项目商务总监需要造价师证吗

造价工程师薪资情况是怎么样的？听说做造价年薪很高，是这样么？造价工程师真的能够年薪百万吗？
　　我们根据造价人员的薪资情况和所负责的工作，将其分为三大类。
　　1、年薪15~30万
　　该类工作主要以技术岗和中低层岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入（基本工资+福利+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，辅助带一些思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。
　　2、年薪30~60万
　　该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层者为主。
　　全年收入（包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。
　　3、利润60万+
　　该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所（乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行以上级别，这部分是以工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。
　　其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功（量、价、规范、定额等等）学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。
　　如果你现在正在造价行业，但是对自己的薪资不满意，小编觉得考个造价工程师证书，找三五个志同道合的朋友，开个事务所或者在甲方做到成本总监以上的职位，都是不错的选择。
　　不过如果你想要拿到百万的年薪，有一项是必不可少的：造价工程师证书（现一级造价工程师证书）。造价工程师证书是建筑行业中非常有含金量的一个证书，对提高收入很有帮助。
　　目前2022年一级造价工程师考试备考已经开始，一级造价工程师考试难度较大，建议考生尽早开始备考。如果你对一级造价工程师考试还不是很了解，建设工程教育网为大家整理了详细的一级造价工程师考试介绍，想要详细了解的可以去看一看。传送门：一级造价工程师考试介绍
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首先你要明确你的发展方向：
1、施工单位：技术员，需要较高的工程施工技术，以后可以考建造师，最终成为项目经理；
2、监理单位：监理员，同样需要较高的工程施工技术，以后可以靠监理师，最终成为项目总监
3、代建及单位，现场人员，需要施工技术、法律法规、招投标、采购等广泛知识。最终成为项目经理（与施工单位的项目经理不同），但也需要考建造师；
4、房地产单位：传说中的甲方，2022年金融危机最残行业之一！主要是房地产策划及可行性研究，同时也需要对施工技术了解。
5、造价单位：造价员，需要对造价十分熟悉和了解！！！目前造价员的证比造价师的要难考，发展目标也是造价师！
工程项目也是工程方面的

能。
总监证和一级建造师证不能一起用。两个证只能使用一个，如果你同时拥有两个证书，根据你自己的实际情况看使用那个证书，如果你是从事监理工作的那么就用总监证，如果从事的是施工行业就用一级建造师。这样才能保证你的证书价值最大化。一级建造师是可以担任总监的。在《项目监理机构人员配置标准（试行）》条文说明的2。0。3条也明确提出：总监理工程师岗位具有技术、经济、法务和行政特征。本标准确定，对于有组织协调能力经过行业组织的监理业务培训的其他工程技术、经济类一级注册人员，也可担任本专业注册专业的二级工程项目总监理工程师。经过行业组织的监理业务培训的其他工程技术、经济类二级注册人员或具有中级专业技术职称及以上人员，可担任本专业三级工程项目总监理工程师或总监理工程师代表。

这需要看你的职业规划。
其实往上走，考证是必须的，但是个人能力更重要。监理工程师往上走，做好职业规划也很必要，否则就是盲人摸象。往上走的第一步就是总监理工程师了，必须考国注监理工程师证书。总监是监理公司在项目上的代表，有签字权很有搞头的。有些监理公司有造价咨询专业，需要类似专业人才，你不妨也可以考个咨询工程师和造价工程师给公司使用，顺便提升自己的收入。监理收入低，偶尔想法要去施工单位做个项目经理，年收入不少于20w多，必须考个一级建造师才行。

如下：
1分商资手续原件及在项目合同的原件情况:
内容:合同原件的甲方名称、分包工程名称、分包单位名称是否与拟招标的单位名称一

致、分包内容、造价、质量目标、主要分包单价、分包合同签订时间。营业执照有效期年检、安全生产许可证有效期、资质证书有效期及资质类别!
2在项目总包和监理评价、施工现场安全、质量、文明施工、工期、自有设备等情况:内容;在施项目总包和监理评价、施工现场的安全、质量、文明施工、工期、自有设
备
考察内容为:在施项目工程名称、总包单位名称、被考察工程总包项目经理姓名和电话、监理公

司名称、监理工程师姓名和、分包工程的分包商现场负责人姓名和、该工程规模
进场时间、目前进度、质量观感情况、脚手架搭设是否符合规范要求、四口防护情况、安全

通道搭设、安全教育情况、现场材料堆放、现场平面布置是否合理、现场消防设施配置的情况、是否有农民工工资支付公示、分包商现场自有设备名称、台数等;在建项目项目经理姓名电话，总包单位名称、监理公司名称、监理工程师姓名电话、你单位在建项目现场负责人电话、

现场主要丁种班组长姓名、、工种名称、丁人数量、技术素质、主要数量工人籍贯等情
况;
3班组长素质及工人数量、项目班子人员配备及持证、劳动合同和工资支付的实名制情况;
内容:分包商现场班子配备人员数量、工人劳动合同数量、工资表人员数量，劳动
合同数量与工资表人员数量及甲方和监理反映的人员数量吻合情况;工人劳动合同与工人工资表的真
实况，工资支付形式、工资支付比例、现场是否公示工资表，是否具有工资公示牌等实名制
措施、走访现场工人的劳动合同签订、工资确定和支付情况等
4与总包的配合意识、是否发生过恶意讨薪、项目施工的综合情况;
内容:总包项目经理、现场监理工程师介绍的分包商配合意识情况、工期履约情况、抢

工意识情况、发生签证的处理情况、分包商款项拨付的比例约定和实际收款情况、是否发生过恶意
讨薪事件及其原因时间、人数、分包商处理态度和主动性等情况;同时，本条考察人署名考
察人姓名、职务或岗位及签字日期;
5能否满足拟承担的项目内容和公司要求。第五项不用填