内部审计师的缺点

企业内部审计的风险有哪些

内部审计是我国审计组织结构中重要的组成部分。有效发挥内部审计职能，在充分提高企业运行效率的同时，还可以促进企业的健康发展，增加其价值。那么企业内审存在风险吗?我们应如何规避实现企业更好的发展呢?企业内部审计的风险具有不确定性和潜伏性的特点，对风险进行分析能够更加全面地了解企业内部审计当中存在的不足，并通过有效的风险管理来规避和预防风险。下面是我为大家带来的关于企业内部审计的风险的知识，欢迎阅读。

内部审计风险

☑ 审计法律体系尚未完善。目前在审计法律法规建设中存在滞后性，使得审计工作以及审计人员的权益得不到相关制度的保障，增大了工作难度，并产生了审计风险。

☑ 内部控制制度薄弱。企业内部控制制度以及实际运营情况都会直接影响到审计工作的实施，如果审计行为缺乏内控制度的管理和约束，那么审计的结果也会失去原本的科学性。

☑内部审计机构不具备良好的独立性。企业的内部审计机构主要是为本单位审计工作服务，那么在实际工作开展中会受到利益制约的影响，独立性与社会审计比较独立性缺乏，容易造成审计结果失真。

☑ 内部审计方法落后。在信息技术全面进步的今天，内部审计方法和技术有了极大的变革，但是传统的以抽查和测试为主的审计方法仍然具有普遍的应用，这样的方法不利于风险评估，使得审计意见缺乏客观性和准确性。

☑ 内部审计工作人员素质有待提升。不少审计工作人员缺乏审计经验、专业的知识技能以及良好的职业道德素质，不能及时发现审计工作中存在的风险和漏洞。

内部审计风险的出现，并对企业的经营和内部管控形成了一定的制约，那么我们如何来规避内审风险呢?

1 健全审计法律法规

在建立企业内部审计准则时，必须将独立审计的相关制度规定作为根本依据，并按照其目标和审计要求建立完善和统一化的内部审计准则，保障审计工作的准确执行，同时必须明确审计工作人员的职责，切实保障好审计人员的权益，促进审计工作质量的提高。另外，针对制造虚假信息，并且对企业内部审计工作产生不利影响和审计风险的人员进行严厉打击，并在法律法规中对相关处理措施进行明确，从而规避内部审计的风险，确保审计质量和效率。

2 完善内部控制制度

内部控制审计制度对企业的内部审计工作的开展有直接影响，而逐步完善内部控制制度能够提高企业的经营和管理水平，确保经济效益的稳步提升，同时也能够为企业内部审计的风险规避创造有利条件。其中最为关键的是对内部审计师业务能力进行考核和评估并且建立完善的评估方法。内部审计的底稿和报告必须保证质量，避免重复返工问题的出现，有效消除人工误差，及时发现和解决内部审计工作中的问题，从而健全内部审计评价，实现审计风险的有效控制，确保企业内部控制目标的达成。

3 推动审计机构建设

全面建设内部审计机构能够推动内部审计监督工作的开展，确保内部审计职能的有效发挥，为审计工作提供完善的组织机构保障。在实质上内审人员必须保持精神独立和公正，诚实的态度，遵循独立性原则。内部审计能够限制和约束代理人和委托人之间形成的契约，与此同时，委托人也有权利通过内部审计对代理人的行为进行监督，避免信息不对称问题的出现，这也是审计机构灵活性的体现。

4 创新内部审计方法

内部审计方法是处理企业是各项审计工作的手段，通过对内部审计方法的创新能够进一步促进审计工作的优化，有效规避审计风险。企业内部审计需要对审计的'方法进行创新，采用将风险控制为根本导向的内部审计方法，在对企业的风险进行全面分析后进行专业化的管理和整合，进而在实施企业风险的全面监控，这样的审计方法能够兼顾企业经营环境和潜在风险对于审计工作的影响，增强对风险评估的科学应用，在提高审计工作质量的同时，也能够有效降低审计的风险。

