会计出纳的关系

出纳与会计的关系从所分管的帐簿来看，会计可分为总帐会计、明细帐会计和出纳。三者既有区别又有联系，是分工和协作的关系。1、各有各的分工总帐会计负责企业经济业务的总括核算，为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料；明细分类帐会计分管企业的明细帐，为企业经济管理和经营决策提供明细分类核算资料；出纳则分管企业票据、货币资金以及有价证券等的收付、保管、核算工作，为企业经济管理和经营决策提供各种金融信息。总体上讲，三者之间必须实行钱帐分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等帐目的登记工作；总帐会计和明细帐会计则不得管钱管物。2、互相依赖又互相牵制出纳、明细分类帐会计、总帐会计之间，有着很强的依赖性。它们核算的依据相同，都是会计原始凭证和会计记帐凭证。这些作为记帐凭证的会计凭证，必须在出纳、明细帐会计、总帐会计之间按照一定的顺序传递，它们互相利用对方的核算资料；它们共同完成会计任务，不可或缺。同时，它们之间又互相牵制与控制。出纳的现金和银行存款日记帐与总帐会计的现金和银行存款总分类帐、总分类帐与其所属的明细分类帐、明细帐中的有价证券与出纳帐中相应的有价证券帐，有金额上的等量关系。3、出纳与明细帐会计的区别是相对的出纳核算也是一种特殊的明细核算。它要求分别按照现金和银行存款设置日记帐，银行存款还要按照存入的不同户头分别设置日记帐，逐笔序时地进行明细核算。“现金日记帐”要每天结出余额，并与库存数进行核对；“银行存款日记帐”要在月内多次结出余额，与开户银行进行核对。它们在月末都必须按规定进行结帐，月内还要多次出具报告单，报告核算结果，并与现金和银行存款总分类帐进行核对。4、出纳工作是一种帐实兼管的工作出纳工作主要是现金、银行存款和各种有价证券的收支与结存核算，以及现金、有价证券的保管和银行存款帐户的管理工作。现金和有价证券放在穿的保险柜中保管；银行存款由出纳办理收支结算手续。既要进行出纳账务处理，又要进行现金、有价证券等实物的管理和银行存款收付业务。在这一点上，出纳和其他财会工作有着显著的区别。除了出纳，其他财会人员都是管帐不管钱，管帐不管物。5、出纳工作直接参与经济活动过程货物的购销，必须经过两个过程：货物移交和货款结算。其中货款结算，即货物价款的收入和支付，必须通过出纳工作来完成；往来款项的支付、各种有价证券的经营以及其他金融业务的办理，更始离不开出纳人员的参与。这也是出纳工作的一个显著特点，其他财务工作，一般不直接参与经济活动过程，而只对其进行反映和监督。出纳、明细帐会计、总帐会计三者之间是相互牵制与控制的关系，三者之间必须相互核对并保持一致。

不是，会计管账，出纳管钱。会计要成了出纳的上司那不是乱套了？会计和出纳的岗位是平行的，不能相容。二者的上司都应该是财务经理，没有财务经理也应该是总经理或副总经理。

每个单位，会计部门根据实际情况都设有若干工作岗位，例如出纳、费用核算、原材料核算、销售核算、往来帐款核算、总账核算等岗位，如果单位小，工作量不大，一般就设出纳岗位、后面的：费用核算、原材料核算、销售核算、往来帐款核算、总账核算等岗位就由一个人做，统称会计。这是基本分工。出纳是会计部门工作的头道工序，凡现金、银行往来的经济业务都必须经过出纳，它与会计的关系是紧密相联的，如果出纳出了差错，那么会计核算也就不会正确了。

