执业药师招聘江阴

执业药师是药学或相关专业的人员工作，通过全国执业药师考试，是一种执业资格，主管药师是一种职称，从业药师是在医药系统上班，通过药师考试的从业人员，其技能低于执业药师。

江阴天江药业有限公司是国家食品药品监督管理局批准的首批“中药配方颗粒试点生产企业”，是国家中医药管理局批准的“中药饮片改革试点单位”，首个通过国家GMP认证的中药配方颗粒生产企业，国家级高新技术企业，被国务院发展研究中心列为“中华之最”。公司先后承担国家经贸委“双加工程”、“中药材扶持资金”，国家发改委“高技术产业化示范工程”，科技部“星火计划”、“火炬计划”、“创新基金”，国家“十五”重大科技专项、国家“十一五”科技支撑计划、国家中医药管理局科研基金重点课题等国家级重点科技项目17项。公司拥有“博士后工作站”、“江苏省中药配方颗粒工程技术研究中心”，是中国“中药配方颗粒行业协会会长单位”、 “全国中药协会饮片专业委员会副理事长单位”。同时天江药业获得国家科技进步二等奖，中国驰名商标等荣誉。产品分类概览天江药业致力于中药配方颗粒的研发和生产。从概念上讲，所谓单味中药配方颗粒是用符合炮制规范的传统中药饮片作为原料，经现代制药技术提取、浓缩、分离、干燥、制粒、包装精制而成的纯中药产品系列。它保证了原中药饮片的全部特征，能够满足医师进行辩证论治，随证加减，药性强、药效高、同时又具有不需要煎煮、直接冲服、服用量少、作用迅速、成份完全、疗效确切、安全卫生、携带保存方便、易于调制和适合工业化生产等许多优点。中药配方颗粒在美国、欧洲、澳大利亚、韩国、日本、台湾、香港等国家和地区发展极快。韩国、日本、台湾、香港除满足本地区外还大量出口。天江药业共有700个不同品种的中药配方颗粒。 背负着中国中药剂型改革的发展重任，天江药业坚持把中药配方颗粒的研制当作一项事业来做，20年来勇立潮头，坚韧不拔，埋头于饮片改革的各项科研工作之中，并把科研与生产和提高产品质量溶为一体。公司先后设立了博士后工作站和工程技术研究中心，拥有国内外最先进的中药制药设备、检测仪器，培养了一支专业的研究队伍，有博士后、硕士、高级工程师17名，执业药师26名，医药专业人员占员工数的42%以上。公司申请发明专利17项，实用新型专利1项，拥有中药配方颗粒产业化关键技术自主知识产权，已出版产品临床疗效研究专著2部，质量控制技术相关专著2部，发表学术文章305篇；相关研究获得国家中医药管理局、科技部、发改委、工信部等部委的资助，列入国家中医药管理局重大科技项目、国家科技部“十一五”科技支撑计划、“十五”重大专项、国家发改委产业化示范工程、国家工信部产业化项目等国家级项目17项，省级项目9项，公司内部课题100多项，核心科技成果获得“中华中医学会科学技术一等奖”、“江苏省科学技术进步二等奖”、“江苏省科技进步三等奖”，项目研究内容涉及中药材种植、质量标准研究、产业化关键技术研究和临床疗效研究等多个领域。同时，公司非常重视产学研合作，与中国中医研究院、南京中医药大学、中国药科大学、北京大学药学院、江苏省中医药研究院、江苏省植物药深加工工程研究中心等进行了广泛的科研合作，开展中药配方颗粒质量标准、制备工艺和临床疗效对比等多项研究，取得了丰硕的成果。公司将上述科研成果不断用于中药配方颗粒的生产和质量控制过程中，从源头开始进行中药配方颗粒质量控制，建立中药材种源培育中心和GAP种植基地，稳定中药材的基源产地等，并保证优质中药材的可持续性供应；采用国内先进的动态提取自动化生产线，结合在线检测、自动化控制系统和特征图谱等生产过程质量控制手段，稳定中药配方颗粒产品质量。一流的企业做标准，公司一直致力于建立中药配方颗粒国家标准，系统全面的开展中药材（原料）、中药提取物（中间体）和中药配方颗粒（成品）定性定量质量标准，为国家药监部门出台相关政策提供参考；并针对中药材为天然产物的属性，建立中药配方颗粒的重金属、农药残留量、黄曲霉素、二氧化硫等有害成分限量检测标准，从而为产品临床用药的安全性提供保障。该项工作填补了国内中药配方颗粒安全性指标相关质量标准研究的空白，对于制定中药安全性指标限度质量标准具有借鉴意义。经过多年的努力，公司在上述不断开展技术创新的过程中突破了设备技术、工艺研究和质量标准研究等多个技术瓶颈，形成了具有自主知识产权的中药配方颗粒生产技术，先进的生产设备和工艺研究等达到国内行业先进水平。正是这些技术积累促使江阴天江药业有限公司凝聚了较强的竞争实力，并在同行业中始终处于龙头和领军者的地位。

