导游证面试考试技巧

【导读】导游证服务能力科目其实就是科目五考试，属于面试，也是取得导游证的最后一关，不仅要看我们的知识储备，还需要看我们的应变能力和服务意识，所以想要一次通过面试，是需要掌握一定的面试技巧，那么导游证服务能力科目面试技巧有哪些?下面我们就一起学习一下。

1、景点讲解要精彩

景点讲解是导游员的重头戏，也是游客较为看好的旅游产品之一。为此，讲解好景点，让游客高兴满意是极为重要的。导游员要在控制时间的基础上，有效运用各种导游技巧，突出重点，讲出新意。

在景点讲解中，导游员要根据不同的对象和文化层次，因人而异地选择好讲解内容。游客层次高导游人员要讲的深一些，游客层次低导游人员要讲的浅一点，通俗一点。在运用导游技巧上也是如此。比如对一般的游客，导游员可多一些虚实结合法、问答法、借用故事法、拟人比喻法以及活用数字法，等等。而对层次较高的游客可运用画龙点睛法、制造悬念法、设置疑问法、巧妙穿插法以及含蓄幽默法，等等。

导游员在讲解前，首先要有意识地“占领”最佳位置，面向游客面带笑容，既不要靠游客太近，也不要离游客太远，大约离游客1米左右即可。导游员的语音大小高低要根据当时的环境而定，手势的幅度不要过大，讲解的景点空间距离跨越也不要过大。

2、填鸭式讲解不可取

游客不愿听导游员的讲解，其原因有许多，有的是疲劳太累不愿听导游员讲解，也有的是导游员讲解水平很一般，提不起游客的兴趣，还有的是导游员给游客交流的时间太少以及游客忙于自己的事情或在考虑问题，等等。

游客不愿听讲解，导游员首先要控制自己的情绪，并分析其原因，然后在根据具体情况对症下药。比如，游客自感疲劳太累，那导游员要给予游客一定的休息时间，有时在旅途中也要提倡游客抓紧时间注意休息，此时，自己也不要多讲解介绍。若是对导游员有意见，那导员要及时调整讲解内容，既突出重点，又不罗罗嗦嗦，努力把导游词讲出新意和特色，以此来诱发游客的联想和兴趣。若是游客的交流时间太少，那导游员在安排游览项目时要稍微放宽松些，给他们适当的交流时间。若游客在忙于个人的事务以及考虑自己的问题时，导游员不要去打扰他们。

3、打扰讲解要冷静

导游员在讲解时，有个别游客会打扰导游员的讲解，此种现象的出现无非有几种原因：一是有个别游客喜欢在众人面前炫耀自己的学问。二是游客对导游员所讲的内容持有不同意见和观点。三是导游员所讲内容和知识确实存在问题。四是游客知道的内容要比导游员讲的多并且更丰富。

如果导游员在介绍景点时遇到有个别游客打扰你的讲解时，此刻，导游员最好冷静想一想或认真分析一下情况，若来不及细想和分析，导游员不妨采用“先人后己”的办法，即可以先让那位游客暂时作为一名“讲解员”。游客讲解的不好也没关系，在他讲解完后，有导游员给予补充，当然，要尽量肯定和赞赏游客讲的好，讲得合理和有特色部分。如果游客讲解得确实精彩和游水平，那么，导游员就要放下架子好好的向人家学习。必须注意的是：导游员切忌不能让游客反客为主，自己要牢牢把握住整个旅游团队的主动权，让游客临时讲解一下景点内容目的是在于缓和一下尴尬的场面，而绝不是被及个别游客牵着鼻子走，更不能让他来控制整个团队。

若是游客对导游员所讲内容持有不同意见和观点，导游员也用不着和游客争，更不要翻脸，而是在求同存异的基础上，个别的、友好地与其交流、探讨，相互取长补短。要知道旅游团队的核心和灵魂是导游员，如果导游员失去了应有的作用，那团队也失去了实际上的意义。

4、观念相左莫强求

在旅途中，导游员所宣传讲解的观点和内容与外国游客持有的观点发生矛盾和分歧，这属正常现象。其中的原因也是多方面的，有国情的不同，有东、西方文化上的差异，也有意识形态领域里的不同，等等。

根据上述情况，导游员要改变游客在其本国所接受的教育以及长期形成的观点是非常困难的。游客自然也不可能说服导游员。在这种情况下，导游员的观点要鲜明，立场要坚定，要根据党和国家的相关政策予以正确的答案。既要说明我国人民尊重世界各国人民所选择的发展道路，也要说明希望各国人民尊重我们所选择的发展道路。当然，在和外国游客的交往中要注意话题的选择，要注意讲究求同存异，注意文化差异带来的障碍。避开不同点，寻求共同点。导游员在宣传讲解时也应该这样，要尽量回避上述几个不同而造成的隔阂和摩擦，力争互相谅解，千万不可强求。

以上就是导游证面试技巧相关介绍，当然掌握了以上技巧以后，还是需要在平时多多利用和实践，这样才能保证考试的时候能够更好的发挥，更多2020年导游证考试面试相关资讯，欢迎大家持续关注!

