执业医师绩效工资怎么算

工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别。
绩效工资系数0怎么算
绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布来的。有多种方法。
你说的固定的2,0,8是采用强制分布法进行确定的。如将所有的的得分划分区间，转为系数，这个系数是人为定的，不是自动折算的。如绩效满分100分，120分及以上的系数为2,100-120之间为0,等。
一种是100分制得分直接除以100转为绩效系数。
还有一种是最简单的评ADE等，直接成系数。

付费内容限时免费查看回答后勤一般科员,扣除五险一金,到手的大概5k吧,具体跟这个月医院总收入有关。这个没有标准的答案，具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发。另一部分是绩效工资，根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。提问电工是不是需要倒班回答在医院工作，绝大部分的岗位都是需要倒班的，因为医院要24个小时服务患者提问电工是怎么上班与休息的，节假日怎么算回答请问一下，您说的这个电工是跟医院签订劳动合同还是外包出去的？提问人事回答电工这样的岗位也是24个小时值班制，一般会有其他的电工和你一起来去倒班。更多7条

工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别。绩效工资系数0怎么算绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布来的。

这种计算方法到底是否足够的科学与合理呢？下面简要做一分析：

对公式设计的分析。公式的前半部分基本工资影响员工心理保健，但并不直接影响员工在具体工作上的行为，员工在具体工作上的行为受绩效指标的影响，绩效工资是对员工在绩效指标所指示的方向上所做出努力而进行的一种强化。

绩效系数不同设计方法的比较。
相乘法。从后半部分岗位绩效工资的计算方法来看，这种相乘会带来放大效应，对员工来说是不公平的。
加权法。如果绩效工资在计算上不完全将其与个人的业绩完成情况直接挂钩，而是综合考虑多方面因素，将企业、部门与员工个人的利益相统一的话，采取加权的方法是可以达成这个目标的，但是仍然是要以员工个人的业绩为主要的绩效工资评定依据而采取连乘法计算绩效系数则不然，由于乘积法相对加权法具有放大效应，从员工个人来看，并不是十分的公平的。
综上所述，在绩效系数的计算上，相乘法比较激进，实施起来有一定风险，它一般只适用于团队成员力量比较平均、团队成员有发展潜力的情况，在此情况下，团队成员间会发生良性互动，互相扶持，从而在个人已往环境条件下能取得的业绩的基础上，获得进一步的提高。

所谓的有效期是指自你取得撰证书后两年之内有效，超过两年要么去注册认证，要么被注销再重新考取。像这种情况，若16年取得撰证书，那18年评主治时还没有超过两年期限就是有效的，若超过两年了，就没有效力。

科目分为：基础知识，相关专业知识，专业知识，专业实践能力等4个科目。考试成绩在各科目中以100为满分计算，每科目成绩达到60分为合格，考试成绩有效期为2年。所有4个科目在2年内全部合格者可申请该级专业技术资格。

扩展资料：

参加内科主治医师资格考试的人员必须先取得执业医师资格，并在报名时提交相应专业执业医师资格证书。因工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满两年。

报名条件中学历或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。工作年限计算的截止日期为考试报名年度的当年年底

报名注意：

1、报名人员必须在有关部门批准的医疗卫生机构内从事外科学工作的人员;凡报考内科主治医师的人员，应具有执业医师资格，并在报名时提交执业医师资格证书。对现岗位有准入资格要求的专业，在报名时应同时提交准入资格证明文件。

2、报名参加内科主治医师资格考试人员，报名条件中有关学历的要求，是指国家承认的国民教育学历，有关工作年限的要求，是指取得上述学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算截止到考试报名年度的当年年底。

参考资料来源：百度百科－主治医师考试

先来看一下国家报名规定（2022版）：

取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；

取得执业助理医师执业证书后，具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

这里涉及到两个问题：

1）取得医师证书的时间是如何计算的？

2）工作的年限又是如何计算的？满2年和满5年怎么算，截止日期是哪一天？

先来看第一个问题。

1、取得医师证书的时间怎么算？

可能很多考生以为，在国家医学考试网公布成绩和分数线时，成绩合格了，就是已经取得执业助理医师资格，然后再等待个2年或5年的时间报考执业医师了。

其实不是这样的。取得执业助理医师执业证书的时间指的是医师资格证书注册的时间，而且目前医师注册基本上都实行了电子化注册，考生们可以自行登录个人账号查看。

然后，从注册时间开始算起。

2、满2年和满5年怎么算，截止日期是哪一天？

我们看一下2022年医师现场审核的会发现各地区都不一样。

比如这几个特殊的省市，山东地区是截止到12月31日；上海、广东、福建是截止到8月31日；也有的地区是截止到8月22日。

但大部分的考区是没有明确说明截止时间，根据考生学员反馈，大多数省市考区默认截止到8月31日！

那么对照这个截止日期，已经考取助理执业医师的考生怎么对照能不能考？

我们先拿以上的特殊地区来参照一下，你就会明白了。

山东地区考生参加2022年执业医师资格考试

中专学历：如果考生的助理医师资格证在2022年12月31日前注册，就满足报考条件。

大专学历：如果考生的助理医师资格证在2022年12月31日前注册，就满足报考条件。

上海、广东、福建考生参加2022年执业医师资格考试

中专学历：如果考生的助理医师资格证在2022年8月31日前注册，就满足报考条件。

大专学历：如果考生的助理医师资格证在2022年8月31日前注册，就满足报考条件。

因此，考生只要对照自己助理医师证书注册的时间就可以知道自己是否可以报考执业医师了。

不过每个地区的现场审核严格程度不一，如果有的考生注册时间差的不是很多，先别放弃，可以打电话咨询或者是到现场审核的时候去试一试，问一问。

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