审计师被裁员原因

根据目前来看审计师是没有年龄限制的。审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久。基本定义：审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。《基本审计概念公告》中给出的审计定义，即“审计是指为了查明有关经济活动和经济现象的认定与所制定标准之间的一致程度，而客观地收集和评估证据，并将结果传递给有利害关系的使用者的系统过程”。经济活动和经济现象是审计的对象，也就是审计的内容。经济活动和经济现象的认定代表着被审单位对本单位经济活动的合法合规性或有效性及经济现象（如会计资料）的真实公允性的一种看法。证据是审计人员用来确定被审单位经济活动合法合规性或有效性及经济现象真实公允性的各种形式的凭据。收集充分、有力的审计证据是审计工作的核心。从一定意义上说，审计就是有目的、有计划地收集、鉴定、综合和利用审计证据的过程。

继冻薪之后，四大再次令人心碎

近期，美国毕马威裁员1400人

涉及审计、咨询、Tax多条业务线

同时对125名员工采取降薪措施

毕马威裁员

国内的招聘是否会受到影响？

四大还值得加入吗？

一、毕马威裁员1400人！

据《商业内幕》报道，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑，裁减了35,000名美国雇员中的1400名员工，其中 包括194名税收，189名审计人员和396名顾问员工，以及业务流程组中的621人，这些人约占毕马威员工总数的4%。

同时，还对125名税收雇员的工资做了降薪处理。

其实在年初，美国裁员潮就已经潮席卷而来了，比如Deloitte裁员5%，有5,300名员工受波及，其中，咨询部门裁减2,500名员工。

这时候，毕马威（KPMG）美国前CEO Lynne Doughtie勇敢站出来当了一把保护伞，给大家吃下了一颗定心丸。

美国CEOLynne Doughtie表示，保护毕马威员工是她的第一要务。

除了在职员工，2020年的应届求职者也得到了承诺。《华尔街日报》报道称，以毕马威为代表的三家会计师事务所（毕马威、普华永道、安永）都明确表示，目前已经发出的OFFER依然有效，2020年应届生招聘计划将不会因疫情而受到影响。

如今，却惨遭打脸。

随着Lynn的离开，承诺也过了保质期，毕马威不仅裁员上千人，还对现有员工大幅降薪，此举比起其他三家有过之无不及。

所以，爱会消失是吗？

二、风波不断的毕马威

除了此次裁员令人心寒外，其实毕马威的名声也一直被人质疑，这两年，毕马威牵涉进横跨三大洲的数起负面新闻中。

1、 涉及政治丑闻

2017年，南非，因毕马威南非分公司涉及臭名昭著的南非古普塔家族（Gupta family）的政治献金丑闻而招致外界猛烈抨击。

南非媒体爆料，该家族一场奢华的婚礼的巨额费用赫然列入与古普塔家族投资集团Oakbay Group有关联的Linkway Trading公司的支出项目中—— 后者的资金是南非政府对牛奶农场的拨款。 这引发南非全民公愤，古普塔家族被指涉嫌对政府公共资金进行洗钱和挪用。

然而， 负责为Linkway Trading公司提供审计服务的毕马威却没有指出这个行为，还签署了无保留意见的审计报告。

2、审计失职，投资者血本无归

2018年，欧洲，拥有约200年 历史 的英国建筑巨头Carillion因背负巨额负债、遭银行拒绝贷款而破产清算。那是英国十年以来规模最大的破产案，令监管机构颇为震惊。

而在Carillion最后一份年度财报中，毕马威表示该公司有足够的实力， “至少还能存活三年”。

但此后还不到3个月，Carillion就称高估了营收、现金和资金，随即提交破产申请，导致其4万多名员工被迫面临失业，股票投资者血本无归。

英国会计监督机构财务报告委员会在6月的一份报告中指出，毕马威在审计Carillion时存在巨大纰漏，虽然各方都有错，但毕马威的审计确实是失职了。

3、窃密、偷窥、舞弊

2018年，北美，美国证券交易委员会（SEC）起诉前毕马威美国三位高级合伙人，指控他们 以毕马威职位为饵，从美国上市公司会计监督委员会（PCAOB）三位前员工手中不当获取和利用PCAOB内部的年度评审机密信息，借此事先做好应对评审的准备。 监管部门把该事件比喻为“偷窃试卷”。

SEC的调查结果表明，毕马威的审计负责人不仅篡改本公司的审计文件，还为了给公司获得更多业务在PCAOB的评审信息中偷窥竞争对手的评审结果。

就在SEC作出处理时，毕马威又被爆出 “考试舞弊”与其他员工分享答案且“操控分数” 的行为，可谓劣迹斑斑。

三、四大还值得选择吗？

如此之下的毕马威，让不少会计、金融专业的学生不禁担忧起个人的未来，四大是否还值得加入？中国是受到影响？求职该何去何从？

其实，担忧可以存在，但不必过于担忧！

1、正常看待负面新闻

大企业的负面新闻影响的是公司的整体形象和业务，但均摊到其他无关的员工个身上，大部分影响微乎其微。

同时我们也要明白， 越是大公司，负面新闻也越多， 从上面的案例中也可以看出来，往往负面消息都是部分人的故意所为，所以当你身处其中之时，你只要做好你自己，不混迹其中，就不会对个人产生太大的影响。

