南京市人力资源师新政策

领取补贴的要求：自取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。

人力资源管理师四个基本条件：

参考资料：百度百科——人力资源管理师

A. 2015年江苏南京市部分事业单位考试职位表》》2015年江苏南京市部分事业单位考试职位表为充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市 *** 办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(宁委办发【2011】83号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市民政局、市级机关事务管理局、玄武区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区、化学工业园区所属事业单位面向社会公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、具备适应岗位要求的身体条件。4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》)。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：B. 2015年江苏南京市部分事业单位考试内容2015年江苏南京市部分事业单位公开招聘卫技人员935人笔试信息考试日程安排版报名时间06月权05日-06月09日招考人数935 人笔试时间06月27日考试科目、时间和实施办法考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。笔试笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间为2015年6月27日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭身份证、准考证号查询。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：C. 2016南京四城区教师招聘报名条件是什么非应届生可以报考么 您好，中公教师考试网为您服务。现在2016的教师招聘的公告现在暂时还没有出的，现在有2015年的公告信息，可做参考。一、招聘条件全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：1、2015年师范类本科毕业生(不含非南京生源免费师范生)。2、2015年硕士、博士毕业生(硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生)。3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。4、报考2015年特殊教育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专(师范类)。5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。希望对您有所帮助，预祝您考试成功。zgjsks D. 2015年江苏南京教师招聘,"南京生源,非211,非师范,已取得教师资格证",可以报考吗 三、报名条件 报名人必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一者：（文政教育提醒：只要满足一个条件即可） 1、南京生源2014年师范类本科毕业生（含免费师范生）。南京生源2014年学前教育师范类大专生。 2、南京生源2013年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。 3、非南京生源2014年师范类本科毕业生（应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、江苏师范大学、江苏第二师范学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校毕业学生，不含免费师范生）。 （文政教育提醒：关于南京生源的问题，主要指的是南京的本地人，如果你高考以前都是在南京上学的，就算是在外面上的大学那你也是南京生源。 如果你上大学之前不是在南京生活，只是考上了南京的大学，那你也不算南京生源。简单来说就是你上大学以前高考是在哪个地方考的，你就是哪个地方的生源。所以才有下面的第三条几个院校的条件。） 4、拟取得教师资格的2014年非师范类普通高等院校本科毕业生（国家“211工程”院校毕业生）。 5、拟取得教师资格的2014年硕士毕业生（1984年1月1日以后出生）。 E. 2015江苏南京市公务员考试内容是什么呢 笔试内容按招考职位分为A、B、C三类：A类：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》专(A)、《申属论》三科;B类：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。 F. 2015年江苏南京市公务员考试报名时间_报考条件_职位表2015年江苏南京市公务员考试报名信息网上报名：本次考试报名采用专网络报名方式进行。报名网址是南京人属事考试网。报考人员可选择在全省各省辖市考区参加笔试。报名、照片上传时间：2015年2月6日9∶00—2月12日16∶00。资格初审时间：2015年2月6日9∶00—2月13日16∶00，报考人员在报名24小时后可通过同一网址查询是否通过了资格初审。缴费时间：2015年2月6日9∶00—2月14日16∶00，通过初审人员进行缴费，完成缴费，方视为报名成功。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。2015年江苏南京市公务员考试报名时间_报考条件_职位表查看：G. 2015年江苏南京市公务员您好，华图教育为您服务。2015年江苏南京市公务员考试信息：笔试笔试内容按招回考职位分为A、B、C三类：答A类：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。考试范围见《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》。笔试时间及科目笔试时间：2015年3月 22日。具体安排如下：上午 8∶00— 9∶30《公共基础知识》(A、B、C)10∶30—12∶00《行政职业能力测验》(A、B、C)下午 14∶30—17∶00《申论》2015年江苏南京市公务员考试备考资料查看：如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。H. 南京2015年人力资源证什么时候报名时间 每年的时间都一样网上报名： 3月16日-3月26日、 8月11日-9月11日 现场资格审核： 3月27日-4月3日、 9月12日-9月21日 I. 谁知道2015年江苏南京市部分事业单位考试报名条件2015年江苏南京市部分事业单位考试报名条件考试日程安排报名时间06月05日-06月09日招考人数935 人笔试时间06月27日招聘岗位详见《《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》》报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、具备适应岗位要求的身体条件。4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》)。5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1979年6月1日至1997年5月31日期间出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2015年5月31日;6、岗位信息表中“应届毕业生”是指2015年毕业生，2015年毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书);7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：J. 2015年江苏南京市部分事业单位考试报名条件点此查看》》2015年江苏南京市部分事业单位考试报名报名时间06月05日-06月09日招考人数935 人笔试时间06月27日报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、具备适应岗位要求的身体条件。4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》)。5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1979年6月1日至1997年5月31日期间出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2015年5月31日;6、岗位信息表中“应届毕业生”是指2015年毕业生，2015年毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书);7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：

高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考，另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。

该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。

人力资源管理师的作用：

人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。

经统一培训，并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书，电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。

法律分析：2020年初人社部下发通知，宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试全国统考，即人力资源管理师在2021年依旧属于国家统考。考试实行全国统一考试制度，在全国各地级城市均设置考点，报考十分方便。此外，人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试，属于经济专业技术资格大类。这就意味着，获得人力资源管理师证书后，持证者还可以获得相应级别的职称，在各类企事业单位都能享受到相应的职称待遇。根据最新政策，目前人力资源管理师证书分为以下三个级别，即：助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师。各个级别对应的报考条件不同，主要是对学历和工作经验的要求。同时，不同地区的报考细则也可能存在一定的差异。

法律依据：《职称评审管理暂行规定》第三条规定：职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。《职称评审管理暂行规定》第四条规定：国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。《职称评审管理暂行规定》第五条规定：职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。

人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

日前，人社部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，其中明确：

依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴。

所需资金按规定从失业保险基金中列支，目的是为提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用。

自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。

扩展材料：

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

参考材料：百度百科——人力资源管理师