人力资源和社会保障师

在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师

考取国家人力资源和社会保障部认可的证书不能获得的待遇如下。1、人力资源管理师是国家承认的技师，截止2019年7月6日不能享受国家关于高级技师退休金的待遇，退休时，将对相关证件进行审核，对养老金计算没有影响。2、凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。3、国家人力资源和社会保障部发的证书是相当有用的，这个作用不在于能提高实战能力，而是在于附加值。

人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师现在挺好的，很有发展前景。

心理咨询师职业前景：

1、专业人员严重匮乏。

在美国，每100万人中有1000人提供心理咨询服务，而中国，每100万人中只有人。在美国，有心理学系的大学有3000多所，在中国有心理学系的大学只有60所左右。据中科院心理所2000年8月的统计，80年代后已开展的相关培训90%集中在北京、上海、广州、昆明、武汉、长沙这6个城市。

2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动， 国家领导人非常重视，三级甲等医院均要求成立心理科，中小学学校也都要求开设心理咨询室，配备心理咨询师。