通过执业药师考试--奖金最高达万元参与《中国药店》本次调查的药店人中17%是执业药师，83%不是执业药师。其中，参与调查的非执业药师中，91%表示有报考执业药师的打算，09%没有报考打算，按提及率从高到低排列，不报考的原因一是没有报考资格，二是嫌执业药师工资低，三是对自己没信心。根据2019年最新的城市划分标准，我们把城市分成一线城市、二线发达城市、二线中等发达城市、二线发展较弱城市、三线城市、四线城市、五线及五线以下城市。参与本次调查的药店人中68%来自二线城市，12%来自五线及五线以下城市，76%来自于三线城市，49%来自于四线城市，94%来自一线城市。单从媒体报道来看，执业药师在药店的薪水水涨船高，那么作为药店一线的从业人员，他们是怎么看待执业药师薪资水平的？从调查结果来看，药店人中96%认为执业药师薪资偏低，52%认为执业药师薪资水平合理，51%认为执业药师薪资偏高。整体来看，大家对执业药师的薪资水平还是满意的。需要备考的同志们，可以微信搜小程序：执业药师考试备考助手 ，免费的模拟题库！

我说几点给你算是参考吧。1、没有处方权，说白了，药剂师就只是按照医师的药方配药，只要认识药，不配错计量就没有问题，所以在医院极度不受重视。2、如果病人吃了药出现问题，药剂师药承担40%的责任，即便你没有配错要也要承担责任，这叫连带责任，我最讨厌这一点。3、工资待遇低，这个按照当地平均工资算，也只是刚刚达标而已。4、无限重复工作，就像工厂流水线工人一样。5、经常因为一点小错就扣绩效或者工资。考了职业药师证可以开药店，这个就赚钱了，但是很难考，但是不管你是什么级别的药师 ，你都没有处方权。

回答1、在国内的药剂师，专科医院工作收入高于综合医院甚至高于教学医院，比如各地的妇婴医院，肿瘤医院，多的月入可以超过万元。公立医院药剂师收入好过民营医院。西医院药剂师收入好过中医院。而零售药房的收入也差别很大，专职的药剂师月收入在4千-8千之间。2、药剂师的工资其实还是非常高的，基本在2000以下的是很少的，而且药剂师在北京的工资是比较高的，从近几年的北京药剂师的工资来看，2015年的平均工资是做多的，能够达到7000以上，然后在2016年就降下来了，平均的工资大概在5000以上，所以在2019年的工资到底怎么样，我们是不知道的，但是应该不会低于5000，当然，这是在北京。如果是在一些二线的城市，薪资应该会少一些，而且和工作的年限会有很大的关系，但同时你也要积累很多的工作经验，掌握相应的工作流程，你的工作才会高。学历越高工资越高，工作时间越长，经验越丰富，工资越高。

我是从业药师；在药店工作20多年；想应聘；