和内部审计师有关的问题

1、对内部审计职能的理解较为模糊由于我国内部审计是一种行政命令的产物，在初期形成了片面强调外向性服务及作为国家审计基础而存在的内部审计模式。这种审计模式实际上导致了人们对内部审计职能上的模糊认识，至今仍有些企业内部审计难以融人其整体经营管理之中，更不用说当时不少企业及其管理当局对之很不理解甚至有抵制情绪，其结果直接导致内部审计工作难以正常开展，更谈不上履行其监督评价职能及开展保证咨询活动，从而不能充分发挥其应有的内向性服务的作用，导致我国内部审计存在诸多不足。2、我国内部审计独立性差内部审计具有独立性，是使内部审计具有客观性、权威性及公正性的必要条件。独立性原则是内部审计区别于企业内部其他职能部门的重要标志。无论内部审计还是外部审计，离开独立性，审计结果将毫无意义。我国的实际情况是大多数企业的内部审计机构或隶属于财务部门，或与纪检、监察合在一起作为一个常规部门，受主管财务的副总领导，仅有极少数上市公司的内部审计隶属于审计委员会。根据我国《上市公司治理准则》，虽然对审计委员会作出了“独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有一名独立董事是专业人士。”的规定，但由于我国上市公司股权结构不合理，一股独大，上市公司股东特别是国有股东“缺位”情况普遍，对公司经理人员缺乏有效约束，“内部人控制”严重。审计委员会也并没有要求全部成员为独立懂事，内部审计即使受审计委员会领导，其独立性也非常有限。而国外内部审计愈加强调提高内审组织的地位，突出表现在越来越多的内审部门转为直接向总裁或董事会报告工作，一些知名度较高的跨国公司如福特、百事可乐、波音等甚至设立了副总裁级的总审计师。3、内部审计工作范围过于狭窄，对企业经营决策参与有限多数企业的领导人员对内部审计及职能本质特征认识不足，错误地认为审计就是查账。随经济发展虽然有所好转，但总体上没有根本性的改进。直至现阶段，我国仍有不少企业的内部审计仅局限于企业财务会计方面的审查，很少触及经营管理的其他领域，从而使内部审计多属财务性质，使得内部审计工作实际上变成了财务会计的自审过程。加上我国内部审计人员对自身的作用认识上存在偏差，一直认为内部审计是差错防弊，以评价为主，对审计建议重视不够。这直接导致我国不少企业对内部审计所能提供的评价、咨询等服务缺乏全面正确的理解。事实上，企业在制度制订、工程项目、重要合同、投资决策、资金使用、财务规划甚至信息系统建设等诸多方面非常需要内部审计的支持与服务，但许多内部审计机构在实际工作中却被常常别忽略，或者有些被赋予不应有的职责。在这些企业中，内部审计在强化内部管理方面的作用未被充分认知或未被正确认识，内部审计机构并没有被看作是企业整体的或相对独立的组成部分。4、审计技术落后西方国家内部审计充分发挥自身的优势，大力开展审计调查，对组织中存在的带倾向性、普遍性的问题，特别是组织所面临的财务和经营风险，进行经常性的调查、和评估、预测。特别是国外自20世纪中期以来，审计界开发出了多种审计抽样方法和选样技术方法，大量运用计算机辅助审计软件如acl等等，并通过建立各种审计风险模型的方式，减少自身工作风险。而我国内部审计工作却一直以手工查账为主，凭审计人员个人经验和职业判断、通过随意抽样进行，较少运用统计抽样和机辅助审计软件，审计工作的风险无法量化。以事后审计、静态审计为主，事前审计、事中审计很少开展，不利于审计部门及时发现问题，提出改进措施，避免造成损失。5、审计人员知识结构单一、综合素质尚待提高内部审计在企业的地位不高，难以吸收优秀的人才加入到内部审计队伍中，无法完成自身的吐故纳新。特别是我国企业对内部审计重视不够，经常将一些“老、弱、病”或不好安置的人员放到审计部门，长期以往造成内部审计从业人员中有相当数量人员年龄偏大，且不具备必要的学识及业务能力。另外，有相当数量的企业领导认为内部审计就是对财务工作的“差错防弊”，习惯于从财务人员中挑选审计人员，造成审计人员知识结构单一，特别是风险管理和信息技术知识极为欠缺。这也是造成内部审计工作存在上述诸多差距的根本原因之一。而国外各类公司都把审计人员配备作为充分发挥审计职能的必要条件。朗讯公司的75名审计师中有30名工商管理硕士，35名审计师拥有相关证书。审计部门努力让每个人的才能和具体项目结合起来，为此设计了非常详细的技能矩阵，然后将这一技能矩阵用于审计工作的分派和个人发展的监测。总之，由于我国内部审计独立性、权威性差，审计范围受限制，审计方法落后，审计结果的质量大打折扣。而且由于审计人员对审计职能认识的浅薄，再加上长期忽视后续审计工作，致使审计结果起不到应有的作用，更谈不上为组织增加价值。而西方国家内部审计已经运用各种方法、开发各种技术手段为企业增加价值服务。如微软公司使用问题管理器用来解决审计跟进程序的问题。该工具属于管理部门，他们负责问题的跟进解决，每季度跟踪数据库，并与审计按期接口，按季向审计委员会报告。而且，审计委员会每年会有两次收到有关内审和外审问题的状况报告。当问题解决之后，文件存档而且可以随时查询。