5 提升审计人员素质

企业内部审计属于一种综合性的经济监督形式，各项内部审计工作都有明显的技术性和专业性特征，而且在计算机技术全面应用与发展的环境下，企业内部审计工作逐步实现了信息化，这也为内部审计工作人员提出了更高的要求，强调审计人员必须具备良好的综合素质，这样才能够对先进的审计技术和方法进行灵活运用，确保审计工作的质量，从而有效规避审计风险。

1，独立性不同。内部审计强调内部审计机构和审计人员与被审计部门之间的独立性，不强调审计机构和审计人员与领导人之间的独立性。因此内部审计本质上是单向独立的。内部审计是“外部审计”的对应称法，即：由部门、单位内部设置的专职机构及人员，独立地对本部门、本单位的财政财务收支及有关经济活动进行审查，用以健全内部控制，维护财经纪律，改善经营管理，提高经济效益的综合经济监督活动。内部审计在中国审计组织体系中，起着以国家审计为主导，以内部审计为基础的重要作用，支撑着企业的审计工作。内部审计的本质在于，作为企业指挥者管理机能的一部分，对企业管理手段妥善与否、有无弊漏和是否经济有效，进行经常性的检查、分析和评价。内部审计的主要缺陷和特点是，由于在本单位领导下进行内部审计活动，其独立性表现稍弱;但具有及时性、连续性、针对性、预防性等特点。2，两者的审计目标不同。民间审计（注册会计师审计）目标是财报的合法性、公允性作出评价，而内审的目的是评价和改善风险管理、控制和公司治理流程的有效性，帮助企业实现其目标。3，由于审计目标不同，故两者关注的重点领域也不同。即便是两者最大的相同点财报，注会与内审的关注的重点不同。民间审计（注册会计师审计）主要侧重点是会计信息的质量和合规性，也就是财报的合法性、公允性作出评价。而内部审计主要侧重点是合有效性、经济性、合规性。4，业务范围不同。注册会计师审计主要是财报审计，以财报审计拓展到代编财务信息，执行商定程序、财务咨询等活动。而内部审计是以企业财务活动为基础，拓展到以管理领域为主的一种审计活动。现在市面上的一些内部审计的书主要讲的不是财务审计方面的内容，主要是避免与民间审计（注册会计师审计）重复和有的内部审计专家的错误观念导至，但是索耶在期著作中明确告诫“在热衷于这些审计所产生的有利影响时，绝不能走得太远，决不能乎视基本的财务审计和经济业务审计”。5，审计标准不同。内部审计的标准是公认的方针和程序，民间审计（注册会计师审计）是会计准则和相关法律法规。6，专业胜任能力要求不同。内部审计要求具备一定的管理知识水平，由于内部审计的目标是帮助企业实现其目的，改善机构动作并增加价值，故要求内部审计人员具备一定的管理知识与水平。

一、很多内部审计部门存在的意义就是上级要求有审计部门，所以设立的审计部门，但是不受领导重视，那么成立这个部门需要人员，人员从哪来？其他部门不要的人员进来了。二、审计部门人员要求素质应该是比较高的才能胜任工作，那么素质低的人在这个部门怎么办？由于素质低所以很难出成绩，出不了成绩领导怎么会重视，领导不重视在人力物力上就很难有发展，这是一个恶性循环。三、审计专业虽然时间不算短了，但是正经审计专业毕业的学生太少了，很多审计人员都是半道出家，可能这些人素质比较高，但是专业背景缺失显得好像素质低下四、审计工作不能直接创造价值，而且审计想要发挥作用很容易得罪人，导致审计人员很难做出事情来，给人感觉就是没能力五、审计工作的主管领导一般都是副职，副职领导的力度和公司一把手的力度有很大差距，而将熊熊一窝。