护士资格考试招聘

不同地方不同医院难度不一样的每个医院考试的内容都不一样，笔试一般考三基,还有职业能力的和公共基础知识等，操作就是在临床比较常做的，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的，还有一些重要的急救措施也要熟悉。笔试考试的话，可以在手机上下载个上学吧找答案APP进行备考做题！对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大部分的应聘考试者最担心的就是考操作，不知道复习的重点。

在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。事业编护士和合同制护士的区别1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。以上内容参考 百度百百科-事业单位考试

‍湖南省湘西土家族苗族自治州人民医院2022年招聘临床医技人员公告为适应我院业务发展，经研究，决定面向社会公开招聘临床医技专业技术人员共38个岗位、50人，具体如下：一、招聘职位及条件（一）基本条件1、政治品德良好，无违法违纪行为，具有良好的职业道德和能力素质。2、年龄：本科（取得学士学位）30岁以下（1992年1月1日后出生），硕士研究生35岁以下（1987年1月1日后出生），博士研究生或具有高级专业技术职务一般在40岁以下（1982年1月1日后出生）。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以具体岗位标明的为准。3、硕士研究生毕业时须有四证（毕业证、学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训证）。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。4、2015年(含)以前毕业的本科毕业生，规培不作要求。2016年以后毕业的本科生需取得住院医师规范化培训证，具体以岗位要求为准。2020年（含）以前毕业的临床医学专业本科毕业生须取得执业医师资格证或2021年执业医师考试成绩合格的证明。5、身体健康，符合岗位要求。6、不符合报考人员：（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（2）全科订单定向委培生；（3）具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。（二）具体岗位及条件二、招聘方式及注意事项（一）按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、操作考核、面试、体检、聘用程序进行。（二）全日制硕士研究生及以上学历毕业生，免笔试，按操作考核、面试、体检、聘用程序。资格审核合格人员全部进入考试程序。操作考核、面试成绩按4:6比例计算综合成绩。成绩保留小数点后两位，若出现成绩相同，延后小数点后一位。（三）本科学历按笔试、操作考核、面试、体检、聘用程序。笔试按1:3比例进入操作考核和面试。笔试、操作考核、面试、按3:3:4比例计算综合成绩。（四）综合成绩须达到65分及以上。同一岗位有本科、硕士研究生报名的，最后按各自综合成绩统一排名从高分到低分进入到体检程序。综合成绩排名后，按招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检合格者签聘用劳动合同，因个人原因未完成体检视为体检不合格，缺位不顺延递补。（五）同一岗位开考比例原则上要达到1：3。达不到开考比例的，经院领导研究后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消相关岗位招聘计划。已报考取消岗位的考生在规定时间可改报符合条件的其他岗位。硕士研究生优先岗位根据报名情况，经院方研究可取消或递减本科生招聘计划数，报名该岗位的本科人员可调剂到符合条件的其它岗位或自行放弃。（六）博士研究生来院面议，另行考核。三、时间安排及要求（一）报名要求及时间1、采取现场报名方式，报名须携带：本人有效身份证、毕业证、学位证、住院医师规范化培训证原件及复印件、专业方向相关佐证材料、近期二寸免冠照片3张（未经PS处理）、下载《2022年临床医技人员招聘报名表》《新冠肺炎疫情防控承诺书》各打印1份（2022届毕业生未取得毕业证、学位证、执业证、规培证可提供在学信网上下载的学籍在线报告、学校出具相关证明，报到注册时需出示原件或相关证明材料)。2、报名时间：2022年6月28日9:00-17:30止。地点：湘西州人民医院党员活动中心一楼学术报告厅3、考务费每人100元。注：被录用者原有工作单位的，在注册报到前须原单位出具其现实表现材料，并在注册报到时已与原单位解除劳动关系，无法按时到岗者，取消其资格。（二）笔试、操作考核、面试的时间和地点另行通知，请应聘者随时关注我院网站。（三）咨询单位及联系方式：湘西自治州人民医院人事科，电话0743-86690198669020（四）报考者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。（五）根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实疫情防控需求，落实防控措施，考生需认真阅读《2022年湖南省湘西土家族苗族自治州人民医院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，签署《2022年湖南省湘西土家族苗族自治州人民医院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》；在规定的时间内，凭有效身份证、招聘报名相关资料、健康码、行程码及48小时内的核酸检测结果单（报名、领取准考证及每个阶段考前都需提供核酸检测结果）、佩戴口罩等进入我院。四、待遇及要求（一）所有体检合格人员报到注册后，签订聘用劳动合同，按国家规定享受院内职工同等相关福利待遇，绩效奖按院相关规定执行。申请加入工会者享受工会会员待遇。（二）全日制硕士研究生以上学历人员工资待遇按我院相关规定执行。（三）临床医疗专业毕业生须按规定参加住院医师规范化培训，不接受规培安排院方可解聘。（四）此次系招聘编外聘用人员。五、院纪委全程监督招聘工作，其它未尽事宜由院人事科解释。湘西自治州人民医院2022年6月16日湖南省湘西土家族苗族自治州人民医院2022年招聘临时护士公告根据医院业务发展需要，经研究，2022年招聘临时护士40名，其中女护30名、男护10名，具体如下：一、招聘条件1、思想政治素质好，热爱护理专业，有志从事临床护理工作。