注册会计师要应酬吗

在那家企业做了多久的主管会计？
几时升上主管会计？
今年几岁，（准备）考了注册会计师吗？
做了几年，你做错过什么？
为什么要离开你之前那家公司？
要求薪酬多久，你认为你值多少？

俗话说，36行，行行出状元。一个人的工作能力是和报酬成正比的。但是不同的专业是不能简单相比的。你看到搞技术的收入高。但是你没有看到顶级的财务总监比搞技术的工资还要高。
文科的学生要改理工科，那要从数理化补习起，你有哪个基础和决心吗？
所以， 不建议你这山望到那山高。如果你有决心和时间去改行，还不如用这点时间去考注册会计师。去考金融分析师。同样花出的时间和代价，肯定不会比你从头学技术的成效低。要知道高级的财务总监和银行家的薪酬都是以百万计算的喔。不比一般的技术人员低吧。
从今天起，安排好业余时间，去考注册会计师吧。踏踏实实，一步一个脚印。去实现你的高薪报酬的理想吧。

你考册会计师证后可以不当会计的，这个要看你自己的职业规划啦。
照目前就业形势来说的话这个证的好处就是你应聘的时候比较好找工作，因为这块敲门砖勉够大够重，我这么说你能理解吗？
还有就是，相对会计这个行业里，证书的级别高低直接关系到你的薪酬……

注册会计师应合理复核被审计单位的存货盘点计划,注册会计师需要对应付职工薪酬进行审计,原因在

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。

　　
　　会计专员财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。
　　
　　USGAAP财务报告经理美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。
　　
　　高级财务经理高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
　　
　　财务总监财务副SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。

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