考导游证技巧，知道这些至少省3000

1关于考官三位考官，中间是主考官，他的表情是晴雨表，把控总体感觉;有一位是院校老师，主要负责景点讲解，问答，语言与仪态;还有一位是旅游局的工作人员，主要负责问答和语言与仪态 。 2关于分数总分最高分一般来说达到70分，60分绝对过。 3五分钟讲解，一般来说很难达到42分以上;知识问答答对一两点;语言与仪态一般来说中等14分，这样已经稳过了。330秒原则自我介绍不要超过30秒;5钟的讲解，最佳的讲解时间为4:45-5分，不要少于30秒或多于30秒。 4关于着装服装来说，一定要有袖子，特别是女生，不要是无袖或吊带。无论男生女生，不要穿牛仔有关的服装，牛仔衣牛仔裤牛仔裙都不要。女生可以参考凯特王妃的着装，虽然不是套装但是都很正式好看。男生不要穿短裤，穿个有领的衬衫。鞋子一定要干净，从头到脚观察自己扣子和拉链是否都扣好。往学生青涩的样子去靠也很好。 5关于发型头发一定要梳好，不要披头散发，特别是女生刘海尽量都夹好，不要时不时用手拨弄。 6关于声音声音不要做作，只要是自己平常的声音就可以，稍微带点嗲或者是沙哑都没有关系。一、考试方式、时间 现场导游考试可根据实际情况选择室内模拟考试或实地考试的方式进行。为了全面准确地测试考生的基本能力，室内模拟考试时间中文类考生每人一般不少于20分钟，外语类考生每人一般不少于30分钟;实地考试每位考生所需时间，根据实际情况确定。 三、考试程序 1.考生在指定时间到考试签到处签到; 2.考生按照准考证号顺序和当日考试安排，进入候考室(区)候考，提前5分钟抽取“景点讲解”题; 3.考生进入考室，将准考证、身份证交主考官;各考官在《评分表》上登记考生姓名、准考证号等事项; 4.开始考试，考生景点讲解一般到第11分钟时，主考官举牌示意“最后一分钟”，至第12分钟必须结束讲解;不足10分钟或超过12分钟者，考官在评语中注明，每少或多1分钟扣3分。 5.考生抽签进行“导游规范”和“应变能力”的考试，外语类考生随后再抽签进行口译考试。 6.考试结束，考生取回准考证、身份证，退出考室。 四、考试要求 1.考生抽签后，不得要求更换考室和景点题目，并不得离开候考室(区)。 2.考生抽取“景点讲解”题后，准备5分钟;“导游规范”和“应变能力”题，由考官根据考生抽签提问，考官还可根据考生的回答情况适当进行其他提问。 3.外语类考生现场抽取“口译”试题卡，对题卡内容阅读后进行口译。每位考生必须进行“中译外”和“外译中”两个要素的考试。 4.外语类考生须用所报考语种的`语言全程进行现场导游考试 在导游资格证的考试中，现场导游考试在几门考试中的通过率最低，近两年如果旅游局不在最后酌情加分的话，现场导游的考试通过率通常不会超过20%。其实现导考试说难也难，难在它毕竟如何改革或如何规范统一考官的意识，它毕竟也还是一门主观性较大的科目。但如果你掌握一些规律，了解其中的奥妙，再加上自己的勤学苦练，它不会像你想象的那么神秘和困难的。现就为即将参加现导考试的的朋友介绍一些考试的基本情况并提一些建议。

导游证考试步入尾声，与考试相关的文件，例如考试大纲已经出来了。导游证考试不仅包含笔试，现场面试也同样包含在内。现场考试指的就是现场的面试，想想这个考生们估计也是压力山大吧！那面试的时候到底要如何做，才能表现的优秀，赢得考官的青睐呢？下面就跟随我一起来看一下吧！

一、景点讲解要到位

考生们应该也知道，导游最重要的一点就是景点讲解要讲得好，而面试中考官是很有可能出类似的问题的，那要如何讲解到位？得注意以下几个技巧。

1、占据有利位置。在景点讲解中导游肯定是要站到一个好的位置，既能不挡住景色，又能方便讲解的位置。当然离游客的位置，也要把握到位，不能太远，也不能太近，给人感觉太过疏离有或者过于热情，都容易引人反感。

2、讲解表达方式要因人而异。无论是语言方式还是一些讲解技巧都得注意游客是否能接受。比如对一些高层次的游客而言，讲解的一定要新颖，不要老调重谈。讲的内容也可以是深层次的东西，不要太浅显。可以采用画龙点睛法、制造悬念法，来引起游客的兴趣。对于一些旅游层次比较低的人来说，尽量讲的通俗易懂，让人理解就可以了，一般是平铺直述的方式。

二、意见不同时要冷静

一般而言，游客都是来自天南地北的，所以难免观念会有一定的差异，那考官就很可能题提这类相关的问题，那这类问题要如何回答呢？首先要做的事情就是冷静分析，分析是什么原因再对症下药。通常来说，会有两种原因一是单纯的想展现自己的学问，二是导游员本身讲解的内容不正确。那如果是前者，就可以暂时让游客讲解，缺少的部分再加以补充。但不能让游客占据主导地位，被牵着鼻子走。如果是后者就加以学习，虚心请教。总而言之当意见不一样时，一定要冷静，友好的与游客交流，尽量达到求同存异，相互尊重。

三、出现不听讲的情况怎么办？

通常来说，游客不听讲的情况也是有的，遇到这种情况别一味的指责游客，要学会站在游客的角度去思考问题。毕竟问题发生都是有原因的，可能是游客太辛苦了，有或者是讲的内容吸引不到游客，最后还可能是游客在忙自己的事情。如果是游客太辛苦了，就组织游客休息一下，养精蓄锐。如果是讲解的不好，就改变一下讲解的方式。要是是游客在忙自己的事情，就给点时间处理自己的私事。

总之，以上就是一些面试的时候考官可能会提到的相关问题，当遇到这些问题的时候，千万要注意技巧，理性回答。希望考生们都能掌握优秀的面试技能，通过面试。