助理医师三支一扶

支医工作主要有三个方面：第一，为基层居民就近提供医疗服务。通过支医、医疗扶贫、基层医疗制度改革等多种形式，规范基层医疗机构管理工作，提高基层医疗机构的综合水平，完善基层医疗建设，缓解老百姓看病贵、看病难问题。第二，对本辖区内疾病的防、治工作。支医的工作地点，主要以县区社区卫生服务中心、基层医疗卫生单位、乡镇卫生院、防疫站等单位为主。根据专业不同，需要完成日常诊疗以及常见慢性病的防治管理等工作。第三，医疗基础常识等宣传与科普。协助相关部门进行本辖区内卫生医疗的宣传教育工作。根据工作内容可以看出，大部分岗位专业性较强，所以一般要求医学相关专业的考生报考。但需要注意的是，此类考试区别于其他公职类考试，支医岗位基本无具体专业编号限制，主要涉及临床医学、护理学、中医学类、口腔医学、预防医学类、药学类、医学影像技术、检验类等多个专业。另外，学历的要求相对较低，支医的招录人群主要针对大专及以上学历，根据各省岗位表估算，专科占比高达80%以上。当然，支医除了对专业的限制相当严格外，对资格证的要求也很高，尤其医院里的核心骨干技术岗位。而在众多岗位中，医学类、护理类、药学类是需求量最大，证书要求最多的专业。医学类：根据中、西医不同岗位分为中医执业医师资格证、中医助理医师、临床执业医生资格证、临床助理医师执业资格、中西医执业资格证、中西医助理医师、乡村全科助理医师；护理类：根据不同岗位的要求分为护士资格证、初级护师等；药学类：根据性质不同分为执业中药师资格证、执业西药师资格证和医院所需的初、中级药师、初级（中）药士或主管（中）药师等基础证书；口腔医学：需要口腔医师资格证书等。检验类：初级岗位需要检验技士、技师，高级岗位需要主管技师。以上的这些都是一些基础类资格证书，也是目前大多数地区和岗位所需求证书中的最低要求。值得注意的是，三支一扶支医岗位与其他岗位相同，期满之后还会实行一些落编政策。所以如果说专业是你选择岗位的基础，那么拥有资格证书就是你挑出最优岗位的标准。目前期满落编的省份有吉林、江西、陕西、河南、大连、安徽、重庆、云南、山西、山东、湖北、海南。而且，与医疗事业单位的竞争比在1：40左右相比，支医岗位竞争比大概是1：6，支医竞争真是小太多。支医岗位要求医学相关专业才能报考，报考人数较少，与支农、扶贫这些不限专业的岗位相比竞争要小得多。随着基层医疗设施及机构的建设与完善，“赤脚医生”已逐渐被现代化的乡镇卫生院、社区医院所取代。工作人员也由无证兼职的非正式医疗人员，转为支医、医疗招聘等方式招聘的专业人才。在改善工作环境，升级硬件设施的同时，国家政策也给予大力支持，待遇方面规定基层医务人员的工资要与当地事业单位的平均收入水平相衔接，除此之外，中央财政每年还安排一部分钱予以补助。所以支医成为不少医学相关专业考生的选择。

