初级人力资源管理师每日

人力资源管理的老师

制定公司人力资源的战略规划 督促公司人力资源战略的执行负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 全面负责人力资源部门的工作 目前该职业分为四个等级：企业人力资源管理、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师人力资源管理师的待遇是相当不错的，一般年薪范围在8-30万元左右。如果能在大企业当上人力资源经理或者总监那是很不错的

人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理----负责以上六块工作。

人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源不同于一般的资源，它是以知识为基础，以能力为导向的一种复杂的实体，其特点是量化分析较难，全面识别不易，管理要求较高。相信随着企业的发展，企业的人事管理肯定会进入人力资源管理的境界。对于人力资源师具体能干什么，还要看你考得是高级，中级，还是初级了，级别不同，当然负责的工作内容不一样，想具体了解的可以到赢 在路 上看看，专做资源师培训的，对这方面知道的比较多。