企业内部审计的风险有哪些

内部审计是我国审计组织结构中重要的组成部分。有效发挥内部审计职能，在充分提高企业运行效率的同时，还可以促进企业的健康发展，增加其价值。那么企业内审存在风险吗?我们应如何规避实现企业更好的发展呢?企业内部审计的风险具有不确定性和潜伏性的特点，对风险进行分析能够更加全面地了解企业内部审计当中存在的不足，并通过有效的风险管理来规避和预防风险。下面是我为大家带来的关于企业内部审计的风险的知识，欢迎阅读。

内部审计风险

☑ 审计法律体系尚未完善。目前在审计法律法规建设中存在滞后性，使得审计工作以及审计人员的权益得不到相关制度的保障，增大了工作难度，并产生了审计风险。

☑ 内部控制制度薄弱。企业内部控制制度以及实际运营情况都会直接影响到审计工作的实施，如果审计行为缺乏内控制度的管理和约束，那么审计的结果也会失去原本的科学性。

☑内部审计机构不具备良好的独立性。企业的内部审计机构主要是为本单位审计工作服务，那么在实际工作开展中会受到利益制约的影响，独立性与社会审计比较独立性缺乏，容易造成审计结果失真。

☑ 内部审计方法落后。在信息技术全面进步的今天，内部审计方法和技术有了极大的变革，但是传统的以抽查和测试为主的审计方法仍然具有普遍的应用，这样的方法不利于风险评估，使得审计意见缺乏客观性和准确性。

☑ 内部审计工作人员素质有待提升。不少审计工作人员缺乏审计经验、专业的知识技能以及良好的职业道德素质，不能及时发现审计工作中存在的风险和漏洞。

内部审计风险的出现，并对企业的经营和内部管控形成了一定的制约，那么我们如何来规避内审风险呢?

1 健全审计法律法规

在建立企业内部审计准则时，必须将独立审计的相关制度规定作为根本依据，并按照其目标和审计要求建立完善和统一化的内部审计准则，保障审计工作的准确执行，同时必须明确审计工作人员的职责，切实保障好审计人员的权益，促进审计工作质量的提高。另外，针对制造虚假信息，并且对企业内部审计工作产生不利影响和审计风险的人员进行严厉打击，并在法律法规中对相关处理措施进行明确，从而规避内部审计的风险，确保审计质量和效率。

2 完善内部控制制度

内部控制审计制度对企业的内部审计工作的开展有直接影响，而逐步完善内部控制制度能够提高企业的经营和管理水平，确保经济效益的稳步提升，同时也能够为企业内部审计的风险规避创造有利条件。其中最为关键的是对内部审计师业务能力进行考核和评估并且建立完善的评估方法。内部审计的底稿和报告必须保证质量，避免重复返工问题的出现，有效消除人工误差，及时发现和解决内部审计工作中的问题，从而健全内部审计评价，实现审计风险的有效控制，确保企业内部控制目标的达成。

3 推动审计机构建设

全面建设内部审计机构能够推动内部审计监督工作的开展，确保内部审计职能的有效发挥，为审计工作提供完善的组织机构保障。在实质上内审人员必须保持精神独立和公正，诚实的态度，遵循独立性原则。内部审计能够限制和约束代理人和委托人之间形成的契约，与此同时，委托人也有权利通过内部审计对代理人的行为进行监督，避免信息不对称问题的出现，这也是审计机构灵活性的体现。

