。同时，通过“认定”的概念和审计风险模型，把控制测试和实质程序贯通起来。

　　——如何应对舞弊风险。指南以重大错报风险的识别、评估和应对为基础，阐述了企业层财务舞弊的动机和风险因素，针对新形势下财务舞弊的特点，有针对地提供了应对舞弊风险的技巧、方法和案例，为注册会计师发现舞弊提供全方位的指导。

——如何编制工作底稿。风险导向审计方法重塑了审计流程，严格了审计程序，要求注册会计师对实施的风险评估程序、控制测试和实质程序形成恰当的工作记录。针对这个问题，指南地讲解了风险导向审计模式下如何编制工作底稿，特别是如何建立风险评估结果与实施进一步审计程序的联系，风险评估工作底稿如何与进一步审计程序工作底稿相勾稽。

　　——如何运用重要水平。重要水平是衡量注册会计师出具恰当审计报告的依据，也是影响财务报表使用者正确决策的关键因素。在审计实务中，注册会计师从定量角度运用重要水平比较到位，但从定角度运用有所欠缺，指南细化了如何从定量角度运用重要水平，并详细介绍了从定角度运用重要水平的原理。

　　——如何确定抽样规模。正确运用审计抽样原理，是注册会计师获取充分、适当审计证据的关键。指南阐述了在控制测试和实质程序中如何确定恰当的样本规模，如何评价样本结果，以提高审计效率和效果。

　——如何确定审计意见。指南总结最近几年证券市场审计意见存在的缺陷，阐述了注册会计师如何评价财务报表的合法和公允，如何针对具体情况确定恰当审计意见类型，防止随意调控审计意见，并列举了各种类型审计报告的参考格式。

　——如何审计新兴和复杂领域。目前企业会计核算中判断和估计事项日益复杂，会计确认、计量和报告涉及领域日益宽广，针对公允价值、金融工具等新兴和复杂领域，指南提供了详细的应对程序和方法。