舟山人力资源管理师中心

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

人力资源管理师考试是国家职业资格考试，全国统考，每年的5月份和11月份各有一次，一般是第三个周日。考试的地点一般就是当地城市的各大高职院校

关于“人力资源管理师论文”相关事宜的说明

(以当地要求为准，此处仅供参考)

一、论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

三、论文格式要求

1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

6.注释和参考文献的标注格式为：

(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

(四)论文提交要求

提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

表1

论 文 提 交 封 面 格 式

去学校看看 学人力资源的学生报名的地方

人力资源管理师二级综合评审的流程可能因为地区的不同而不同，以舟山市为例：

1、考生在所在批次评审开始前30分钟前（上午考生在8：00前，下午考生在12：30前）到候考室报到，进入候考室后实行封闭式管理，抽签确定评审顺序。

2、然后按抽签顺序逐个在准备室阅读指定的案例材料（不得在材料上做标记），时间：10分钟。

3、考生按顺序进入考评室，就座后（考桌上有案例材料、试卷、草稿纸、铅笔），由评审组长宣读导语，考生审题，可以在草稿纸上列提纲。

4、然后连续回答问题（与案例有关的问题，一般为3题）。考生回答问题应用普通话。每位考生评审时间（审题加上回答时间）不得超过15分钟。

扩展资料：

综合评审的纪律要求：

1、考生凭本人准考证和身份证（或军官证等有效证件）进入候考室，放在桌面的右上角。迟到者作自动放弃处理。

2、不得携带通讯和上网工具进入候考室和考场，已带设备必须关闭电源，并交给工作人员集中保管。

3、通过抽签来确定综合评审的顺序，顺序号应贴在衣服左胸位置。

4、候考期间，保持安排，不得擅离候考室。自觉服从现场工作人员的统一管理。

5、考生必须严格按照规定的程序进行综合评审，综合评审过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息，不得在案例材料和试卷上做标记。

6、综合评审结束后，考生立即离开，不得在考试区域停留。

参考资料：舟山市人力资源培训和技能鉴定中心——人力资源管理师二级综合

人力资源管理师是在人事考试网上进行报名的，人力资源管理师在哪里报名？报名过程中需要仔细阅读相应的条款和须知，然后点击接受，再填写相关的信息。在完成上传电子照片的环节之后，可以直接点击提交，等待网站审核即可。

一、人力资源管理师报名方式

1、网上报名：人力资源管理师每年公布考试时间之后，考生需要按照相应的时间要求，在网上按照相应的流程进行报名。

2、线下报名：考生也可以在自己省份的劳动保障厅职业技能鉴定中心以及相应的代理机构进行报名。然后由其审核条件，审核通过之后，缴纳考试费用，即可领取准考证考试。

二、人力资源管理师考试内容

人力资源师考试三级和四级的考试分为理论知识和技能操作这两个部分。而一线和二级的分为理论知识、技能操作以及综合评审。

其中理论知识是单项和多项选择题，技能操作的题型是分析题以及案例分析和方案设计这三种类型。综合评审则主要是论和和论文答辩这两部分。

人力资源管理师考试分为不同的等级，每一个等级的考试难度不同。想要顺利通过考试，必须要提前仔细认真做好相关备考工作。

人力资源管理师二级综合评审的流程可能因为地区的不同而不同，以舟山市为例：

1、考生在所在批次评审开始前30分钟前（上午考生在8：00前，下午考生在12：30前）到候考室报到，进入候考室后实行封闭式管理，抽签确定评审顺序。

2、然后按抽签顺序逐个在准备室阅读指定的案例材料（不得在材料上做标记），时间：10分钟。

3、考生按顺序进入考评室，就座后（考桌上有案例材料、试卷、草稿纸、铅笔），由评审组长宣读导语，考生审题，可以在草稿纸上列提纲。

4、然后连续回答问题（与案例有关的问题，一般为3题）。考生回答问题应用普通话。每位考生评审时间（审题加上回答时间）不得超过15分钟。

扩展资料：

综合评审的纪律要求：

1、考生凭本人准考证和身份证（或军官证等有效证件）进入候考室，放在桌面的右上角。迟到者作自动放弃处理。

2、不得携带通讯和上网工具进入候考室和考场，已带设备必须关闭电源，并交给工作人员集中保管。

3、通过抽签来确定综合评审的顺序，顺序号应贴在衣服左胸位置。

4、候考期间，保持安排，不得擅离候考室。自觉服从现场工作人员的统一管理。

5、考生必须严格按照规定的程序进行综合评审，综合评审过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息，不得在案例材料和试卷上做标记。

6、综合评审结束后，考生立即离开，不得在考试区域停留。

参考资料： 舟山市人力资源培训和技能鉴定中心——人力资源管理师二级综合

上海市三门路南湖职校。电话:51567019路线:三号线坐到江湾镇下。952路公交车到逸仙路三门路站下车。66路到丰镇新村站下车。也许还有其他路线，你可以查下。