熊鹤龄人力资源管理师课

可爱呀好帅呀
  • 回答数

    3

  • 浏览数

    15520

首页> 人力资源> 熊鹤龄人力资源管理师课

3个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

被你拒绝若干次

已采纳

我这里有熊鹤龄沙盘模拟大纲第一部分:课程导入 1、沙盘介绍:企业沙盘模拟训练的认识 2、课程认识:为什么要接受沙盘训练 3、企业介绍:企业初始状态设定(统一假定的训练前提) 4、规则介绍:从道具到工具到角色到操作 5、小试牛刀:沙盘引导年经营模拟操作1)引导年运行规则说明2)引导年运行流程说明3)培训师带领学员模拟操作一遍 6、团队讨论:搜集小组成员感到疑惑的问题,培训老师解答第二部分:战略谋划 1、知识铺垫:企业战略管理——从偶然成功走向必然成功的“利器” 2、战略决策:从概念到愿景到使命到战略到职能到计划的解读1)工具(波士顿矩阵、平衡计分卡、盈亏平衡分析、全成本核算评价)2)解读 3、战略规划:小组讨论、确定——CEO主持1)制定本团队的“企业愿景”2)制定本团队的“企业使命”3)制定本团队的“企业战略”4)制定本团队的“职能战略”5)制定本团队的“部门计划” 4、小组讨论:小组讨论、确定——CEO主持1)制定本“企业”6年的战略规划2)可以比照沙盘进行推演练习(预演)3)方法:如果计划无法实现,就要调整 5、讲师点评:工业经济时代和知识经济时代企业战略管理的异同第三部分:战略实施 本部分为沙盘实战,学员分角色全程操作、体验、感悟战略管理的精髓 1、开局布阵:模拟企业第一年战略实施1)CEO战略管理:如何成为一名真正的CEO?2)沙盘模拟实战对抗第一年过程体验3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略4)讲师点评:如何进行战略谋局2、苦心经营:模拟企业第二年战略实施1)CFO战略管理:如何成为一名真正的CFO?2)沙盘模拟实战对抗第二年过程体验3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略4)讲师点评:如何进行财务战略管理3、战胜危机:模拟企业第三年战略实施1)CMO战略管理:如何成为一名真正的CMO?(营销∕销售总监)2)沙盘模拟实战对抗第三年过程体验3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略4)讲师点评:如何进行营销战略管理 4、迎来曙光:模拟企业第四年战略实施1)CTO战略管理:如何成为一名真正的CTO?(技术∕生产总监)2)沙盘模拟实战对抗第四年过程体验3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略4)讲师点评:如何进行产品开发战略管理5、激烈对抗:模拟企业第五年战略实施1)CHO战略管理:如何成为一名真正的CHO?(人力资源∕采购总监)2)沙盘模拟实战对抗第五年过程体验3)小组讨论:检视本年度失误,调整下一年度经营策略4)讲师点评:如何进行人力资源战略管理6、决战胜利:模拟企业第六年战略实施1)企业战略管理:如何实现从感性到理性的决策和执行2)沙盘模拟实战对抗第六年过程体验3)小组讨论:如何评价一个企业的战略管理成果(经营结果)4)讲师点评:如何进行运营战略管理(C0O)第四部分:课程总结1、战略工具回顾:五种(4+管理驾驶舱)2、课程收获总结:1)企业竞争战略2)战略力量体现3)课程精髓所在4)战略把控依据(财务报告分析)5)现代企业战略:知识经济时代的企业战略把握3、小组业绩汇总:方法、排名4、小组现场总结:畅谈沙盘课程体验和收获5、个人业绩评价:方法、评比6、颁发优胜奖:课程结束熊鹤龄1、国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问 2、国务院发展研究中心《国家软实力之企业软实力标准I版》课题专家组成员3、北京大学教育文化与品牌战略研究所战略发展部副主任4、北京大学民营经济研究院、中国人民大学EMBA班特聘教授一、沙盘课程:1、《运筹帷幄》——企业战略管理沙盘模拟训练 2、《制胜之道》——企业全面经营管理沙盘模拟训练3、《王者归来》——企业经营决策沙盘模拟训练4、《决战商场》——高效执行力沙盘模拟训练 5、《巅峰对决》——战略营销管理沙盘模拟训练6、《步步为赢》——区域营销沙盘模拟训练7、《财智之道》——非财务经理的财务管理沙盘模拟训练8、《人来财聚》——非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练9、《合力聚变》——高效团队与群体决策沙盘模拟训练10、《众志成城》——企业文化建设沙盘模拟训练11、《因你而荣》——卓越领导力沙盘模拟训练12、《一招鲜吃遍天》——高级项目管理沙盘模拟训练13、服务业企业经营决策沙盘模拟训练课程14、连锁业企业经营决策沙盘模拟训练课程15、服务业非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练课程16、连锁业非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练课程

86评论

心软是病你致命

熊鹤龄法务风险类课程(很难得)《危机管理最佳实践》、《企业法律风险防控》、《企业经营和风险管理控制》、《企业内部培训风险管理》、《企业招聘面试风险管理》。 熊鹤龄国家人力资源专家,风险管控专家国家人力资源和社会保障部高级人才评荐中心专家国务院发展研究中心《国家软实力之企业软实力标准I版》课题专家组成员北京大学民营经济研究院EMBA班特聘教授大学师范专业和法学专业出身。担任:• 深圳某信息产业集团公司人力资源总监、董事局秘书长;兼任北京公司总经理;• 北京某财务集团公司副总裁兼人力资源总监;• 北京某大型投资管理公司总裁、首席风险管控顾问;• 现任北京天下伐谋管理咨询公司高级合伙人、企业商学院院长.

46评论

看似无情无义

熊鹤龄45岁,国务院发展研究中心《国家软实力之企业软实力标准I版》课题专家组成员。国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问;北京大学民营经济研究院EMBA班特聘教授曾任北京春雪财务集团高级副总裁兼人力资源总监;曾任深圳某信息产业集团公司人力资源总监、董事局秘书长;曾任人民检察院国家公诉人、检察官;现任天下伐谋咨询公司高级合伙人,企业风险管理学院院长兼企业商学院院长!

147评论

相关问答