离职人力资源管理师

《天下无贼》中葛优曾说过：“21世纪什么最值钱？人才！！！”可以“很负责任地”告诉您：在企业中，人力资源的位置是很重要的。得罪他们，“后果很严重”。因为他们掌管企业最值钱的财富——人才，他们为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称京城白领的代表作。该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。人力资源管理师是现阶段最高的专业级别。

题主所说的能否带走，是带走人力资源管理书吗？——如果是。那么证书可以带走的，单位的经验作为报考人力资源管理书的资格，就算楼主离职了，人力资源管理师的证书依然归属于你本人，和单位没有直接的关系。

你是喜欢呢,还是觉得人力资源工资高,工作比较轻松?你要考虑好你是不是适合这样的岗位,必要的话咨询以下这个行业的亲友,他们的苦恼会告诉你人力资源行业和其他行业一样有甜也有苦