2、裁员了，但也在招人

毕马威裁员是在疫情之下的无奈之举，受到客观环境的多种因素影响，比如逐渐低迷的咨询业务线，无法支撑繁重的运营成本；比如为了提高人效，不得不踢出内部那些能力差的、浑水摸鱼的老油条。

放眼望去，全球大部分地区的四大会计事务所多多少少都瘦了瘦身，咨询岗无疑是年度最惨。

但整个会计行业还是需要有更新鲜的血液注入才能好的方向发展，所以 四大会计事务所（US）虽然裁员，但同时招聘还是持续进行，只不过，岗位少，网申难，这就要求，只有不断提升自身能力的招聘者才能在激励的竞争中突出重围。

3、未波及国内四大

值得庆幸的是， KPMG裁员风波没有蔓延到国内！反而有一些四大部门在逆势扩招。

比如到了今年7、8月，国内四大有多家发出逆势补招扩招的消息！

7月16日，安永就曾发出扩招通知：

紧接着，毕马威也放出一波2020补招：

除了扩招、补招，四大还放宽了对应届生的要求，德勤官方发出消息：

4、扩大选择范围

对于学历背景相对差那么一点的同学，其实除了四大，还有别的公司可以考虑，不必把自己吊死在一颗树上，整个市场也涌现出越来越多优秀的公司，比如八大。

今年年初，IAB全球会计事务所排名公布，内资所：信永中和、天健、利安达相继上榜。同时在Vault公布的最值得工作的会计事务所中，Baker Tilly天职国际排名第八，瑞华排名第十，足以证明内资八大的实力与潜力。

相比四大，八大没有那么严格的招聘流程，所以进入门槛稍低，项目周期短，不仅可以接触到多个行业，同时对对新人的成长也快。而八大在晋升通道和薪资上也不输四大。

总之，机会多多，但并非每个机会都要去抓，找到适合自己的，做好时间规划最重要。

目前并没有迹象表明四大会计师事务所的会进行裁员降薪，短时间调整的个别调整属于正常人力资源管理策略的个案，整体并没有计划。

通常，提到四大会计师事务所，就是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。可以说，这四家会计师事务所目前的权威地位难以挑战。

世界上四大会计师事务所与会计师事务所一样，其主要是开展受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

很快又是毕业季，很多财会专业的毕业生，对于未来很茫然，主要是现在这个专业的毕业生越来越多了，竞争力很强，因此大部分毕业生都选择就地就近就业。

当然，对于那些优秀毕业生，可能眼光就会放大放远，考虑的是大的公司，很多毕业生问到，世界上哪些大的会计师事务所，听说四大会计师事务所好厉害，究竟是什么情况，招聘门槛如何？

通常，提到四大会计师事务所，就是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。可以说，这四家会计师事务所目前的权威地位难以挑战。

世界上四大会计师事务所与会计师事务所一样，其主要是开展受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。

会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

一、普华永道：

普华永道是普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长。现全球共有员工155000人。

普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。

二、德勤：

德勤的全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。德勤总部位于美国纽约。早在1917年，德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。现在在北京、重庆、大连、广州、杭州、香港、济南、澳门、南京、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门共有15个分所。德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化

三、毕马威：

毕马威（KPMG）是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、天津、佛山、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构（包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司），专业人员约9,000名。

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在重庆，沈阳，青岛，南京，成都,杭州，广州，福州,厦门，上海都建立分所。

四、安永：

2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长，全球共有专业人员135000人。安永总部位于英国伦敦。

1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，北京、香港、上海、广州、深圳、大连、武汉、成都、苏州、沈阳及澳门均设有分所。

那么，很多应聘者最关心的问题就是，要进入四大会计师事务所工作，需要什么条件？

既然是世界上著名的四个会计师事务所，那其门槛也不低，要求很严格，一般需要至少满足以下条件：

1、英语必须过六级（现在可能要八级了），口语要好，能熟练用英语沟通。

2、在大学要活跃，一般在班级或者系院有一定的社会职务;

3、在学校的成绩要好，大学成绩单是一个考核指标;

4、有注册会计师资格证书。

5、有一定的审计、会计相关经验优先。

6、其他表现优秀。

会。会计师事务所审计客户流失导致收入降低，开始缩减开支、降低成本、优化裁员等;部分员工被优化时，其余员工工作量增加从而导致员工流动性增强。