和平型人格从事心理咨询师

平和，满足，渴望和谐，这些性格特质你中了么？在企业中适合哪些特质呢？进来了解！

第一型人格：完美主义者【特征】高标准严格要求自己，原则性强，喜欢控制，不断追求进步，时刻反省自己，以纠正别人错误追求完美；【困扰】追求完美的态度，容易碰钉子，内心会不断经历挫折，压力大，情绪难疏导；【职场优势】关注细节，工作精益求精，善于制定计划，能够公平公正，信念坚定，能够提出决策性建议，能够获得很多成就；【职场劣势】怀疑一切与自己不一样的意见，害怕犯错，容易推卸责任，面对指责，容易耿耿于怀；【适合领域】科技应用，管理咨询，金融，科研，投资领域，技术咨询，创造性行业；【适合职业】研究人员，媒体策划，网络管理员，建筑师，首席财政执行官，投资专家，研究开发部经理，证券投资和金融分析员，投资银行家，社论作家，艺术家，法官，统计员，会计师，雕塑家，市场管理员，质检员，精算师，绘测工程师，审计员，裁判员。代表人物：刘德华第二型人格：乐于助人型【特征】乐于助人，别人的需求比自己的更重要，会设身处地为别人着想，十分热心，慷慨大方；【困扰】甘愿迁就别人，常常忽略自己；【职场优势】很强的团队精神，对工作环境适应性强，喜欢帮助同事，人际交往能力强，能够出色完成任务；【职场劣势】忙于乐于助人，而忽视问题本身，不敢与权威对抗，别人的"不"，可能成为自己的致命打击；【适合领域】服务类，社交类，教育类，帮助个体成长类；【适合职业】导游，快递员，话务员，乘务员，销售员，秘书，理财经理，大堂经理，社工，教师，培训师，幼师，自媒体，护士，客服，心理咨询师，社会中介服务人员，志愿者，播音员，演讲者，主持人，新闻发言人，家政服务，经纪人，讲解员，总裁助理，居委会主任。

阿波罗神殿刻了一句流传千古的名言：认识你自己，那么你就是智者。的确，了解“我是谁”对发挥我们的天赋十分重要，只有当你清晰自己的职业性格、兴趣、价值观、能力等，你才可能将自身与职业完美契合，你的内心才能在工作中找到真正的满足，从而驾驭自己的人生。（MBA加油站）九型人格（Enneagram）作为一门性格心理学说，可以协助我们，了解自我，认识他人。九型人格按照人们的核心价值观和注意力焦点的不同，将人分为九种：完美型（完美主义者）、助人型（给予者）、成就型（实干者）、自我型（悲情浪漫者）、理智型（观察者）、疑惑型（怀疑论者）、活跃型（享乐主义者）、领袖型（保护者）、和平型（调停者）。但是，九型人格的划分，并不意味着一个人的全部特征都是其中的某一个，而是说一个人的主要特征、核心价值观是这九个中的某一个。 完美型性格关键词讲求原则、守秩序、完美主义、坚持不懈、理性客观、说教、挑剔……职业规划铁面无私的“判官”由于1号人公正无偏、客观理性，所以他们从事需要铁面无私、强调秉公执法的工作会得心应手，例如法官、检察官、公安人员，也适合仲裁、审计、纪检等工作。严肃说教的“导师”1号人中做教师的特别多，因为教育事业会让1号人觉得神圣高尚，同时又能理所当然地有一个改善他人的平台，并期待学生能够成长为自己理想中的“完美的人”。但是一味说教未必会有良好的效果，所以1号人成为教师后，需要学会让学生在轻松快乐的氛围中成长。除了在学校当老师，1号人也能成为学者、思想家、教育家、培训师等。苛求完美的“质检官”1号人对错误的高度敏感使得他们特别适合那些需要运用完美标准来确保质量的工作，如文字校对、编辑、安全检查、产品质量检验、精算师、绩效考核、财务审计等。流程规条的订立者1号人严谨的作风、坚持原则的勇气、条理清晰的思维方式往往能为混乱的组织带来清晰的计划。但1号人不够灵活，应付现实中各种突发状况的能力偏弱，因此在计划的执行过程中，应注意增加弹性或者与具有弹性的类型搭配。日复一日的“苦行僧”1号人身上有一股“恒动”的力量和韧劲，这常常推动他们创造很多关于“坚持到底”的奇迹。他们能从事一些艰苦、枯燥、默默无闻甚至吃力不讨好的普通工作，创造一个又一个“恒动”的神话。理想主义的“改革家”1号人常常是组织的改革家，他们自己的规则往

有很多人都不理解ENFP是什么，ENFP的性格特点是什么样的，ENFP适合什么职业？那么今天我就给大家科普一下这种性格的人群。

ENFP人格类型是Myers-Briggs类型指标（MBTI）确定的16种不同类型之一。 具有这种性格的人通常被描述为热情，富有魅力和创造性 。

如果你想知道“ENFP有多罕见?”你会有兴趣知道，你是最罕见的人格类型之一。如果你是一个enfp，对于你这种性格的人来说，最好、最满意的职业是什么?