2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派2万名左右高校毕业生到基层服务。其招考目的一方面是在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，另一方面引导和鼓励高校毕业生到基层去从事相关领域服务，为基层经济社会发展提供人才支撑。学历及年龄要求：报考人员须为30周岁以下、生源的全日制大专（含初中起点五年一贯制大专）及以上学历普通高校毕业生。30周岁以下是指1990年5月（含）以后出生，以江西为例为江西西参加中考或高考的上述毕业生。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。2020年应届毕业生，如能在2020年8月底之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。支教：一般不限专业，但要求具备岗位相应的学科的教师资格证。支医：要求医学相关专业，主要涉及临床医学、护理学、中医学类、药学类、医学影像技术等。部分岗位会要求资格证书，如护士职业资格证、职业助理医师及以上资格证书等支农：大部分不设专业限制，部分岗位会要求农学类、渔业类、畜牧业类、计算机等相关专业。帮扶乡村振兴：具体以今年公告为准水利：大部分岗位不设专业限制，部分岗位要求水利、工程等专业限制。就业和社会保障服务平台：没有专业和资格证书限制。支教：支教的工作地点一般在乡镇中小学，从事日常授课等工作。支医：参加健康查体和宣传活动。对于本辖区慢性病的管理。参与诊疗工作，下乡义诊，积极与医务人员进行交流、指导等。支医的工作地点一般是在乡镇的诊所内。支农：一般在农业局，乡、镇政府或农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等。例如让你去科普站为我们的农民兄弟远程讲授农业知识，印制发放农业生产知识手册等。帮扶乡村振兴：主要涉及贫困调查与帮扶：主要是调查乡镇里的贫困户，并给予对口扶助。申报扶贫项目：有时候要与同事一起计划扶贫项目，申请上报。招商引资：部分地区有地方特色，需要去为乡镇拉项目，招商引资。整理材料：每年年末，需要对所在地区一年的工作进行汇总分析等。水利：主要在水务站工作，支援乡镇基层水利建设，从事水利设施，水电工作，农田灌溉，水文水源管理工作。社会保障和就业：一般坐大厅，办理社会保障手册以及核定失业保险金，办理职工养老，医疗保险和自由择业人员的参保手续等。三支一扶考试科目为《行政职业能力和农村工作能力测验》，考试时长120分钟，总分100分，内容包含行测、农测、公基和主观题。行政职业能力测验行政职业能力测验即为行测，行测包含数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达、常识模块，均为客观题。农村工作能力测验农村工作能力测验即为农测，主要测查应考人员对有关农业农村工作的方针政策、法律法规的正确理解和运用，以及对江西省农业农村工作实务、农业生产经营、新农村建设、现代农业发展等相关知识的了解和掌握。该题型除了会考客观题外，也会渗入到主观题中考察考生

法律分析：三支一扶报考条件：(一)招募对象和条件：招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策学习成绩合格，具有相应的专业知识具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派身体健康。(二)招募原则：招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。法律依据：《中共中央组织部 人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕实施乡村振兴战略，以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本，以服务基层、改善基层人才队伍结构为目的，以稳定规模、优化结构、提高质量、发挥作用为重点，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，加快培养一支扎根基层、奉献基层的青年人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。（二）目标任务。每年选派2万名左右，累计选派16万名，并结合就业形势和“三支一扶”事业发展需要，适时合理调整“三支一扶”计划补助名额。用五年时间，为基层输送和培养一批急需紧缺的管理人才、专业人才和创新创业人才，着力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。二、完善选拔招募政策（三）拓展服务岗位。创新岗位开发模式，继续开发基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。加大社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位开发力度。大力开发乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位。鼓励探索设置乡村振兴协理员等岗位。（四）科学制定招募方案。结合基层人才需求和岗位空缺情况，合理确定招募规模、条件。各地可在下达的中央财政补助名额基础上，适当扩大招募规模。严格选拔招募程序，推进部、省联动发布招募方案、考试公告等工作。招募计划要向乡村振兴重点帮扶县倾斜，向脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜。优先招募脱贫户、零就业家庭毕业生，免收报名费和体检费。优先招募已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生。对招人难、留人难的艰苦边远地区，可适当放宽专业要求，降低开考比例，提高招募本地户籍毕业生比例。三、强化培训培养（五）提高培训质量。深入实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，加强乡村振兴和农业农村现代化建设等重点领域的示范培训，中央财政按照每人每年3000元给予补助。省级人力资源社会保障部门要统筹推进岗前、在岗和离岗前培训工作，确保“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。强化专业培训，将“三支一扶”人员纳入相关行业人才培训范围。各地可根据实际，开展对口交流、跟班学习、调查研究等活动。（六）加强锻炼培养。择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。强化岗位锻炼，建立导师培养制，推广“一帮一”“传帮带”等结对帮扶做法。对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。推动“三支一扶”计划与基层青年干部队伍、人才队伍建设规划相衔接，对扎根基层的“三支一扶”计划服务期满人员在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑。