去万达管培好还是审计师好

中行省行审计部和市行管培生比较，当然是中行省行审计部好。中行省行审计部综合性强，成长机会多。

我的建议是500强外企管培》四大审计》500强财务分析！

四大在2008年之前，当时四大主要是在市场的顶部，无论是工资还是学生。你还应该知道，四大工资涨幅不足以弥补通货膨胀率，更不用说上海房价的上涨了。而四大也扩大了许多学生的人数，这是导致学生质量下降的原因，许多非精英学生也可以去。当然，我并不是有意要抹杀四大，我也有机会进入四大，但我个人认为四大已经不再是以前的热门。

一线外企的管理培训生。所谓的一线外国公司管理培训生项目始于21世纪初，公司的迅速淘汰。比如著名的宝洁和联合利华。他们都有非常成熟的导师和帮会系统，当然他们愿意为受训者支付非常优厚的薪水，而著名的外国公司的薪水几乎是一万。而且前景非常好，无论是公司的转变的结束，还是公司的管理，还是其他公司的高薪。以财务管理培训生为例，岗位轮换完全有能力做FPA工作，速度应该比四大快。现在很难从四大会计师事务所中获得FPA，因为太多了，而且没有内部经验，这对猎头和人力资源是非常不利的。

如果你能遇到一个好上司愿意去带你，那么这个可以考虑。但是，你要知道的是你能遇到的概率太小了，真的有坑也说不定！

总结：一切还是要看你个人的选择！

上海那边，管培生进去工资一般在4500-5000左右，全国应该差异不大，万达院线是定岗定薪。管培生的发展，根据不同岗位发展有所不同，市场部管培生后面就往市场主管、市场经理方向发展，日常工作就是给市场主管当助理；营运部管培生后面就往营运主管、副店、店长方面发展，需要上晚班，日常工作就是值班和管理之类的。【拓展资料】（1）万达电影院线成立于2005年，隶属于万达集团。截至2014年6月30日，在全国80多个城市拥有已开业影院150家，1,315块银幕，其中IMAX银幕94块。2014年万达院线占全国的票房份额。从2014年起，万达院线每年将增加400块以上的银幕，计划到2016年开业达到260家影城，拥有银幕2300块，稳居中国第一的市场份额。 （2）2015年1月22日，万达院线正式登陆A股市场，成为中国院线第一股。 随着万达电影的不断发展壮大，万达院线打造电影终端连锁服务品牌的核心竞争力目标已经日益明确，“一切以观众的观影价值和观影体验为核心”是万达院线连锁经营服务的核心理念，“连锁经营能力、创新营销能力、服务品牌能力”是彰显万达电影核心竞争力的三大基本要素。（3）2018年2月5日，万达集团公告，阿里巴巴集团、文投控股股份有限公司与万达集团在北京签订战略投资协议，阿里巴巴、文投控股以每股元收购万达集团持有的万达电影的股份。

万达和万科管培生相比，万达好。万达，全球商业地产行业的龙头企业。万达集团酒店管理公司已在全国开业运营46家五星级和超五星级酒店。同时，万达拥有全资的万达嘉华五星级酒店、万达文华超五星级酒店和顶级的万达瑞华酒店品牌。万达文化产业集团是中国最大的文化企业，经济实力较为雄厚。