2、年龄28岁以下（1994年1月1日后出生），具有全日制护理大专及以上学历的应届或往届毕业生。3、在校成绩良好，无违法违纪行为。4、往届毕业生须具有护士执业证；2022年应届生可应试，应聘上的须取得当年护士执业考试成绩合格证明方可正式聘用，报到上岗，护士执业考试成绩不合格者取消聘用资格。二、招聘方式1、招聘程序。招聘流程按现场报名→资格审核→初次面试→笔试→操作考核→面试→体检进行。2、初次面试实行百分制，面试成绩从高到低进行排序，按岗位计划数1：5比例进入笔试，如低于1：5可视具体情况放宽进入笔试的比例。考生初次面试仅限参加一场考试，面试成绩不带入下一轮。3、笔试、操作考核、面试成绩分别按3:3:4比例计算综合成绩；成绩保留小数点后两位，若出现成绩相同，延后小数点后一位。4、笔试成绩从高分到低分按1：2比例进入操作考核，笔试与操作考核成绩之和从高分到低分按1:5的比例进入面试。5、综合成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检合格者录用为临时护士，因个人原因未完成体检者视为体检不合格。如有体检不合格者不实行递补。三、报名及有关事项1、现场报名和初次面试。报名时本人携带有效身份证、护士执业证、毕业证原件、学位证原件（专科学历免于提供）及复印件、携带本人近期二寸免冠照片3张（未经PS处理）（应届生提供在学信网上下载的学籍在线报告），并下载填写《2022年湘西自治州人民医院护理人员招聘报名表》、《新冠肺炎疫情防控承诺书》各打印1份进行现场报名，资格审核合格后进行初次面试，领取笔试准考证时需缴纳考务费100元。2、报名、初次面试时间和地点报名及初次面试时间：2022年6月27日9：00-17：30止地点：湘西州人民医院党员活动中心一楼学术报告厅3、笔试、操作考核、面试考试时间和地点另行通知，请应聘者随时关注我院网站考试时间。4、合格录用人员有工作单位的，报到时须与原工作单位解除劳动合同关系，否则不予录用。5、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实疫情防控需求，落实防控措施，考生需认真阅读《2022年湖南省湘西土家族苗族自治州人民医院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，签署《2022年湖南省湘西土 家族苗族自治州人民医院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》；在规定的时间内，凭有效身份证、招聘报名相关资料、健康码、行程码及48小时内的核酸检测结果单（报名、领取准考证及每个阶段考前都需提供核酸检测结果）、佩戴口罩等进入我院。6、报名者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。7、本次招聘我院未委托任何培训机构进行相关招聘培训。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当。8、咨询单位及联系方式：湘西自治州人民医院人事科：0743-86690198669020四、管理及待遇1、经录用的临时护士必须严格遵守相关法律法规及医院各项管理规定。2、临时护士第一年为见习期，签订见习培训协议书，学生档案交州人力资源管理服务中心。见习期满经护理部、人事科考核合格，与院方签订为期两年的临时用工劳动合同。两年内组织对临时护士进行考核，连续两年考核合格，护理部结合岗位需要提出申请，经院人事科提交院党委会研究同意可转为编外聘用护士。3、临时护士的工作职责及工作内容由院方制定，护理部负责对临时护士进行管理和工作安排、岗位质量监管、进行每年一次德能勤绩的全面考核，连续两年考核不合格者，解除用工合同终止劳动关系。4、工资待遇3500元月，每满一年经考核合格，在原工资基础上递增10%；5、见习期满一年后，临床一线护士出勤奖根据当年职工出勤奖的50%按考核合格与出勤天数发放。见习期间按上级人社部门缴纳人生意外伤害险及工伤保险；签订临时用工劳动合同后单位按相关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，福利待遇按院临时工相关规定执行，享受晚夜班补贴，不享受月绩效。6、临时护士合同期满自动终止劳动关系，合同期内辞职者需提前一个月写出书面辞职报告，单位同意后方可离职。7、未尽事宜由院人事科负责解释。五、院纪委全程监督招聘工作，其它未尽事宜由院人事科解释。湘西自治州人民医院2022年6月16日来源：湘西自治州人民医院声明： 除原创内容特别说明外，推送稿件文字及图片均来源于网络及各大主流媒体，版权归原作者所有。 若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本平台联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。笔试部分通过，才可以有面试的机会。对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大部分的应聘考试者最担心的就是考操作，不知道复习的重点。最主要是操作没有统一的一个规范，各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准，也不知道以哪个版本为主，计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。那么一般专业知识会考哪些呢？专业主要科目，内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到，每个医院的规定都不一样，如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话，尽量按着书本上来，如果有培训切忌关键地方不要出错，比如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

回答您好同学！关于护士招聘考试，笔试都考什么内容，解答如下：1、专业实务科目考查内容：运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。2、实践能力科目考查内容：运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。以上就是小徐老师为同学解答的困惑，如果小徐老师的解答对您有所帮助的话，希望在您方便的情况下，点击右上角“结束服务”给个赞和关注哦，以后有什么问题都可以向小徐老师咨询，感谢！小徐老师祝您生活愉快！