你看世界上的云都灰了
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其实LZ可以去各个招聘网站看看，如果有水利企业招聘的内职位一般出现比较多的还是项目经理或建造容师，这个岗位基本上占了招聘企业的95%的需求。
念而不弃
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他入她心未有我
没有难招聘的岗位，只有不会招聘的人，与其了解难招聘的岗位，不如说哪些职位流动性强，流动性强的岗位说明该岗位招聘难度大，即使能够填补了岗位I空缺，也难以长久留人。
从职位来看，招聘活跃职位靠前的分别为装修装潢设计、施工员、电工、工程项目、室内装潢设计、质量检验员或、资料员、水泥工、造价师或预算师、CAD设计或制图。
除此之外，向楼下说的综合性人才以及专业性人才都是招聘难度较大的岗位，不过，这些都是可以通过猎头来解决的。
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变成分离
摘要现在的学校课程安排，专科生实操能力比本科生强，所以你注意把握造价的核心内容和工作，积累经验才是利于你的工作。该行业对于学历要求不高~很多老师傅老手都是中专等出身的。能力与经验才是大事~证是让你提升职位、工资的必备品，有证的话利于就业。刚毕业考的是造价员证，不过今年取消了造价员证，传闻要改革，变成造价助理师证，建议留意动态。这个造价师证比较难考，而且专科毕业后5年、本科毕业后需要4年的工作经验才能考。咨询记录 · 回答于2022-10-14大环境下来,建筑业不景气,专科造价专业就业看好吗,2022年毕业现在的学校课程安排，专科生实操能力比本科生强，所以你注意把握造价的核心内容和工作，积累经验才是利于你的工作。该行业对于学历要求不高~很多老师傅老手都是中专等出身的。能力与经验才是大事~证是让你提升职位、工资的必备品，有证的话利于就业。刚毕业考的是造价员证，不过今年取消了造价员证，传闻要改革，变成造价助理师证，建议留意动态。这个造价师证比较难考，而且专科毕业后5年、本科毕业后需要4年的工作经验才能考。专科工程造价就业研究通过调查，79%的毕业生的第一份工作来自于亲友介绍或是学校推荐；15%的毕业生在招聘会上找到第一份工作；通过学校发布的就业信息找到第一份工作的毕业生占93%；通过招聘报纸和招聘网站找到第一份工作的分别占02%和84%；而通过自己创业的只占到28%。通过这些数字我们可以明了的了解到，毕业生的第一分工作绝大多数是依靠家人、学校和招聘会去实习的单位留人吗这个要看你的工作能力了
