护士执业证是编制吗

护士有编制。

护士编制的含义和特点包括学历、专业、工作经验等方面的要求，以及岗位的职责、工作内容和薪酬待遇的规定。护士编制的优点和价值在于提高医疗效果、增强职业荣誉感、稳定职业发展等方面。

在国内外的实践中，护士编制的具体应用情况也存在差异，但总体上都是为了优化医疗资源的配置和提高医疗服务的质量。

以国内为例，护士编制通常由医院或医疗机构根据国家相关规定进行安排。一般来说，编制内的护士需要具备国家认可的学历和专业背景，并通过相应的考试和培训获得执业资格证书。编制内的护士通常享有较为稳定的薪酬待遇和福利保障，同时也享有更多的职业晋升和提升的机会。

护士的职业素质

（一）热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

（二）关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

（三）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

（四）具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。

（五）具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。

（六）具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。

通过国家护士资格证考试，不属于编制考试，并不能有编制的。

通过了护士资格证，找到一个单位正式聘请，才会办理人事编制。对于护士招聘和护士编制问题，历来是护理人员所关心的话题。编制通常组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定。

财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。公立医院的编制管理属于事业编，当下，公立医院正在进行人事制度编制管理改革，取消事业编是大趋势。

扩展资料：

护士编制介绍如下：

在稳妥开展公立医院编制管理改革上，公立医院人员编制会实行动态调整，并逐步实行备案制。同时，未来公立医院实行全员聘用的阵营会越来越大，并执行一体化的事业单位人事管理政策，实现同岗同酬同待遇。

根据事业单位人才队伍和服务能力的建设需要，在事业编制总量内调剂一定规模事业编制，建立事业编制周转池，供事业单位周转使用。

参考资料来源：新华网-深圳医改取消医务人员编制 医生年薪可达百万

参考资料来源：人民网-福建省公立医院改革将实行人事编制备案制

有两种情况，一种是通过选拔考试考上的属于事业编制人员，另一种是内部招聘属于合同工。没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

合同制护士的工资由医院发放，编制护士的工资是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的有“财政拨款”。

护士考编制方法

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，需要通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节，最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

报考条件

1、具有完全民事行为能力；

2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；

3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；

4、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。