出名的审计师

排名第5的是Grant Thornton UK，它属于Grant Thornton International。前身是Alexander Grant & Co，其创始人亚力山大理查德森在1924年创立。公司前期服务于中型公司。随着公司的不断发展，在1980年，Alexander Grant & Co和其它49个会计公司合并，其中包括一家英国的会计公司Thornton Baker-一个和Alexander Grant & Co拥有类似客户，人员数量，服务品质和公司价值的公司。从而一个国际型会计公司Grant Thornton成立了。并于1986年，Alexander Grant & Co更名为Grant Thornton。在2007年，Grant Thornton UK合并了RSM Robson Rhodes。近期合并了PFK。如今，Grant Thornton UK在全英有26个办事处，提供专业审计，税务和咨询等服务。总部设在伦敦。 BDO排在第六的是BDO，前身为Stoy and Co，创立于1903年。在1919年，Jack Hayward加入公司，并且创立Stoy Hayward and Co. 在1992年，又和Finnie and Co合并，直到1994年创立了BDO Stoy Hayward，并且成为了BDO International的一员。在2009年10月，BDO International简化名字为BDO。在2013年，BDO合并PKF英国公司，使其成为一个领先的会计和商业咨询公司，并在英国扩展到24个办事处，员工增加到3500人。近期，BDO又收购了Alpern Rosenthal，从而扩展了公司在匹兹堡和佛罗里达的业务。现在，BDO在全世界138个国家拥有超过1,200个办事处。 RSM TenonTenon曾是最英国第一所不完全归属于合作伙伴的会计事务所，它是一所公众有限公司，上市于另类投资市场。通过邀请一些当地小型会计事务所加入，逐步成为一个国家型公司。于2001年，成为全英国第一大公共有限公司。并且在2009年，Tenon和RSM Bentley Jennison合并，成立了RSM Tenon。现在，它总部设在伦敦，经营着700多个办事处，分布在100多个国家，生产收入超过2亿英镑。在英国也设有35处办事处。近期，公司宣布将其在中国的办事处和Crowe Horwath的中国公司合并创立新的公司Ruihua China CPA’s。 Smith &Williamson创立于1881年的Smith &Williamson，如今已成为第八大会计事务所，并且在英国拥有10个办事处。公司在2002年与北爱尔兰最古老大金融机构NCL合并，又在2005年合并了Solomon Hare-英国最古老的独立会计财务顾问公司。公司快速的扩展，办事处也扩展到英国意外的泽西岛。其服务项目包括了为私人客户、大中型企业和非营利组织提供会计管理，投资管理和财务咨询。 Baker Tilly排在第九位的是Baker Tilly。该事务所的起源可以追溯到1865年，前身为Walter Howard。经过不断地改变、收购和合并，在1998年Baker Tilly被正式创立，是由Baker Rooke 和Howard Tilly发展而来。目前该公司继续扩大其业务，在2013年6月，公司合并了Holtz Rubenstein Reminick LLP。此举措使用Baker Tilly增加了25个办事所。现在拥有161个办事处，遍布全球137个国家。 Moore StephensMoore Stephens是全球最大地会计事务所之一，拥有307个独立的公司和667个办事处，分布于105个国家。该事务所创立时间较短，是于1907年在伦敦创立的。前身为Moore, Partridge &Co。经过多年扩展，于1922年在巴西开设3所办事处，且于1968年成为了国际型公司。分别在1991年和1995年与Bagshaw&Co 和Booth White合并，在2005年，正式成立为Moore Stephens LLP。

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蔚来汽车的审计师是李斌。李斌，蔚来创始人、董事长、CEO。李斌于2000年6月创办易车公司，2010年11月17日，带领易车成为中国第一家在海外上市的汽车互联网公司（股票代码：BITA）。经过十多年发展，易车已经拥有近3000名员工、业务覆盖全国341个城市，成为中国最大的汽车互联网企业。在过去的十多年中，李斌作为易车公司创始人、董事长兼CEO，带领易车在用户需求洞察、互联网营销、汽车电商等领域进行了诸多前瞻性的实践，成为影响中国汽车互联网行业的重要人物之一。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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