出纳报考经济师的人力资源

可以帮你分析。其实人力资源里面有设计到财务这一块的，比如说绩效这部分的。但这部分工作比较枯燥，除非你能够晋升到一定位置，比如说设计整个企业的绩效制度，这样才能体现你的价值，不然工作会比较无聊。财税属于越老越吃香的工作，不过工作压力比较大，而且会很忙，对能力和知识要求比较高。属于高压力的工作。我觉得还是要看你个人的情况，如果你想追求高薪，无惧压力的话，还是财税吧。

其实这个吧，你既然以后的职业发展方向是财会方向，我建议你经济师还是考财税方向，证书和职称还是顺着职业发展方向来考更好。

建议考人力资源，我是2008年过的。因为经济师本来与财务就比较相关，反正统称经济师，外人看来一样，实际是也没有太大差别。人力资源也有许多与财务内容，人力资源的适应前景更广，只要你不是一心只想成为财务专家，相对来说考人力资源更合适，且相对易考。

我也是从事出纳方面的职业，中级经济师考试科目有：《经济基础知识》、《专业知识与实务》注：依据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（旱路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为旱路、公路、铁路、民航4个子专业。您可以依据本人的兴味兴趣来选择796