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枳花巷遇鹿
人力资源管理师二级综合评审的流程可能因为地区的不同而不同,以舟山市为例:
1、考生在所在批次评审开始前30分钟前(上午考生在8:00前,下午考生在12:30前)到候考室报到,进入候考室后实行封闭式管理,抽签确定评审顺序。
2、然后按抽签顺序逐个在准备室阅读指定的案例材料(不得在材料上做标记),时间:10分钟。
3、考生按顺序进入考评室,就座后(考桌上有案例材料、试卷、草稿纸、铅笔),由评审组长宣读导语,考生审题,可以在草稿纸上列提纲。
4、然后连续回答问题(与案例有关的问题,一般为3题)。考生回答问题应用普通话。每位考生评审时间(审题加上回答时间)不得超过15分钟。
扩展资料:
综合评审的纪律要求:
1、考生凭本人准考证和身份证(或军官证等有效证件)进入候考室,放在桌面的右上角。迟到者作自动放弃处理。
2、不得携带通讯和上网工具进入候考室和考场,已带设备必须关闭电源,并交给工作人员集中保管。
3、通过抽签来确定综合评审的顺序,顺序号应贴在衣服左胸位置。
4、候考期间,保持安排,不得擅离候考室。自觉服从现场工作人员的统一管理。
5、考生必须严格按照规定的程序进行综合评审,综合评审过程中,不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息,不得在案例材料和试卷上做标记。
6、综合评审结束后,考生立即离开,不得在考试区域停留。
参考资料: 舟山市人力资源培训和技能鉴定中心——人力资源管理师二级综合
念过即过
人力资源管理师二级综合评审的流程可能因为地区的不同而不同,以舟山市为例:
1、考生在所在批次评审开始前30分钟前(上午考生在8:00前,下午考生在12:30前)到候考室报到,进入候考室后实行封闭式管理,抽签确定评审顺序。
2、然后按抽签顺序逐个在准备室阅读指定的案例材料(不得在材料上做标记),时间:10分钟。
3、考生按顺序进入考评室,就座后(考桌上有案例材料、试卷、草稿纸、铅笔),由评审组长宣读导语,考生审题,可以在草稿纸上列提纲。
4、然后连续回答问题(与案例有关的问题,一般为3题)。考生回答问题应用普通话。每位考生评审时间(审题加上回答时间)不得超过15分钟。
扩展资料:
综合评审的纪律要求:
1、考生凭本人准考证和身份证(或军官证等有效证件)进入候考室,放在桌面的右上角。迟到者作自动放弃处理。
2、不得携带通讯和上网工具进入候考室和考场,已带设备必须关闭电源,并交给工作人员集中保管。
3、通过抽签来确定综合评审的顺序,顺序号应贴在衣服左胸位置。
4、候考期间,保持安排,不得擅离候考室。自觉服从现场工作人员的统一管理。
5、考生必须严格按照规定的程序进行综合评审,综合评审过程中,不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息,不得在案例材料和试卷上做标记。
6、综合评审结束后,考生立即离开,不得在考试区域停留。
参考资料:舟山市人力资源培训和技能鉴定中心——人力资源管理师二级综合
一生随性靠自己
关于“人力资源管理师论文”相关事宜的说明
(以当地要求为准,此处仅供参考)
一、论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
二、论文撰写要求
1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
三、论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6.注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
(四)论文提交要求
提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。
表1
论 文 提 交 封 面 格 式
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