三支一扶可以考执业助理医师吗

一服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制，不再实行试用期。二服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人执业医师法》及卫生医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加医师资格考试的有关手续。三 服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职高专毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。四服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”人员，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。五有创业意愿的“三支一扶”人员，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。鼓励“三支一扶”立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。六对灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其

三支一扶每年有那么多人参加考试的原因当然有它的优点，那么三支和一支究竟在哪里呢。以云南的三支一扶事为例，看看三件事享受的十大待遇和保障。还有最重要的一点是，云南的三支一扶到期后就可以编制。如果是支教，支医。转换为事业单位编制后不需要试用期，我们来看看具体有什么待遇保障。招募正在工作的三个一个支援大学生，服务期间每月工作2200元人。

每年进行年度，根据结果支付奖励金。适合工作的人均支付3600元，优秀的人均5400元。新招募、工作服务期满6个月以上的“三叉戟”大学生每人支付一次性安家费2022韩元和一次性检查费补贴320韩元。“三支一扶”大学生服务期间均参加相应的社会保险。社会保险的单位缴费部分由州、县二级财政共同承担，个人缴费部分由“三地一部分”大学生工作生活补贴代扣。

重大疾病和人身伤害商业保险由省级财政负担，省三支一扶由事务所统一购买。通过服务期满合格后，自愿留在服务地工作的人，由服务单位主管部门、县级人事部门会同编制等相关部门处理招聘手续、支教、支教，原则上作为原服务单位聘用的正式编制专业技术人员和人员，不再实行试用期。通过服务期满的“三支一扶”大学生是有2年基层工作经验的人员。

根据规定，根据和事业单位导向。享受招聘优惠政策。参加《中华人执业医师法》及卫生医师资格考试，在相关规定中注册的支持者，由服务地相关医疗机构颁发试用期合格证明，当地县级卫生行政部门协助办理参加执业医师资格考试的相关手续。服务期满合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先入学。

云南三支一扶待遇是怎样的？（仅供参考）

一、招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2022元和一次性体检费补助320元。
二、“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由州市、县市、区两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调办公室统一购买。
三、服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位主管部门、县级人社部门会同编办等有关部门办理聘用手续，支教、支医的，原则上聘用为原服务单位的正式在编专业技术人员和人员，不再实行试用期。
四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人执业医师法》及卫生医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续。
五、
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职高专毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
六、服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。
七、“三支一扶”大学生服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称;在今后晋升中高级职称时卫生指初级晋升中级资格前，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。
八、服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的县市、区人事部门所属人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。
九、有创业意愿的“三支一扶”大学生，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。鼓励“三支一扶”立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。
十、对灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

政策支持
一在岗待遇
1、服务期间，按月发放生活补贴自2022年起，生活补贴发放标准按上一年度公布的全省在岗职工平均工资60%确定;统一办理社会保险和人身意外伤害保险。享受所在服务单位正式同等福利待遇。
2、按照每人2022元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生一次性安家费补贴。
3、到纳入县级基本财力保障范围的县市、区的乡镇参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县市、区财政按每年2022元代为偿还。具体按原省人事厅、省财政厅《关于做好福建省“三支一扶”高校毕业生国家助学贷款代偿资助工作有关问题的》闽人发〔2022〕76号文执行。
4、各地、各高校可根据实际，制定鼓励引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施，提高保障水平。
二期满政策
“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：
1、在全省录用考试中，安排当年招录计划数15%的职位，定向招录当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。
2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。市、县相关事业单位公开招聘，应拿出一定数量的岗位公开招聘当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分;报考县市、区、乡镇事业单位的，笔试总分加5分。
3、对于服务期满考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡镇事业单位编制内新增时，可免于参加统一招考，由接收单位报县市、区人社部门办理事业单位聘用核准相关手续。各地在实施招聘高校毕业生到农村中小学、县乡农技推广机构就业、乡镇卫生院就业等基层紧缺人才补充计划，组织事业单位公开招聘考试时，要设置“专门岗位”面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生招考，或按规定采取“考核聘用”等方式聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。
4、符合《中华人执业医师法》及卫生医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门负责帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。具体按原省人事厅、省卫生厅《关于做好我省支医“三支一扶”高校毕业生试用工作和参加执业医师考试等有关问题的》闽人发〔2022〕156号文执行。
5、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职高专毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。
6、服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。服务期间，由各级人社部门所属人才服务机构提供免费人事服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。有创业意愿的，及时纳入当地“大学生创业引领计划”等，有针对性地提供创业公共服务，按规定享受相关扶持政策。
7、服务期满考核合格，被机关事业单位录聘用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。其中：被录用为的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用的试用期工资，按相同学历新录用转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定;被事业单位聘用的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定。
凡通过享受政策待遇，被录聘为和事业单位的服务基层项目高校毕业生，不再重复享受报考和事业单位专门职岗位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。
七、服务
一落实《福建省省级“三支一扶”计划暂行办法》，坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和分级的原则，坚持培养和使用相结合、和服务相结合，加强安全健康，做好毕业生户口、档案、组织关系接转、日常、年度考核、服务期满考核及期满“三支一扶”高校毕业生就业跟踪服务等工作。
二对服务不到位、优惠政策不落实的县市、区，省“三支一扶”办将调减其今后的招募计划，直至停止招募。
八、经费保障
一省级“三支一扶”高校毕业生生活补贴和人身意外伤害保险、体检、社会保险、培训所需费用以及省“三支一扶”工作经费由省财政安排专项经费支付，并按照《福建省省级“三支一扶”计划专项资金办法》执行;各设区市“三支一扶”计划毕业生的生活补贴、体检、培训、人身意外伤害保险和社会保险等费用，原则上由设区市、县市、区财政按1：1比例安排专项经费支付。
二各有关市、县区财政要安排一定经费作为本级“三支一扶”办专项工作经费，并对为服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生提供免费就业服务的人才服务机构和职业介绍机构，给予适当经费补助。

一服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制，不再实行试用期。

二服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受和事业单位定向考录招聘优惠政策。

符合《中华人执业医师法》及卫生医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加医师资格考试的有关手续。

三 服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

高职高专毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

四服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”人员，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。

五有创业意愿的“三支一扶”人员，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

鼓励“三支一扶”立足农村，在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。

鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。

六对灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员，要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。