心理咨询师法务

人力资源管理就业面没有应用心理学专业广，应用心理学专业有很多方向，就有人力资源管理方向的，这个专业出身做人力资源也是人力资源这个职业以后的主流趋势。你可以多看看各大学的专业设置与培养方向。 补充：1、人力资源管理的几大模块只是人力资源管理这一个职业的不同工作内容，不是不同的就业方向。2、人才测评、心理咨询师、培训师、企业法律顾问和法务咨询师都需要独立的知识体系和资格证书或执照。你一定要多多的学会细分专业性质和职业性质，会对你的学习有很大帮助。

时尚捕手老百姓喜欢喝什么酒？需要什么礼品，最新的服装流行什么色彩等等。这些捕捉时尚的人把收集来的信息告诉捕捉公司，公司经过严密的分析，将研究报告提供给相关企业，企业据此开发新产品，制定新的市场营销方案，时尚分析公司的方案一旦被企业采用，企业就会支付酬金。精算师精算师是保险业的精英，是集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才。该专业不仅要具备保险业的专业知识，更需要有预测未来发展方向的能力，被称为“与未来有确定性”打交道的行当。法务经理这类职业最早出现在大型外资企业，称为法务专员、法务经理或法律事务专员等。因此，设置专门处理相关法律事务的法务经理，对外企来说尤为重要。新闻发言人当企业有新品问世、重大项目引进或突发事件发生时，新闻发言人将在第一时间出现在新闻媒体面前，全权代表企业发布消息，回答提问。危机公关人才危机公关人才必须具有良好的分析判断能力，反应敏捷，并且善于和媒体打交道，能在短时间内帮助企业渡过形象危机。打假人员由于地方保护主义的干扰，打假越来越困难。靠执法机构专门为自己的企业到全国各地明察暗访也不现实。而我国对私家侦探行业还未开放。因此，企业不得不成立自己的打假办公室。打假人才便备受这些大企业的青睐。人们渴望招聘到能文能武、有多年警察工作经验，并有真才实学的专业人士从事专职打假。知识经济主管所谓知识经济主管，是知识经济受到重视产生的新职业，其职业要求是具有经济管理经验，能跟踪国内外同行技术发展趋势，为企业发展把握方向。首席营业员他们一方面为顾客提供知识服务，充当消费参谋；另一方面也对其他营业员起到一定的示范带动作用。设首席营业员有利于稳定基层的技术拔尖人才，优化人才结构。谈判人才入世后，对外的商务谈判将越来越多，企业急需大批谈判人才，要求他们熟悉国际贸易，懂外语，有相关的专业知识。金钥匙在北京丽都假日饭店，出现了“金钥匙”。他们精通中、英文，动作快捷、业务娴熟。具体工作包括给客人订机票、送邮件、租车、订宴会、提供行车路线、处理顾客投诉等。他们与众不同之处是能将这一工作过程变得充满魅力，从他们身上可以看出饭店的服务质量。

你好，如果单纯从就业的角度讲，肯定是人力资源管理好找工作，只要拿到证书就可以找工作，但是如果要想做好人力资源管理工作，必须要懂得心理学的知识和技巧。推荐你去学学社会上组织的短期培训班，像大连红叶学校，他们家就有这两个专业，培训的挺好的，去了解一下吧

HR、、职业顾问、、经济管理师、，不好意思，还有什么我忘了！