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向晚未眠
注册会计师是一项执业资格,主要用于以后在会计师事务所出具审计报告用,在企业中的认可度也很不错,值得重点考试;
经济师属于经济类中级职称,即它属于人事,职称类考试,它的含金量比注会低(甚至比会计师都低);一般在国有企业,事业单位有些作用,到了企业中,一般帮助不是很大,建议还是重点考虑会计师,注册会计师的考试吧,
会计可以报考经济师,会计经济师的报考,只跟学历有关系,要求大专以上学历,经济师也有很多类别,如:工商经济师、人力资源经济师、金融经济师、统计经济师等等!看你选择哪个类别的了。
特立独行的猫
2022年注册会计师考试报名
2022年度注册会计师全国统一考试时间已确定,现如下:
考试日期 考试时间 考试科目 答卷时间
9月19日 下午2:00—5:00 审计 180分钟
9月20日 上午9:00—11:30 税法 150分钟
下午2:00—5:30 会计 210分钟
9月21日 上午9:00—11:30 经济法 150分钟
下午2:00—5:00 财务成本 180分钟
济南地区考生报名时请携带本人身份证到山东正源和信会计师事务所报名点报名。请各位应考人员在报名前认真阅读关于注册会计师考试的办法规则(可在中国注册会计师协会网站上查阅),报名即视为全部认同,并自觉遵守。
报名时间:2022年4月16日至4月30日
每天8:30—17:00(周六周日不休息)
报名地点:济南市房地产大厦1楼(经七路88号,乘坐6、19、41、49、K、K100、102、103、129路车在经七纬二站下车路南即是)
:0531-820776
山东正源和信会计师事务所
饮酒自尽
注册会计证书比较难考。
1、从内容来看
注册会计师的考试科目:
考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后,才能参加综合阶段考试。
(1)、专业阶段考试科目:会计、审计、财务成本、公司战略与风险、经济法、税法6个科目;
(2)、综合阶段考试科目:职业能力综合测试(试卷一、试卷二);
人力资源师的考试科目:
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源师、高级人力资源师考核还需进行综合评审。
2、从级别来看
人力资源师证书分为人力资源员(国家职业资格四级)、助理人力资源师(国家职业资格三级)、人力资源师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
高级人力资源师的难度应该和注册会计师的难度差不多,其他的人力资源师都比注会要简单很多。
3、证书的必要
注册会计师考试是中国的一项执业资格考试。是从事某项工作必须要有的资格证书,但是人力资源师的证书并不是从事人力资源的必要证书。
4、考试成绩有效期不同
人力资源师的考试成绩是2年的有效期,未通过的科目在2年之内通过即可,注会考试是5年的时间考取6门科目,有效期内通不过就要重新开始。
学会坚强
注册会计证书比较难考。1、从内容来看注册会计师的考试科目:考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后,才能参加综合阶段考试。(1)、专业阶段考试科目:会计、审计、财务成本、公司战略与风险、经济法、税法6个科目;(2)、综合阶段考试科目:职业能力综合测试(试卷一、试卷二);人力资源师的考试科目:分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源师、高级人力资源师考核还需进行综合评审。2、从级别来看人力资源师证书分为人力资源员(国家职业资格四级)、助理人力资源师(国家职业资格三级)、人力资源师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。高级人力资源师的难度应该和注册会计师的难度差不多,其他的人力资源师都比注会要简单很多。3、证书的必要注册会计师考试是中国的一项执业资格考试。是从事某项工作必须要有的资格证书,但是人力资源师的证书并不是从事人力资源的必要证书。4、考试成绩有效期不同人力资源师的考试成绩是2年的有效期,未通过的科目在2年之内通过即可,注会考试是5年的时间考取6门科目,有效期内通不过就要重新开始。