会计、出纳都是财务部的职位，在没有部门主管的情况下，默认会计管。

会计，从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系，是分工与协作的关系。第一，各有各的分工。总账会计负责企业经济业务的总括核算，为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料；明细分类账会计分管企业的明细账，为企业经济管理和经营决策提供明细分类核算资料；出纳则分管企业票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作，为企业经济管理和经营决策提供各种金融信息。总体上讲，必须实行钱账分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。第二，既互相依赖又互相牵制。出纳、明细分类账会计、总账会计之间，有着很强的依赖性。它们核算的依据是相同的，都是会计原始凭证和会计记账凭证。这些作为记账凭据的会计凭证必须在出纳、明细账会计、总账会计之间按照一定的顺序传递；它们相互利用对方的核算资料；共同完成会计任务，缺一不可。同时，它们之间又互相牵制与控制。出纳的现金和银行存款日记账与总账会计的现金和银行存款总分类账，总分类账与其所属的明细分类账，明细账中的有价证券账与出纳账中相应的有价证券账，有金额上的等量关系。这样，出纳、明细账会计、总账会计三者之间就构成了相互牵制与控制的关系，三者之间必须相互核对保持一致。第三，出纳与明细账会计的区别是只相对的，出纳核算也是一种特殊的明细核算。它要求分别按照现金和银行存款设置日记账，银行存款还要按照存入的不同户头分别设置日记账，逐笔序时地进行明细核算。“现金日记账”要每天结出余额，并与库存数进行核对：“银行存款日记账”也要在月内多次结出余额，与开户银行进行核对。月末都必须按规定进行结账。月内还要多次出具报告单，报告核算结果，并与现金和银行存款总分类账进行核对。第四，出纳工作是一种账实兼管的工作。出纳工作，主要是现金、银行存款和各种有价证券的收支与结存核算，以及现金、有价证券的保管和银行存款账户的管理工作。现金和有价证券放在出纳的保险柜中保管；银行存款，由出纳办理收支结算手续．既要进行出纳账务处理，又要进行现金、有价证券等实物的管理和银行存款收付业务。在这一点上和其他财会工作有着显著的区别。除了出纳，其他财会人员是管账不管钱，管账不管物的。对出纳工作的这种分工，并不违背财务“钱账分管”的原则，这是由于出纳账是一种特殊的明细账，总账会计还要设置“现金”、“银行存款”、“长期投资”、“短期投资”等相应的总分类账对出纳保管和核算的现金、银行存款、有价证券等进行总金额的控制。其中，有价证券还应有出纳核算以外的其他形式的明细分类核算。第五，出纳工作直接参与经济活动过程。货物的购销，必须经过两个过程，货物移交和货款的结算。其中货款结算，即货物价款的收入与支付就必须通过出纳工作来完成；往来款项的收付、各种有价证券的经营以及其他金融业务的办理，更是离不开出纳人员的参与。这也是出纳工作的一个显著特点，其他财务工作，一般不直接参与经济活动过程，而只对其进行反映和监督。

这种人我也遇到过好几个,你说的非常典型,我遇到的比你说的还要恶劣.对付这种人,我给你几点建议:1.严格按照出纳的工作标准要求她2.每天要给她布置必须做的事,比如:下班前报出当日的资金表.等等3.不要和她太客气,抓住她犯错误的时候,当众严肃批评.没事别理她.这几条建议,其中:每日的工作安排必须通过你老板的同意,由老板给你授权.4.她的工资标准由你来定,至少奖金补贴啥的.你要能控制住才行5.限制她的权力,严格报销程序.所有报销的票据必须由你审核签字,你不签字她不能报销,抓住就严重警告.(这一条,恐怕是她不把你放在眼里的根本)绝对不能给她任意报销的权利,那样你就只是个做帐的会计了6.如果你上面没有财务经理,那么你要把自己的位置往上抬,多和领导老板沟通联系.资金的情况,财务的状况,由你来向老板汇报.如果你上面有财务经理一级的,干好自己的份内工作,她的事别理.7.最后一点,也是最重要的:制不服她就开除她,否则将来走的就是你.当然了,经过你的恩威并重,她变的听话了,你就得对她好点,毕竟都是打工的试试我的办法,不行再密我