人力资源管理师可以注册吗

国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：

1、定义不同

企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

2、发证机构不同

企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。

3、适用的范围不一样

企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。

4、学习的内容不一样。

企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。

5、考试不一样。

企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。

1、报考专业技术人员资格考试的人员，必须先进行注册，注册后才能进行报名操作;2、身份证号、姓名将引用到报名信息中，手机和邮箱将作为报考人员接收相关考试信息的工具,请务必保证身份证号、姓名、手机和邮箱信息真实，并和本人相符;3、相同的身份证号和姓名只允许注册一次，请勿重复注册;4、用户名和密码要妥善保管，如密码丢失，可使用系统提供方式找回密码。用户和密码如被他人盗用，责任自负;5、完成注册后请及时上传通过审核处理的报考人员照片。

什么条件的人员适合报考注册人力资源管理师呢？1、申报对象各行业从事人力资源管理的主管、经理、总监、副总、总裁。2、申报要求职业道德要求：遵守法律、法规，遵守社会行为规范，遵守组织规章制度，自律守节，严谨求实。诚实守信要求：遵纪守法、保守机密，公平公正，准确可靠，爱岗敬业，强化服务3、申报条件(符合下述条件之一者)中国高级注册人力资源管理师(SCHRP)大专以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满5年(含)，并在企业中担任中层以上管理职务满3年(含)，具有解决人力资源专业问题的能力与优秀的职业素养。对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报，并填写《CHRP突出贡献破格报考申请表》，备案CHRP认证中心审核。领航教育独家报考最低报考条件年龄仅需24周岁以上专科学历提供从事HR工作满5年工作经验证明即可(如果有困难证明我单位可以协助出具)如果你想报考注册人力资源管理师，可以通过报考中国社科院在职研究生报考注册人力资源管理师，就可以在北京学习，省却在社会上自己报名去香港自费学习一年的麻烦。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211985名校研究生硕士开放网申报名中。