ENFP适合职业

按照物理，手工工作分类：在这类工作中，ENFP会像一个熟练的工匠一样快乐，创造出既实用又有艺术性的物品。具有艺术性和独创性的工艺品和建筑项目对他们特别有吸引力。

可能的职业包括：景观建筑、林业，公园，娱乐;公园游侠、皮革工人、卡彭特、珠宝制造商、吹玻璃

在解析的、学术的或科学的方向：凭借他们好奇的思想和广泛的兴趣，ENFP可以欣赏到生物和植物学等数学和生命科学的美丽。enfp可以是医生吗？绝对地！他们也可能对社会科学表现出兴趣 - 包括心理学和人类学。

有创造力,有意义的方向的职业包括：人文自由艺术研究员，研究助理，学者、社会科学（社会学，心理学，人类学，政治科学，历史，地理）、内科医生精神病学医生、大学教授、语言病理学家、营养师营养学家

艺术类可能的职业包括：演员、喜剧作家，喜剧演员、音乐家、图形和网站设计、创意媒体专业、摄影,摄影师、崇拜艺术总监、作家，小说家，博主，编辑、剧作家,剧作家,编剧、自我出版

以人为本，社会科学，教学咨询可能的职业包括：老师、牧师、人生导师、教练、翻译语言、调解人，外交官，和平工作、心理学家:健康、临床、咨询、组织、辅导员，社会工作者、政治家、外交官、职业治疗师、人力资源顾问职业顾问

行政，常规，等级方向可能的职业：企业家、记者，记者，新闻锚、无线电主机，Podcaster、励志演说家、市场营销、公共关系、项目经理

ENFP特性

MBTI在四个关键领域看待人格：1）外向与内向 2）感觉与直觉3）思维与感觉4）感知与判断。正如你所看到的，ENFP的首字母缩写代表外倾，直觉，感觉和感知。

外向性： ENFP喜欢与很多人互动 。 社交可以帮助他们感受到活力和更新。

直觉： ENFP通常关注可能性的世界。 他们擅长抽象思维，不愿意专注于细节。 他们具有创造性，专注于未来。

感觉：在做出决定时 ，ENFP更重视感受和价值，而不是逻辑和客观标准。 他们倾向于追随自己的内心，同情他人，让他们的情绪指导他们的决定。

感知： ENFP是灵活的，喜欢保持选择的开放。 他们可以是自发的，并且适应变化。 他们也不喜欢日常工作，可能在解体和拖延方面存在问题。

ENFP性格优势

1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人

2. 对文字、语言敏感

3. 善于分析、总结

4. 善于从整体上把握事物

5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则

6. 擅长策略性思维

以下是著名的ENFP人物：

威尔·罗杰斯

巴斯特·基顿

米奇·鲁尼

安迪·鲁尼

卡罗尔·伯内特

唐·路易丝

梅格·瑞安（Meg Ryan）

罗宾·威廉姆斯

桑德拉·布洛克

罗伯特·唐尼

艾丽西亚·希尔弗斯通

菲尔·多纳休

比尔·科斯比

ENFP型人格 热情积极，活力充沛，非常受欢迎。他们认为人生有许多种可能，会幻想自己今后的人生走向。能够很快地将事物联系起来，并且用自己的语言去解决它，不会出现半点差错。喜欢得到别人的认可，为此不惜尽力去帮助他人。灵活，自然不做作，有即兴发挥的能力，言语表达十分流利。能力很强，可以解决很多棘手的问题。1、ENFP型人格的优势友善且积极，热情洋溢，十分聪明，做事情有自己的看法，很少会照搬照抄。对于ENFP的人来说，最重要的是能够预测各种情况，并与各色的人来往。乐观积极，喜欢跟人交往，不会因为对方的身份不如自己而远离，受到其他人的拥护和爱戴。总想成为一个团队中的中心，带领其他人一起进步。有着强烈的信仰感，通常会用社交技巧和关系去说服别人。能够做到随遇而安，适应周围变化的环境。富有想象力，有着强烈的上进精神，智慧乐观。2、ENFP型人格的职业分析ENFP的人做事情非常认真，这可以让他们做企业的很多工作。充满活力和上进精神，不会轻易认输，头脑非常聪明，这些特质都是能促使人成功的类型。除开可以担任一些需要言语能力的工作之外，他们还可以做思考层面的事物。（1）人力资源经理、变革管理顾问、战略规划人员：喜欢具有发展前景的岗位，解决问题的能力突出，这也导致ENFP型的人格做事情非常靠谱。从事上述几种职业后，工作的带动性以及成就感，会让这些人变得更加优秀。（2）营销经理、环保律师、播音员：言语交际的能力突出，形象气质较佳，这些能力让他们可以选择律师等岗位。即使不用做太多的努力，这些人也能在适合自己的岗位上发光发热，成为不可替代的一部分。（3）市场营销和宣传策划、儿童教育老师、演讲家：热情洋溢，充满积极性，这使得ENFP的人适合做宣传或者老师之类的岗位。从事这些岗位后，自己会变得非常快乐，因为工作不仅能够发挥自己的价值，还可以让生活过得很幸福

九号是平和型，喜欢和谐，做一个调合专家是可以的，老师也可以。

9号认为最重要的是团队的融洽和协作，要做那些有意义的事。

9号会自我感觉是一个平和的人，会尽力维持安静的生活，与他人合作和避免冲突。相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

九型人格(英语:Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。