cra能否报考执业药师

只有执业药师证书不能做医师。
通过执业医师资格考试并注册才能做医师。
只要符合执医医师考试报名条件，就可以报考，和是否执业药师身份无关。

直接去做CRA，不要考虑CRC或CTA。

CRA: 项目层面，出差多，手上的中心多，主要负责监查，跟医院的人电话沟通多驻地CRA一般是面对面沟通 薪资高，要求高，压力最大，需要非常强的协调能力，本科四六级最低要求,后面发展机会多一点，有项目PM,有人员LM,有QA,QC,Auditor，也有Trainer。

CRC:一线，基本不出差，手上中心少，基本上就是几家近的中心来回跑，跟医院的人面对面沟通多，录数据录的多，找人签字多，所以容易受气。薪资没有CRA高，要求也低一点，更容易入行，后面发展空间主要是PM或者主管。

CTA:幕后助理工作，不出差，没有中心，只有项目，不跟医院的人打交道，只跟CRA 和PM打交道，工资最低，但是舒适度是最高的，因为合作对象都是一个公司的，至少表面上很和谐。

但是工作很打杂，就是准备文件，盖章，寄快递，传文件……不同公司做的事情也有所不同，最容易入行，后面发展有限，基本上就是LCTA CTA mar。

现在还有新出来的SSU，一般只有外企有，主要是负责启动工作，感觉发展也有限，很多人会转CRA。

大概就是这种区别，自己根据个人性格以及对薪水的要求进行选择吧。

如果想做CRA的话，不到万不得已不建议从CRC CTA做起，哪怕是外企的CTA SSU跟内资的CRA相比较都应该选CRA，市面上很多公司会画饼说做一年CTA就给你转CRA，不要相信这种鬼话。当然了，找不到CRA工作，曲线救国也是可以的，总比没经验好。

首先排除CRC，后面如果你还是考虑在临床上发展的话，越早走CRA的路越好。

接下来，中型药企和大型器械企业的CRA，你需要关心的是他们分别的研发管线。如果研发管线不够多不够给力，净是一些仿制之类的低水平重复性项目，对你的职业成长是很不利的。多接触创新型的项目才能快速成长。

最后，你需要关注你将要入职的团队，是否团队融洽，大家是否愿意分享经验，是否有人带教，带教是否真的教而不是把你作为苦力。

作为一个临床研究人，要始终保持学习的状态，临床医学的知识，GCP质量体系，项目执行过程，后期多个项目时各个项目精力的分配，与机构与PI与SubI与底下小研究者与研究生的沟通技巧与相处方式等等，多多学习吧。

您好，依照您现在的情况，不建议您选择CRA行业。因为CRA从来源来讲还是更倾向于一应届毕业生或有经验的CRA，在这里先说明一下CRA分药厂和CRO两种。药厂CRA一般会找有经验的，同时药厂CRA相对于CRO中的CRA要舒服一点。CRO里的CRA出差和监查强度要大一点。另外CRO倾向于应届生或有经验的。药厂倾向于有经验的。当然，如果你最终选择了CRA建议你多学习ICH-GCP,或GCP等。至于药品注册如果你很想换工作还是建议你考虑下，因为你有QA的经验，这一点应该有助于药品注册职位申请。另外建议多学习药品注册法等文件。比较肯定的是这两个职业要想有所发展英语还是少不了的。以上是个人的一点分享，希望对您有所帮助。不管您选择了什么，祝您工作顺利生活愉快。补充：CRC就更不用考虑了，就是协助研究者填写病例报告表的，应届生居多。个人意见仅供参考

不能报考的。
报执业药师考试，必须要提供全日制的 药学 或 药剂学 专业的毕业证才能考，否则报考的审核根本通不过，你根本没法考试的。
护理专业毕业证，根本不能考 执业药师的。

公司不同，城市不同，待遇差距还是比较大的至于大于8000，在一线城市，企业的或一般要3-5年工作经验，或者学历超牛的。

延展回答：

CRA,如何面对试验，如何处理遇到的事情如何解决事情，选择何种方式方法，是否可以对潜在的风险有所预估，对预估的风险是否可以制订相应的措施，等等，从而最终达到高质量的完成试验，这点就可以体现出CRA的不同，相应地，也就体现出CRA的价值了。

最近一直在思考版主写的这段话，很深刻。 我认为，一个好的CRA首先具备的就是一个悟性。 我身边的一些CRA做了好几年，流程很熟，但提升不大，即所谓的“有经历,没阅历”。一个人对事物的认识不在于时间的长短,而在于他对事物本质和规律把握的速度和程度。

悟是一种能力,是对事物发展规律、人性、做业务的内在规律等的准确把握,它也是学习能力、观察能力、思考能力、领会能力、判断能力的综合体现。具体对CRA人员而言,就是在没有人教你的情况下也要能明白工作中为人、处事的规则。 

况且,很多潜规则更是没有人会去教的。正如习武一样,拳师只能把招式传给你,不能把他的功夫传你。最奥妙的东西不是从言传身教中来的,要靠意会与体悟,能做到举一反三、推陈出新。尽快迈入月工资￥8000级大关。