回答数
6
浏览数
4557
奈何爱情几多伤
人力资源管理师二级考试分为三个部分,理论+技能+论文答辩理论知识考试分为90分的理论知识和10分的职业道德。10分的职业道德是没有参考书的。但是如果职业道德考试不过关,那理论考得再高不能过。考试时间90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项,其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目,考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。技能考试考核时间不少于120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目,考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。论文答辩为在考试前完成的论文(具体时间培训中心会提前告知的,如果5月份的考试一般要求3月份就要完成论文),在前两门考试结束后进行答辩,答辩的形式有两种,各地选择。有的是书面答辩,有的是口头答辩,由答辩人做自我介绍和理论的主要内容总结,再由考官提出问题,答辩人解答!以上三门成绩合格者,就可以拿到企业人力资源管理师二级的证书了,合格分为每门60分!理论和技能的考试涉及到的内容就是人力资源的六大模块。多看书,多做练习题肯定是有用的。
你是温暖的源头
企业人力资源管理师二级考试科目是什么?根据各省发布的2020年企业人力资源管理师报考通知可知,2020年企业人力资源管理师二级的考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。《理论知识》考核方式:选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》;《专业技能》考核方式:简答题、综合题等。《综合评审》考核方式有三种方式:文件筐、论文写作和论文+答辩,各省考核形式不一,具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
少得意他只是我用剩的
人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。