4 创新内部审计方法

内部审计方法是处理企业是各项审计工作的手段，通过对内部审计方法的创新能够进一步促进审计工作的优化，有效规避审计风险。企业内部审计需要对审计的'方法进行创新，采用将风险控制为根本导向的内部审计方法，在对企业的风险进行全面分析后进行专业化的管理和整合，进而在实施企业风险的全面监控，这样的审计方法能够兼顾企业经营环境和潜在风险对于审计工作的影响，增强对风险评估的科学应用，在提高审计工作质量的同时，也能够有效降低审计的风险。

5 提升审计人员素质

企业内部审计属于一种综合性的经济监督形式，各项内部审计工作都有明显的技术性和专业性特征，而且在计算机技术全面应用与发展的环境下，企业内部审计工作逐步实现了信息化，这也为内部审计工作人员提出了更高的要求，强调审计人员必须具备良好的综合素质，这样才能够对先进的审计技术和方法进行灵活运用，确保审计工作的质量，从而有效规避审计风险。

成为内部审计师的条件

在承认内部审计环境差、工作难做的同时，其实与内部审计师是否称职有很大关系，合格的内部审计师不仅应具备丰富的知识，还要具备一定的专业胜任能力。那么，如何才能成为合格的内部审计师呢?下面是我为大家带来的成为内部审计师的条件，欢迎阅读。

需要掌握的知识

1、具备一定的内部审计的知识。作为内部审计人员，掌握一定的审计知识是关键，就像医生需要掌握一定的医术一样是最起码的要求。

2、具备一定的财务知识。财务作为企业核心，除专门的信息中心外，归集的信息最为全面，掌握一定的财务知识，能使审计人员通过财务系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。

3、内部控制及风险管理。在面临各种风险的条件下，内部审计师必须理解风险管理的'概念，风险和控制是一个问题的两个方面，只有风险而无控制就可能出问题，只将控制而无风险是在浪费资源。

4、公司治理。因内部审计与公司治理参与者之间存在着报告关系，掌握公司治理知识成为内部审计师的必需，将公司治理作为审计对象，能够促进公司治理与企业管理及其内部控制的整合。

5、信息技术。内部审计师必须迎接信息技术的挑战，要了解本单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。

6、单位的经营业务。熟悉本企业的经营业务对内部审计来说至关重要，若不懂本单位经营业务，就不能深入企业内部，去发现单位须改善的问题。

以上知识通过多看相关方面书籍就可以掌握，但是，学习知识不是目的，具备一定的能力才是关键，内部审计师需要具备哪些能力呢?

要具备的能力

1、分析问题的能力 分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。

2、发现问题的能力 在一个陌生的组织中如何发现问题，是内部审计着每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计师的立身之本，如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。

3、解决问题的能力 只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同寻求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意见，合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。

4、表达能力 不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计师需要具有书面表达能力和口头表达能力。

5、人际交往技巧 由于内审人员经常发现被审者工作中错误或低效率的地方，所以内审人员经常会存在潜在的人际冲突，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。

知识掌握相对比较容易，而对于能力的提高不是只靠看书学习就能见效的，怎么才能把知识转化为能力呢?

平时做到“三练”

1、练思考 作为内部审计师，一定要锻炼自己的思考性，敏捷的思维非常关键，我们要在工作、学习、生活中有意培养我们的思维能力，要勤于思考，遇到一些事情和案例就主动去思考，思考时注意思维的逻辑性与严谨性。通过思考，把实践与理论知识紧密结合，做到“学为我所用”，通过思考，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，通过思考人与人之间的微妙关系，处理好人际交往。

2、练观点 凡事不仅要多思考锻炼自己的逻辑思维，还要通过理性的思维形成自己的观点，形成观点后要与他人的观点相比较，找出自己观点与他人观点的不同，必要时就不同的观点进行讨论，找出自己观点与他人观点的不同的根本原因。参与相关专题讨论也是锻炼观点的有效途径，我们应把握好讨论问题的机会，主动发表发言，来锻炼自己的看法与观点。

3、练表达 在工作和生活中，我们要认真把一件事情表述清楚，表达后要问听者是否听明白，有些人平时能把要说的事情表达清楚，可是一遇到一些事情可能由于紧张，总表达不清，这类人应多利用机会锻炼在公众场合发言，以摆脱怯场的心理，来提高自己的口头表达能力。 平时多练笔，写出自己做过的事情和想法，是提高书面表达能力的有效途径，多参与网上专业论坛讨论、多向报刊杂志投稿都可以提高我们的书面表达能力，写作时应注意尽量将专业语言转化成通俗易懂的大众化语言，以使自己以后撰写的审计报告能让报告接受者看明白。 相信，通过学习以上的审计相关知识，平时注意“三练”，培养和提高专业胜任能力，合格的内部审计师将触手可及。