执业护士招聘考试

面试考试中，一般采取的都是面对面问答的模式，包括结构化问答及专业知识问答。在面试过程中，除了对专业知识的考查外，更是对考生的整体形象、临场应变能力、逻辑能力及语言组织能力等多方面的审视。专业扎实的不一定能拿到高分，笔试成绩靠后的同学也有可能逆袭成为一匹黑马。好，现在我们来做个假设，如果你是面试考官，你会喜欢什么样的考生?答案应该是，除了扎实的理论基础外，不卑不亢的态度、清晰的逻辑、行云流水的语言、落落大方的仪态更能添彩。1.不卑不亢的态度：从敲门进入考场的那一刻，考试其实就已经开始。进入考场后，落落大方的跟各位考官进行问好(一般是7位考官，最中间的为主考官)，进行适当的眼神交流，不要躲闪考官的目光。认真倾听考官的指令，稳重落座，尽量避免一些不必要的杂音、小动作。待考官宣布开始答题或者停止答题的指令后，按指令操作即可。2.条理清晰的逻辑：这一项主要是针对答题过程。一般答题前都会给考试思考的时间，一定要认真利用，在草纸上列出答题框架，不用写的很详细，能够列出1、2、3……即可。在答题时分条陈述，切忌逻辑混乱。3.行云流水的语言：很多同学反馈说自己知识很扎实，做题能拿高分，但是面试的时候就是说不出口，组织不了语言。其实，这个还是由于自身专业语言的欠缺。就好像上学时候为了写好作文需要背诵大量的好词好句一样，为了在面试的时候能够将一些专业术语脱口而出，就需要大家备考时挑选一些典型的题型去反复背诵，比如说护理措施型题，关于环境、体位、病情观察等

护士考编制需要全日制大专3年以上护理、助产专业学历。护士考编制需要的条件是：1、具有完全民事行为能力；2、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；3、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。（一）护士考编制的报名条件：1、学历条件学历并非整个事业编制的门槛，从乡镇到三甲，要求的学历也由中专到研究生不等。一般来说乡镇卫生院或是社区卫生服务站要求的是中专，县级医院要求中专或大专，市级要求大专或本科，根据各地区各方面发展水平有所波动。2、护士资格证条件护士资格证是一定要有的，对于应届生来说，没有证可以用合格证明。3、年龄条件常见的是小于30周岁或小于35周岁，每升一级职称年龄限制增5岁。4、工作经验条件有一些岗位要求工作经验，但大多是招聘护师或主管们的岗位，实习不算工作经验。5、性别条件有个别岗位会由于岗位特性而只聘用男性或女性，千万不要觉得性别歧视。6、户籍条件部分地区只招该省市县户籍的求职者，但也有不少地方不限户籍。（二）护士的工作内容是：1、负责各项护理工作；2、制定护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次；4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；5、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训；6、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；7、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研；8、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；9、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。以上是护士考编制需要什么条件和学历的全部解答。

医院护士招聘面试一般会有这4个环节内容：1、结构化面试这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

2、和专业相关的结构化面试这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。

当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

3、专业操作

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。

4、专业问答

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。

作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的条件也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的一般是由医政科或者是人事科的主考官来执行。具体实施的有可能会有科室的护理主任等。

护士考试范围：

（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。

（二）专业及级别范围：从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。

（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。

扩展资料：

一次考试通过两个科目为考试成绩合格。护士资格取得方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。

护理专业技术资格证书管理通过护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。

该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何条件。聘任专业技术职务所需的其他条件按照国家有关规定办理。说明：由于2011年的护士执业资格考试进行改革，详情查看《护士执业资格考试办法》。

参考资料来源：百度百科-护士资格证考试