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因为你溺死深海
一线施工最为辛苦,学习的东西比较实用,一般一个工程全程跟下来就懂好多东西,工资比较高。监理行业,学习东西比较杂,做人和做事一样重要,工资一般,但。你懂得。行业,入门不是太难,但是要想精通还是要花好多时间的,(预算是个很挣钱的行业,但是你要成为一个好的预算很不易,招投标也不错,事业单位有各种检测中心)。设计较为轻松,至少不会晒吧,也不要勾心斗角,工资成长幅度不大,但以后,成为设计主力之后,成为公司不可替代一环后,各种挣钱,各种提成。当然,还有可以做老师啊,做顾问啊。
劳资女人你别碰
首先,声明一下中国只有三大网站,就是楼主写的前三个。
1。公司实力差异,品牌,规模比较:前程无忧是最早上市的公司,在纳斯达克。
智联,英才先后被国外的人力资源公司收购,融资。
从公司实力上来讲,前程无疑是国内的老大。
招聘地区差异:分公司比较。目前前程无忧在国内有28家分公司。是分公司最多,有分公司才有宣传,别人才能投简历。前程的总部在上海,南方地区普遍只认可前程无忧。当然 反之的话,在东北,北京,其实3家儿都一样儿。每个人找公司基本上是3家都投的。
看您招什么职位:
智联:做猎头出身:高管,总监之类的,猎头。理论上说智联应该做的最好。
英才:校园招聘做的最好
前程无忧:非常综合没有特别好,也没有特别差的。而且多了一个报纸的招聘渠道。基本什么职位都能满足。
性价比:北方地区前程无忧价格普遍要比南方低,您能花最少的钱获得最多的东西。最好的效果。性价比高。(这要的投入,公司实力,是什么人来定)
效率来讲:前程无忧功能最多,跟功能多的手机一样。什么都能做,但是您得研究。
发布职位都需要人工审核,职位发出的时间慢。开通慢。职位不能加工商法不允许的众多词语。
客户总觉得,我不做页面广告,广告很贵。那我告诉您,招聘是花多少钱,做多少钱的事儿。因为钱不是HR出,如果您投入过少的话。基本上就是浪费您的时间,而且您还得抱怨这个网站效果怎么这么不好啊!等三家都用过您就明白了。这个不是效果的问题。所以在公司实力,预算可以的情况下,建议您多听听顾问的意见。
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