学校心理咨询师一般招

心理咨询师找工作实话来说，两级分化是比较大的，对于成熟的，有经验的心理咨询师很多机构都是抢着与其签约，但对于刚入行的心理咨询师来说，（新手）几乎不太可能找到专职的工作，基于能力来说方法如下： 第一、进学校，现在无论是高校还是高中、初中、小学国家都要求这些学校要有自己的心理咨询室，要有专职或兼职的心理咨询师，近年来学校对心理咨询师的招募越来越重视了，但学校一般会要求学历，高校一般要求博士毕业，最低也是硕士，中专，高中，初中，一般要求至少是本科。 第二、进医院，近年来国家要求，县级以上医院都建立心理科，心理科一方面在招现代社会，不少人都会有心理问题表现出来，而为了避免相关心理问题越发严重，心理咨询师的及时干预就显得非常重要。不少人正是看中了心理咨询的市场，所以都去报考相关考试。那么，心理咨询师可以到哪些地方就业呢?1、高校近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师，无疑扩大了心理学研究生的就业面。持证且学历符合的人才可以选择高校就业。2、在机构和平台做咨询师照国内现状而言，心理咨询市场存在巨大发展空间，市场有待开拓，整体水平也有待提高。有足够的能力解决别人的问题，才能有源源不断的个案，新人可以先从兼职做起，等有了部分经验后，再全职进入压力会小一点，做到中后期薪资还是很不错的。3、企业人才测评机构、企业咨询和人力资源管理、策划设计等企业做人力资源、设计研发、用户方案策划等都需要心理学相关知识，心理咨询师做起这些工作也可以游刃有余。而且有的大企业专门设立有心理咨询部门，开导员工情绪，就需要心理咨询师。4、公务员系统一般是公安系统、教育行政部门：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。

最起码你应该是学这个专业吧，如果不是学这个专业最起码应该有国家三级心理咨询师的证书吧，这两个都没有，说明你很不专业。还有就是教师资格证的问题。然后各个地方还会有不一样的要去，比如我这个城市要想成为有正式编制的教师，就必须在暑假的时候参加教育局组织的进编考试，考上了才可以。或者一些民办学校的不需要编制，只要校长愿意和你签约就可以了。这个职业应该是很专业的，不是说你很善解人意就行的哦

1、中小学校和各大高校：主要负责中小学心理健康教育宣传以及教育工作。按2020年教育部1:4000配足学校心理教师的要求，心理教师缺口约有万。2、社区心理服务：根据2018年十部委发布的《全国社会心理服务体系建设试点工作方案通知》 ，到2021年底，以村、社区为单位，心理咨询室或社会工作室建成率达80%以上，到2030年，心理咨询室或社会工作室建成率达90%以上，按每室至少一人计算，需要约80万专业人员。3、党政机关与企事业单位：比如说公安系统，监狱，戒毒所，劳教所等这些地方都是需要一定数量上的心理咨询师，大多数人都是有一定的心理障碍才做出出格的事情，尤其是在监狱里面的人。4、医疗机构：医院或心理诊所需要心理健康指导和治疗的工作，即可为病人治疗，也可为医护人员开展心理健康指导。5、心理咨询工作者：心理工作室、企业EAP心理咨询工作，都有需要兼职的心理咨询师，为需要的客户解决各种心理问题，赚取额外的收入。

好像有个什么资格证要考，可以上网查下

心理咨询师培训学校老师怎么招生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。